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Define a abrangência territorial no estado de Pernambuco, detalhando categorias econômicas incluídas e excluídas. Prevê escalonamento de reajustes salariais de 7% sobre salários de janeiro/2024, com aplicação de 4% em 01/09/2024 e parcela residual de 3% em janeiro/2025. Inclui pisos salariais e salários-base por faixas de quantidade de apartamentos efetivamente construídos.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/collective-bargaining-agreement-20242025-wage-adjustments-and-clauses/268502/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/collective-bargaining-agreement-20242025-wage-adjustments-and-clauses/268502.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Aria","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-15",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",5,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Qual é a vigência da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025?","Question",{"text":106,"@type":107},"A vigência vai de 01 de setembro de 2024 a 31 de agosto de 2025, com data-base da categoria em 01 de setembro.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"Como ficou definido o reajuste salarial total e suas parcelas?",{"text":111,"@type":107},"O reajuste total é de 7% sobre os salários de janeiro de 2024, sendo 4% aplicados em 01/09/2024 e 3,00% residuais aplicados em janeiro de 2025, sobre o salário de setembro de 2024.",{"name":113,"@type":104,"acceptedAnswer":114},"Quais critérios determinam o salário-base por grupo de empresas?",{"text":115,"@type":107},"O salário-base é definido conforme os grupos e suas atividades, incluindo faixas de quantidade de apartamentos efetivamente construídos, com valores distintos para categorias como restaurantes e hotéis, além de outras situações previstas na cláusula.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":118,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":120,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":122,"site_id":52},268502,1789431719,{"code":4,"msg":5,"data":125},{"doc_id":122,"user_id":126,"nickname":85,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":98,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":133,"language":134,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":57,"update_tm":123,"read_time":138},2336464648322,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/2200025388227c56fec?_k=1778556882303663488","# CONVENCĂO COLETIVA DE TRABALHO 2024/2025\n\nNÚMERO DE REGISTRO NO MTE:PE001084/2024  \n03/10/2024  \nDATA DE REGISTRO NO MTE:  \nNÚMERO DA SOLICITACAO:  \nMR053596/2024  \nNÚMERO DO PROCESSO:  \n19958.221030/2024-52  \nDATA DO PROTOCOLO:  \n03/10/2024  \nConfira a autenticidade no endereco http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediadorl.  \nSINDICATO INTERMUNICIPAL TRAB.EM HOTEIS,FLATS,PENSOES,POU.MOT.APAR-HOTEIS ESIMILARES,BOATES,RESTAURANTES,LANC,CNPJ n.10.055.044/0001-72,neste ato representado(a)por seu Presidente,Sr(a).ANDRE DE ARAUJO GOMES;  \nE  \nSINDICATO DE HOTEIS RESTAURANTES BARES E SIMILARES DO ESTADO DE PERNAMBUCO,CNPJ  \nn.10.553.931/0001-70,neste ato representado(a)por seu Presidente,Sr(a).NERTEVAL DOS SANTOS;  \ncelebram a presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO,estipulando as condicoes de trabalhoprevistas nas cláusulas seguintes:  \n## CLÁUSULA PRIMEIRA-VIGENCIAE DATA-BASE\n\nAs partes fixam a vigencia da presente Convencão Coletiva de Trabalho no periodo de 01°de setembro de2024 a 31 de agosto de 2025ea data-base da categoria em 01de setembro.  \n## CLÁUSULA SEGUNDA-ABRANGENCIA\n\nA presente Convengão Coletiva de Trabalho abrangerá a(s)categoria(s)Trabalhadores em Hotéis,Flats,Pensoes,Pousadas,Motéis,Apart-Hotéis e Similares,Self-Services,Fast-Foods,Churrascarias,Pizzarias,Bufeffts e Similares,EXCETO a categoria economica das empresas que participam daatividade economica de meios de hospedagem em geral,de hotéis,de condomínios hoteleiros,depousadas,de albergues,de hoteis,de hoteis residencia,de empreendimentos ou estabelecimentoempresariais que explorem ou administrem unidades em tempo compartilhado,servicos dehospedagem em unidades mobiliadas e equipadas,quaisquer que sejam suas denominacoes,inclusive as conhecidas como flats,apart-hoteis,hoteis ou condotéis,nos município de Gravatá,Olinda e Recife,com abrangencia territorial em Abreu e Lima/PE,Alianca/PE,Aracoiaba/PE,Barra deGuabiraba/PE,Bezerros/PE,Bonito/PE,Buenos Aires/PE,Camaragibe/PE,Camocim de São Félix/PE,Carpina/PE,Casinhas/PE,Cedro/PE,Cha Grande/PE,Condado/PE,Cumaru/PE,Feira Nova/PE,Fernando de Noronha/PE,Ferreiros/PE,Frei Miguelinho/PE,Goiana/PE,Gravatá/PE,Igarassu/PE,Ihade Itamaracá/PE,Itambé/PE,Itapissuma/PE,Joao Alfredo/PE,Lagoa de Itaenga/PE,Lagoa doCarro/PE,Lagoa dos Gatos/PE,Limoeiro/PE,Macaparana/PE,Machados/PE,Nazaré da Mata/PE,Olinda/PE,Orobó/PE,Passira/PE,Paudalho/PE,Paulista/PE,Pombos/PE,Recife/PE,Sairé/PE,Salgadinho/PE,São Joaquim do Monte/PE,São Lourenco da Mata/PE,Sao Vicente Ferrer/PE,Surubim/PE,Taquaritinga do Norte/PE,Timbaúba/PE,Tracunhaém/PE,Vertente do Lério/PE,Vertentes/PE e Vicencia/PE.  \n## SALÁRIOS,REAJUSTES E PAGAMENTOPISO SALARIAL\n\nCLÁUSULA TERCEIRA-DOS REAJUSTES SALARIAIS  \nResolvem as entidades Convenentes escalonar o reajuste na negociacao coletiva no percentual de 7%(seteinteiros virgula zero por cento),sobre os salário de janeiro de 2024,onde será aplicado o percentual de 4%(quatro inteiros por cento)em 01 de setembro de 2024,e o percentual residual de 3,00%(tres inteiros porcento)será aplicado no mes de janeiro de 2025,sobre o salário de setembro de 2024.  \n### A)DOS REAJUSTES SALARIAIS A PARTIR DE 1DE SETEMBRO 2024\n\n1-Fica assegurada aos Empregados abrangidos por esta Convencao Coletiva de Trabalho,a excecāo dasempresas que participam da atividade economica de meios de hospedagem em geral,de hotéis,decondomínios hoteleiros,de pousadas,de albergues,de hotéis,de hoteis residencia,de empreendimentosou estabelecimento empresariais que explorem ou administrem unidades em tempo compartilhado,servicosde hospedagem em unidades mobiliadas e equipadas,quaisquer que sejam suas denominacoes,inclusiveas conhecidas como flats,apart-hoteis,hoteis ou condotéis,nos município de Gravatá,Olinda e Recife edos menores submetidos a regime regular de aprendizagem,a percepcāo de um SALARIO BASE a partir de 1°desetembro de 2.024,equivalente e de acordo com os grupos de empresas e de suas respectivas atividades,como aseguir estipulada:  \nI -EMPREGADOS DAS EMPRESAS ","cbCaibriEwWczUwR","https://ap.wps.com/l/cbCaibriEwWczUwR","pdf",7754157,22,"Portuguese","# CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE\n# CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA\n# SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO - PISO SALARIAL\n## CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REAJUSTES SALARIAIS\n## A) Reajustes salariais a partir de 1º de setembro de 2024\n## B) Reajustes salariais a partir de 1º de janeiro de 2025","[{\"question\":\"Qual é a vigência da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025?\",\"answer\":\"A vigência vai de 01 de setembro de 2024 a 31 de agosto de 2025, com data-base da categoria em 01 de setembro.\"},{\"question\":\"Como ficou definido o reajuste salarial total e suas parcelas?\",\"answer\":\"O reajuste total é de 7% sobre os salários de janeiro de 2024, sendo 4% aplicados em 01/09/2024 e 3,00% residuais aplicados em janeiro de 2025, sobre o salário de setembro de 2024.\"},{\"question\":\"Quais critérios determinam o salário-base por grupo de empresas?\",\"answer\":\"O salário-base é definido conforme os grupos e suas atividades, incluindo faixas de quantidade de apartamentos efetivamente construídos, com valores distintos para categorias como restaurantes e hotéis, além de outras situações previstas na cláusula.\"}]","CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2024/2025 - Cláusulas e reajustes salariais | PDF",34]