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O texto contextualiza a evolução histórica do instituto, relacionando-o ao acesso do trabalhador à jurisdição, e discute como a passagem do tempo, a Constituição de 1988 e a crescente complexidade técnica do processo impactam sua adequação. 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Guilherme Augusto Caputo Bastos  \nEmbargante: LUIZ VÉSPOLI SOBRINHO  \nEmbargante: FOX FILM DO BRASIL S/A e OUTRA  \nAdvogado: Dr. Ursulino Santos Filho  \nEmbargado: os mesmos  \nORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL  \nCONSELHO FEDERAL  \nI-OBJETO E OBJETIVO DO MEMORIAL:  \nO presente memorial tem como objeto apresentar amanifestação do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil em face da temática de fundo, notadamente no que tange ao jus postulandi e sua utilização no âmbito da Justiça do Trabalho.  \nEm verdade, o direito antigo não sentia necessidade desimplificar o processo porque entendia como antagônicos o conceitode justiça e ausência de ritualismos processuais.  \nNo entanto, sendo o direito uma ciência social que assimilao próprio tecido social, torna-se imperioso que evolua no tempo e no espaço, acompanhando a evolução da própria sociedade. Isso porque tudo o que acontece quotidianamente entre os homens em sociedade interessa ao direito e se reflete em princípios e regras de observânciaobrigatória.  \nO passar dos tempos e a evolução das relações sociais, sobretudo na presente era da informática (computador, fac-símile, internet, telefonia celular), obriga o direito a evoluir.  \nO ritmo de vida atual não admite mais o direito intocável, endeusado, sacralizado, reverente a ritualismos que lhe imprimemvelocidade reduzida, formalismos paralisantes e asfixiantes burocracias.  \nEis, pois, a necessidade de revisitar o instituto do jus postulandi, dele retirando as premissas necessárias que permitam sua adequação à modernidade.  \nII-DO JUS POSTULANDI – BREVE HISTÓRICO:  \nConsiderado pela maioria da doutrina princípio do Direito Processual do Trabalho, o jus postulandi surgiu como elementofacilitador do acesso do trabalhador ao órgão estatal responsável pela  \nORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL  \nCONSELHO FEDERAL  \nproteção de seus direitos trabalhistas, visto que sempre foi a partemais frágil na relação jurídica laboral.  \nAo assumir o poder, Getúlio Vargas, no início da década de 30, criou o Ministério do Trabalho. Na tentativa de buscar solução para os conflitos trabalhistas, o governo provisório de Vargas instituiu as Comissões Mistas de Conciliação para os conflitos coletivos e as Juntas de Conciliação e Julgamento (JCJ) para os individuais.  \nAs Comissões Mistas eram somente órgãos conciliadores, sem poder impositivo. Já as JCJs eram órgãos administrativos, sem caráter jurisdicional, mas que podiam impor a solução do conflito sobre os litigantes, sendo compostas de representantes indicados pelossindicatos. Não tinham, contudo, atribuição para executar suas decisões, o que ficava a cargo dos Procuradores do Departamento Nacional do Trabalho (DNT), que iniciavam a execução junto à Justiça Comum.  \nAos empregados sindicalizados era possível fazer uso do jus postulandi perante as Juntas, isso para fomentar a sindicalização dos trabalhadores. Os demais deveriam levar a suas demandas à apreciação da Justiça Comum, procedimento mais complexo.  \nVê-se, portanto, que o atual art. 791 da CLT integrava Legislação esparsa editada em 1932, pela qual se criou as Juntas Administrativas ligadas ao Ministério do Trabalho, nas quais ostrabalhadores deveriam, apenas, formular suas reclamações, inexistindo um processo do trabalho nos moldes do atual.  \nCom a edição da CLT em 1942 nada foi modificado naredação do artigo, ainda que alterada a então natureza administrativadaquelas Juntas e sua convolação em judicialização das demandas com a criação de uma estrutura judiciária. 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