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Indaial : Uniasselvi, 2012.  \n197 p. : il.  \nISBN 978-85-7830-535-2  \n1. Desenvolvimento de carreiras.  \nI. Centro Universitário Leonardo da Vinci.  \napresentação  \nO delineamento da trajetória profissional é um assunto que nosacompanhadesdecedo, seja por pressão social, necessidade ou, simplesmente, porque todos precisamos encontrar nosso próprio caminho.  \nA questão é: como nestemundotão competitivo e complexopodemoster controle da própria carreira? Existem técnicas para que possamos gerir melhor a carreira de outras pessoas? Afinal, quais são os meios para sermos mais efetivos no gerenciamento de carreira?  \nÉ evidente que o cotidiano é repleto de dinamismo e exigências, obrigando-nos continuamente a nos adaptar, sermos flexíveis. Em meio aisso tudo o objetivo, às vezes, passa despercebido: todas as pessoas podem buscar vidas satisfatórias e significativas, seja qual for a atividade profissional que venham a escolher. A propósito,“carreira” é um termo abrangente queenvolve outros aspectos da vida além do trabalho. Já pensou nisso?  \nEste é exatamente o objetivo deste livro: ser um apoio na construção dasua vida, com ênfase no lado profissional, seja num emprego formal ou mesmo em carreira solo. Se você for responsável por carreiras de outras pessoas, tanto melhor, pois passará a fazê-lo de maneira mais fundamentada e segura.  \nPara isso, buscando a qualidade, mais de 130 autores diferentes foram consultados para confecção deste Livro Didático.  \nAliás, você notará que em meio aos conceitos teóricos, em todasas unidades, há muitos exercícios práticos, com o objetivo de orientá-lo na construção da carreira. Isto servirá como uma ótima oportunidade dedesenvolver seu autoconhecimento. Sócrates, o filósofo grego, chegou até aafirmar que o “autoconhecimento é o início do verdadeiro saber”. Faz todoo sentido. Portanto, sugiro que se dedique aos exercícios com toda a atençãoe franqueza.  \nAdicionalmente, foram incluídos neste livro perfis profissionais reais que ilustrarão os conceitos abordados e o(a) ajudarão a entender melhor as diferentes formas como as trajetórias acontecem.  \nA sequência de assuntos foi desenvolvida de maneira crescente e você estudará:  \nNa Unidade 1, os conceitos fundamentais dotrabalhoserãoapresentados, inclusive contextualizando as empresas num ambiente de constantes mudanças e os impactos disso na vida das pessoas. A primeira unidade tambémfornece os elementosbásicos da carreira e planejamento de carreira. A escolha da carreira e as fases da vida vocacional também serão abordadas.  \nJá na Unidade 2, de posse dos conceitos fundamentais envolvidos na Gestão de Carreiras, estudaremos os principais modelos de encarreiramentoe entenderemos como a arquitetura organizacional os afetam. 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