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O texto ajusta redações em itens e subitens específicos, detalhando atribuições do cargo técnico bancário, incluindo comercialização de produtos e serviços, atendimento e atividades no caixa, além de atualização de dados e elaboração de estudos. Também altera vantagens, acrescenta subitens na classificação e aproveitamento, define critérios de admissão, contratação e avaliação no período de experiência, e estabelece regras de desclassificação e comprovação de requisitos.",{"@graph":59,"@context":107},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/exames/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/banco-da-amazonia-sa-notice-no-2-of-05-june-2013-correction-of-the-public-competition/214641/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/banco-da-amazonia-sa-notice-no-2-of-05-june-2013-correction-of-the-public-competition/214641.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Oliver","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-07","2026-09-07",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":76},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Como fica a contratação e a avaliação no período inicial de 90 dias na admissão?","Question",{"text":105,"@type":106},"A contratação segue a CLT e as normas internas do banco, e os admitidos passam por avaliação quanto à capacidade e adaptação ao trabalho sob o aspecto disciplinar durante os 90 dias.","Answer","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":109,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":111,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":113,"site_id":52},214641,1788785264,{"code":4,"msg":5,"data":116},{"doc_id":113,"user_id":117,"nickname":85,"user_avatar":118,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":119,"file_id":120,"file_url":121,"file_type":122,"file_size":123,"view_count":76,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":124,"language":125,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":126,"faqs":127,"seo_title":128,"seo_description":57,"update_tm":114,"read_time":18},8796095461610,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_276721f389ce27ea32af1340a28f341c","BANCO DA AMAZÔNIA S.A.  \nCONCURSO PÚBLICO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA O  \nCARGO DE TÉCNICO BANCÁRIO  \nEDITAL Nº 2-BANCO DA AMAZÔNIA, DE 05 DE JUNHO DE 2013.  \nO Banco da Amazônia S.A. torna pública a retificação do Edital nº01/2013 do concurso Público, publicado no DOU do dia 21 de maio de 2013, seção 3, páginas 82 a 85 que passa a ter a redação a seguir especificada, permanecendo inalterados os demais itens e subitens do referido Edital.  \nNo subitem 2.4.1  \nOnde se lê:  \n2.4.1-ESPECÍFICAS: executar atividades relacionadas ao serviço bancário, tais como: empréstimos, captação de recursos, atendimento ao público, redação de correspondências, lançamentos contábeis, conferência de documentos e de relatórios, controles estatísticos, participação em planos, em programas e em projetos eelaboração de estudos na respectiva área de atuação.  \nLeia-se:  \n2.4.1 - ESPECÍFICAS: executar atividades relacionadas ao serviço bancário, tais como: Comercialização de produtos e serviços do Banco, empréstimos, captação de recursos, atendimento ao público, atuação no caixa (quando necessário), contatos com clientes (inclusive visitas), prestação de informações aos clientes e usuários; redação de correspondências, lançamentos contábeis, conferência de documentos e de relatórios, controlesestatísticos, atualização/manutenção de dados em sistemas operacionais informatizados, participação em planos, em programas e em projetos e elaboração de estudos na respectiva área de atuação.  \nNo subitem 2.6  \nOnde se lê:  \n2.6-VANTAGENS:  \ne) programa de promoções;  \ng) possibilidade de participação em Plano de Previdência Complementar.  \nLeia-se:  \n2.6-VANTAGENS:  \ne) possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional;  \ng) possibilidade de participação Plano de Previdência Complementar do Banco da Amazônia-PrevAmazônia.  \nNo Item 3 - DA CLASSIFICAÇÃO E DO APROVEITAMENTO  \nIncluir o subitem 3.5  \n3.5 - O provimento das vagas está sujeito ao planejamento estratégico e às necessidades do BANCO DAAMAZÔNIA.  \nNO ITEM 11-DA ADMISSÃO  \nNo subitem 11.3 da alínea “n.3”  \nOnde se lê:  \nn.3) de que não tem conduta incompatível com a atividade bancária;  \nLeia-se:  \nn.3) de que não tem conduta incompatível com a atividade bancária; assim considerada a comprovada prática, nos dois anos anteriores à data prevista para a posse, dos atos definidos na Lei nº 9.613, de 3 de março de 1998, como crime de lavagem de dinheiro ou ocultação de bens, direitos e valores; e outros atos legalmente definidos como crimes contra o Sistema Financeiro Nacional ou a Ordem Econômica Nacional; n.4 de ter ou não o nome inscrito em cadastros restritivos (SPC, CCF, SERASA, CADIN etc. ) . A admissão só ocorrerá depois que ocandidato excluir o seu nome dos referidos cadastros dentro do prazo estipulado pelo Banco para a qualificação; n.5 - autorização irrestrita e irrevogável para que o Banco possa solicitar a terceiros e para que estes possam prestar esclarecimentos sobre todos os fatos relacionados às informações prestadas, especialmente quanto àscertidões e declarações anteriores;  \nNo subitem 11.4  \nOnde se lê:  \n11.4 - Observada a necessidade de provimento, do BANCO DA AMAZÔNIA procederá, dentro do prazo de validade do Concurso Público, à contratação mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal edo Plano de Cargos e Salários vigentes no BANCO DA AMAZÔNIA, na ocasião do aproveitamento no cargo, devendo o período inicial de 90 dias ser considerado contrato a título de experiência.  \nLeia-se:  \n11.4 - Observada a necessidade de provimento, do BANCO DA AMAZÔNIA procederá, dentro do prazo de validade do Concurso Público, à contratação mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho-CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal edo Plano de Cargos e Salários vigentes no BANCO DA AMAZÔNIA, n","cbCaiudZ1BkcSOiO","https://ap.wps.com/l/cbCaiudZ1BkcSOiO","pdf",356765,18,"Portuguese","# Retificação do Edital\n## Alterações no subitem 2.4.1 (Específicas)\n## Alterações no subitem 2.6 (Vantagens)\n## Inclusão do subitem 3.5 (Classificação e aproveitamento)\n## Alterações no item 11 (Admissão)\n## Inclusão e renumeração de subitens 11.5 a 11.9","[{\"question\":\"Como fica a contratação e a avaliação no período inicial de 90 dias na admissão?\",\"answer\":\"A contratação segue a CLT e as normas internas do banco, e os admitidos passam por avaliação quanto à capacidade e adaptação ao trabalho sob o aspecto disciplinar durante os 90 dias.\"}]","Banco da Amazônia S.A. - Edital Nº 2 de 05 de Junho de 2013 - Retificação do Concurso Público | PDF"]