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Traz convocação para assembleia híbrida e indicativo de paralisação em 31/03, além do calendário de lutas e cobranças sobre reajuste salarial fixo de 1.200 reais e recomposição do poder de compra. Também relata reuniões técnicas com o CRUESP, problemas no auxílio saúde e convoca evento sobre trabalho híbrido. 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Ontem, dia 24 de março, apresentou como pauta para a reunião extraordinária do Conselho Universitário uma proposta de gratificação de docentes, chamada GACE, deremuneração mensal de 4.500 REAIS por 24 meses, podendo ser renovada, paga a docentes em RDI DP ( Professor Doutor, Associado e Titular) . E, PASMEM , propõe a flexibilização dos parâmetros de sustentabilidade da USP para esse fim. Nenhuma linha sobre funcionários, nenhuma proposta, NADA!!!  \nASSEMBLEIA HÍBRIDA SEGUNDA-FEIRA, 30/03 12H30  \nPAUTA:  \n INDICATIVO DE PARALISAÇÃO NO DIA 31/03 COM ATO EM FRENTE À REITORIA E NOS DEMAISCAMPI DO INTERIOR  \n APROVAÇÃO DO CALENDÁRIO DE LUTAS PARA A CAMPANHA SALARIAL 2026  \nPARTICI PE DA ASSEMBLEIA PRESENCIAL em local a defin ir  \nou de forma on-line pela plataforma zoom (link a ser enviado por e-mail)  \nCabe destacar que a Reitoria toma essa iniciativa justamente em um momento no qual está sendo amplamentediscutido no Brasil os absurdos penduricalhos salariais de carreiras como a magistratura e a promotoria, estando oassunto na pauta de julgamento do STF na mesma semana em que a pauta do CO foi divulgada. Isso mostra como omedo de fazer concessões financeiras aos seus trabalhadores e acabar expondo a USP externamente, sempremobilizado pela Reitoria para negar nossas reivindicações, é uma falácia.  \nComo parte da nossa campanha salarial, aprovada na última assembleia de 17 de março, e pelo terceiro ano consecutivo, levantamos a proposta de um reajuste fixo de 1.200 reais para valorizar os menores salários e o piso inicialda carreira, resgatando o patamar histórico de mínimo de 3 salários mínimos para o grupo Básico 1. Isso foi sucessivamente NEGADO pela reitoria com a desculpa de que implicaria superar o limite permitido de 85% de gastos com folha de pagamento imposto pelos Parâmetros de Sustenta bilidade Econômico-Financeiro da USP, a ta l resolução 7344/2017 , aprovada com bombas e balas de borracha em cima dos funcionários, docentes e estudantes.  \nAté mesmo o reajuste do nosso Vale Refeição que hoje é de 45 reais por dia, foi NEGADO, com amesma desculpa de que os Parâ metros de Sustenta bilidade SÃO invioláveis. MENTIRA!!! Na USP vale a regra aos amigos TUDO aos in imigosa LEI, ou seja, o maldito parâmetro desustentabilidade.  \nIsso é uma afronta inad missível! Não podemos aceitar que seja sempre dois pesos e duas medidas para as categorias.  \nATÉ HOJE, três meses depois da posse do novo reitor Segurado, ele não recebeu o sindicato, embora tenhamos solicitado reunião com a reitoria para estabelecer um canal direto de negociação das nossas demandas. Mas o REItorignorou nosso pedido e agora mostra porque.  \nA reitoria está agindo para dividir as categorias como a antiga gestão fez em 2024 , com gratificações de valores diferentes e bastante inferior para os funcionários, desprezando docentes e funcionários com mais tempo de USP e maior conhecimento da universidade.  \nNÃO PODEMOS ACEITAR ESSE DEBOCHE COM AS NOSSAS CONDIÇÕES DE VI DA E DE TRABALHO.  \nNo Fórum das Seis debatemos que, para recuperar nosso poder de compra de 2012 é necessário o reajuste de 14 , 16% . Com as políticas das reitoria de reajustes a baixo da inflação nos últimos 14 anos e especialmente na USP com os Parâmetros de Sustentabilidade de 2017 , deixamos de ganhar mais de 22 ,5 salários! Isso significa um rombo na conta dos funcionários de no mínimo 70 mil reais!  \nEXIG IMOS O ATENDI MENTO I MEDIATO DO FIXO DE 1.200 REAIS, ALÉM DO REAJUSTE DE 14, 15% PARA RECOMPOR NOSSO PODER DE COMPRA. 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