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A seleção ocorre em duas etapas: provas objetivas e discursivas, além de sindicância de vida pregressa e avaliação de títulos na primeira; e o Programa de Capacitação (Procap) na segunda. O edital detalha cargos, remuneração, jornada, requisitos e regras de participação.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/bcb-notice-no-1-january-15-2024/214069/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/bcb-notice-no-1-january-15-2024/214069.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Lute","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-04","2026-09-07",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",6,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Quais são as duas etapas do concurso do BCB para Analista?","Question",{"text":106,"@type":107},"O concurso tem duas etapas: a primeira inclui provas objetivas, provas discursivas, sindicância de vida pregressa e avaliação de títulos. 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Esse método está em constante evolução, sendo desenvolvido e aperfeiçoado a partir de pesquisas acadêmicas, algoritmos, processos estatísticos e de outras técnicas sofisticadas com o intuito de entregar resultados confiáveis, obtidos com inovação e alta qualidade técnica.  \n1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá duas etapas.  \n1.2.1 A primeira etapa consistirá das seguintes fases:  \na) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do Cebraspe;  \nb) provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, de responsabilidade do Cebraspe;  \nc) sindicância de vida pregressa, de caráter eliminatório, de responsabilidade do BCB, com o recebimento de documentação e a disponibilização da Ficha de Informações Confidenciais (FIC), de responsabilidade do Cebraspe;  \nd) avaliação de títulos, de caráter classificatório, de responsabilidade do Cebraspe.  \n1.2.2 A segunda etapa consistirá de Programa de Capacitação (Procap), de caráter eliminatório eclassificatório, de responsabilidade do Cebraspe, conforme item 13 deste edital.  \n1.3 Todas as fases da primeira etapa do concurso, para todos os candidatos, bem como a avaliaçãobiopsicossocial dos candidatos que solicitarem concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e o procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros, serãorealizados nas capitais dos 26 estados da Federação e no Distrito Federal.  \n1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realização das provas, estas poderão ser realizadas em outras localidades.  \n1.4 Os candidatos selecionados em decorrência do concurso público de que trata este edital serão admitidossob regência das disposições constantes da Lei nº 8. 112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei nº 9.650/1998, e suas alterações, e da Lei nº 11.890, de 24 de dezembro de 2008, e, ainda, da legislação complementar.  \n1.4.1 Quanto ao regime de previdência, os novos servidores ficarão, ainda, submetidos às disposiçõesprevistas nos §§ 14, 15 e 16 do artigo 40 da Constituição Federal, regulamentados pela Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012, ressalvada a situação daqueles candidatos que tenham ingressado no serviço público anteriormente a 4 de fevereiro de 2013, e nele tenham permanecido, sem rompimento de vínculo, até a data de exercício no Banco Central.  \n2 DOS CARGOS  \n2.1 ANALISTA DO BANCO CENTRAL DO BRASIL  \n2.1.1 ATRIBUIÇÕES: são atribuições do cargo aquelas constantes do art. 3º da Lei nº 9.650/1998, e suasalterações.  \n2.1.2 REMUNERAÇÃO: subsídio de R$ 20.924,80, na forma da Lei nº 11.890, de 2008.  \n2.1.3 CLASSE E PADRÃO DE INGRESSO: Classe A, Padrão I.  \n2.1.4 JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.  \n2.1.4 CARGO 1: ANALISTA – ÁREA: ECONOMIA E FINANÇAS  \nREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de nível superior em qualquer á","cbCaig04kLMYtn1A","https://ap.wps.com/l/cbCaig04kLMYtn1A","pdf",953473,43,"Portuguese","# Disposições preliminares\n## Etapas do concurso\n## Locais de realização das provas\n## Regime de previdência\n# Dos cargos\n## Analista do Banco Central do Brasil\n## Cargo 1: Economia e Finanças\n## Cargo 2: Tecnologia da Informação\n# Requisitos básicos para a investidura no cargo\n# Das vagas","[{\"question\":\"Quais são as duas etapas do concurso do BCB para Analista?\",\"answer\":\"O concurso tem duas etapas: a primeira inclui provas objetivas, provas discursivas, sindicância de vida pregressa e avaliação de títulos. 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