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O documento aborda riscos, oportunidades e perspectivas, além da governança, estratégia e alocação de recursos, com destaque para o Plano Diretor 2023-2026. Inclui resultados e desempenho relacionados a avaliações educacionais, políticas públicas, educação e pesquisa, bem como áreas especiais de gestão como orçamento, pessoas, TI, sustentabilidade ambiental e LGPD, finalizando com auditoria externa, declaração de integridade e anexos.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/cebraspe-management-report-2025/211777/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/cebraspe-management-report-2025/211777.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Stanley","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-07","2026-09-06",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"O que o Relatório de Gestão 2025 do CEBRASPE apresenta como foco principal?","Question",{"text":105,"@type":106},"O relatório reúne visão organizacional e ambiente externo, governança e alocação de recursos, além de resultados e desempenho da gestão. 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BR\u003Cbr>WWW.CEBRASPE.ORG. BR |\n| © CEBRASPE, 2025. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. OS TEXTOS CONTIDOS NESTA PUBLICAÇÃO PODEM\u003Cbr>SER REPRODUZIDOS, ARMAZENADOS OU TRANSMITIDOS, DESDE QUE CITADA A FONTE.\u003Cbr>|  |\n\nMENSAGEM DA DIRETORA-GERAL 5  \n1. VISÃO GERAL ORGANIZACIONAL E AMBIENTE EXTERNO 6  \n1.1. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS 6  \n1.2. PRINCIPAIS NORMATIVOS 7  \n1.3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 9  \n1.4. CADEIA DE VALOR 18  \n1.5. RELAÇÃO COM O AMBIENTE EXTERNO E CLIENTES 19  \n1.5.1. PRINCIPAIS CANAIS DE COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE E PARTES INTERESSADAS 21  \n2. RISCOS, OPORTUNIDADES E PERSPECTIVAS 22  \n2.1. GESTÃO DE RISCOS 22  \n2.2. OPORTUNIDADES 23  \n2.3. PERSPECTIVAS 24  \n3. GOVERNANÇA, ESTRATÉGIA E ALOCAÇÃO DE RECURSOS 26  \n3.1. GOVERNANÇA 26  \n3.2. PLANO DIRETOR 2023-2026 27  \n4. RESULTADOS E DESEMPENHO DA GESTÃO 30  \n4.1. AVALIAÇÃO DE INGRESSO 32  \n4.2. AVALIAÇÃO DE ACESSO À EDUCAÇÃO SUPERIOR 33  \n4.3. AVALIAÇÃO DE PROFICIÊNCIA 34  \n4.3.1. CERTIFICADO DE PROFICIÊNCIA EM LÍNGUA PORTUGUESA PARA ESTRANGEIROS (CELPE-BRAS) 34  \n4.3.2. EXAME NACIONAL DE REVALIDAÇÃO DE DIPLOMAS MÉDICOS EXPEDIDOS  \nPOR INSTITUIÇÃO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR ESTRANGEIRA (REVALIDA). 35  \n4.4. AVALIAÇÃO EDUCACIONAL 35  \n4.4.1. CAPACITAÇÃO PARA OS EVENTOS DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL 37  \n4.5. AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS 38  \n4.6. INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO 38  \n4.7. EDUCAÇÃO E PESQUISA 38  \n4.7.1. PARCERIAS 39  \n4.7.2. PUBLICAÇÕES 39  \n4.7.3. INOVAÇÃO 41  \n3  ~~   ~~ RELATÓRIO DE GESTÃO 2025  \n5. ÁREAS ESPECIAIS DE GESTÃO 42  \n5.1. GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA 42  \n5.2. GESTÃO DE CUSTOS 43  \n5.3 GESTÃO DE PESSOAS 44  \n5.3.1. FORÇA DE TRABALHO 45  \n5.3.2. PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (AD) 47  \n5.3.3. PLANO ANUAL DE DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO (PADC) 48  \n5.3.4. PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO 49  \n5.3.5. AVALIAÇÃO DE PERÍODO DE EXPERIÊNCIA 49  \n5.3.6. QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 49  \n5.3.7. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 51  \n5.3.8. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 51  \n5.3.9. VIII SEMANA DE ÉTICA DO CEBRASPE 55  \n5.3.10. COMISSÃO INTERNADE PREVENÇÃODE ACIDENTESE ASSÉDIO (CIPAA) 52  \n5.4. GESTÃO DE LICITAÇÃO E CONTRATOS 53  \n5.4.1. PARCERIAS 53  \n5.5. GESTÃO PATRIMONIAL E INFRAESTRUTURA 53  \n5.6. GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 54  \n5.7. SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL 54  \n5.8. LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD) 55  \n6. AUDITORIA EXTERNA 57  \n7. DECLARAÇÃO DE INTEGRIDADE 89  \nANEXOS 90  \nMENSAGEM  \nDA DIRETORA-GERAL  \nEncerrar um ciclo de oito anos à frente do Cebraspe é um exercício de responsabilidade, gratidão e reflexão. Responsabilidade com a história de uma Instituição que ocupa papel estratégico no país; gratidão às pessoas que, com ética e compromisso, constroem diariamente esse Centro; e reflexão sobre o caminho percorrido, os desafios enf rentados e o legado que se consolida.  \nAo longo desse período, o Cebraspe enf rentou contextos desafiadores que exigiram capacidade de adaptação, decisões responsáveis e foco permanentena missão institucional. Mesmo em cenários adversos, a Instituição manteve a continuidade de suas atividades, fortaleceu a governança corporativa, assegurou a gestãoresponsável dos recursos e permaneceu rigorosamentealinhada às normas legais e aos princípios da moralidade, da eficiência e da transparência.  \nComo resultado desse processo, o Centro ampliousua atuação com consistência, mantendo a posição de referência nacional na organização de seleções públicas de alta complexidade e abrangência, bem como na aplicação de avaliações educacionais de elevado impacto social. A confiança renovada de órgãos federais, estaduaise municipais reflete o reconhecimento pela seriedade, segurança dos processos","cbCaic7p2LZxKnGV","https://ap.wps.com/l/cbCaic7p2LZxKnGV","pdf",3685660,102,"Portuguese","# Mensagem da Diretora-Geral\n# Visão geral organizacional e ambiente externo\n## Diretrizes estratégicas\n## Principais normativos\n## Estrutura organizacional\n## Cadeia de valor\n## Relação com o ambiente externo e clientes\n## Principais canais de comunicação com a sociedade e partes interessadas\n# Riscos, oportunidades e perspectivas\n## Gestão de riscos\n## Oportunidades\n## Perspectivas\n# Governança, estratégia e alocação de recursos\n## Governança\n## Plano Diretor 2023-2026\n# Resultados e desempenho da gestão\n## Avaliação de ingresso\n## Avaliação de acesso à educação superior\n## Avaliação de proficiência\n## Avaliação educacional\n## Avaliação de políticas públicas\n## Instrumentos de avaliação\n## Educação e pesquisa\n# Áreas especiais de gestão\n## Gestão orçamentária e financeira\n## Gestão de custos\n## Gestão de pessoas\n## Gestão de licitação e contratos\n## Gestão patrimonial e infraestrutura\n## Gestão da tecnologia da informação\n## Sustentabilidade ambiental\n## Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD)\n# Auditoria externa\n# Declaração de integridade\n# Anexos","[{\"question\":\"O que o Relatório de Gestão 2025 do CEBRASPE apresenta como foco principal?\",\"answer\":\"O relatório reúne visão organizacional e ambiente externo, governança e alocação de recursos, além de resultados e desempenho da gestão. 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