[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-pt-112":3,"doc-seo-293417-112":49,"doc-detail-293417-pt":127},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},26,"Document","Contos e Romances",60,"story-novel",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},46,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},28,"Exames","exam",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},47,"Geral","general",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},29,"Histórias em Quadrinhos","comic",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},27,"Literatura","literature",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},32,"Pesquisa e Relatórios","research-report",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},33,"Religião e Espiritualidade","religion-spirituality",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},31,"Saúde e Cuidados","healthcare",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},45,"Tecnologia","technology",{"code":4,"msg":50,"data":51},"ok",{"site_id":52,"language":53,"slug":54,"title":55,"keywords":56,"description":57,"schema_data":58,"social_meta":120,"head_meta":122,"extra_data":124,"updated_unix":126},112,"pt","a-new-accountant-identifying-behavioral-styles-in-the-accounting-profession","Um Novo Contador - Identificando Estilos Comportamentais na Profissão Contábil","","Pesquisa empírico-analítica que identifica estilos de comportamento de contadores com base nos conceitos de Orientação Motivacional e Estilo de Mobilização, derivados do Diagnóstico M.A.R.E. A amostra reúne 312 profissionais de Ciências Contábeis e compara os resultados com 4.980 casos em âmbito nacional. Os estilos analisados incluem Colaborador, Negociador, Competidor, Conquistador, Realizador, Mantenedor e Especialista. Predominam Mantenedor e Especialista, com implicações para contratação, desenvolvimento e alocação de profissionais.",{"@graph":59,"@context":119},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/a-new-accountant-identifying-behavioral-styles-in-the-accounting-profession/293417/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/a-new-accountant-identifying-behavioral-styles-in-the-accounting-profession/293417.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Well Done","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-29","2026-09-17",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111,115],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Quais conceitos fundamentam a identificação dos estilos de comportamento dos contadores?","Question",{"text":105,"@type":106},"O estudo usa Orientação Motivacional e Estilo de Mobilização, derivados do Diagnóstico M.A.R.E., para classificar formas preferenciais de agir no trabalho.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Quais estilos comportamentais foram classificados no estudo?",{"text":110,"@type":106},"Os estilos pesquisados são Colaborador, Negociador, Competidor, Conquistador, Realizador, Mantenedor e Especialista.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"Quais estilos predominaram nos resultados da pesquisa?",{"text":114,"@type":106},"Os resultados indicam predominância dos estilos Mantenedor (continuidade, métodos e normas) e Especialista (qualidade e racionalidade).",{"name":116,"@type":103,"acceptedAnswer":117},"Como os achados contribuem para a gestão de profissionais contábeis?",{"text":118,"@type":106},"A pesquisa discute implicações para contratação, desenvolvimento e alocação, fornecendo subsídios ao considerar pontos fortes e fracos associados a perfis mais representativos.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":121,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":123,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":125,"site_id":52},293417,1790344161,{"code":4,"msg":5,"data":128},{"doc_id":125,"user_id":129,"nickname":85,"user_avatar":130,"doc_module":4,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":73,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":136,"language":137,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":138,"faqs":139,"seo_title":140,"seo_description":57,"update_tm":141,"read_time":142},5909892210082,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/56001069da27c9f41e8?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1789614185077863061","Um Novo Contador? Identificando Estilos Comportamentais na Profissão Contábil Autoria: Roberto Coda, Ana Cristina de Faria, Ana Maria Roux V. Cesar, Maria Filomena Fontes Ricco  \nResumo  \nEste trabalho identifica estilos de comportamento de contadores, utilizando os conceitos de Orientação Motivacional e de Estilo de Mobilização, criados a partir do Diagnóstico M.A.R.E. Aplica uma abordagem empírico-analítica a uma amostra de 312 profissionais atuantes na área de Ciências Contábeis e compara os estilos encontrados com aqueles de outra amostra composta por 4.980 casos coletados em âmbito nacional. Os estilos comportamentais pesquisados são classificados como Colaborador, Negociador, Competidor, Conquistador, Realizador, Mantenedor e Especialista. Os resultados da pesquisa indicam predominância dosestilos Mantenedor (focado na continuidade, métodos e normas) e Especialista (focado naqualidade e racionalidade), enquanto padrões preferenciais de comportamento no trabalho de contadores. Os resultados são compatíveis aos de outros estudos que utilizam o Myers-Briggs Type Indicator - MBTI como indicador de personalidade, mas diferentes da amostra de profissionais brasileiros na qual existe um equilíbrio entre a composição dos estilos. É feitatambém uma discussão sobre as implicações dos resultados obtidos na pesquisa para a gestãode profissionais da área contábil, fornecendo subsídios para a contratação, desenvolvimento ealocação dos mesmos.  \nINTRODUÇÃO  \nEm ambientes organizacionais, a identificação de padrões ou estilos comportamentais contribui para o reconhecimento de tendências nas ações dos profissionais, facilitando seu gerenciamento, orientando seu treinamento e desenvolvimento, bem como sua alocação notrabalho por meio da garantia de um balanceamento entre preferências individuais enecessidades ou requisitos dos cargos que ocupam. Este trabalho utiliza uma abordagem concebida dentro do contexto das organizações brasileiras para identificar e descrever padrões comportamentais em situações de trabalho, aplicando a mesma junto a profissionais que possuem formação em Ciências Contábeis.  \nA contribuição que se pretende é verificar se há estilos ou padrões dominantes de comportamento dos profissionais que estão construindo suas carreiras na área contábil efornecer subsídios para a contratação, retenção e desenvolvimento dos mesmos, através do respeito e consideração dos pontos fortes e fracos intrinsecamente associados a prováveis perfis mais representativos.  \nVárias teorias objetivam classificar os indivíduos dentro de estilos ou padrõesidentificáveis de comportamento. Nesse trabalho os tipos de indivíduos serão identificados em função dos seus perfis de mobilização, que representam formas preferenciais de agir na buscade resultados (RICCO, p. 150) . Trata-se, portanto, de uma abordagem centrada em comportamentos voltados para situações de trabalho, diferente de outras tipologias que consideram essencialmente traços de personalidade, como por exemplo, o Myers-Briggs Type Indicator-MBTI, desenvolvido a partir dos tipos psicológicos definidos por Jung. Assim, ofoco do presente estudo está relacionado a identificar qual o tipo de associação existente entre a formação em Ciências Contábeis e os diferentes estilos de comportamento no trabalho de profissionais brasileiros.  \n2. A PROFISSÃO CONTÁBIL NO BRASIL E NO MUNDO  \nAo estudar a evolução da Ciência e do pensamento contábil nota-se que esta é uma áreado conhecimento cujas mudanças sempre estiveram associadas ao desenvolvimento das atividades mercantis, econômicas, políticas, sociais e culturais. Os avanços das teorias epráticas contábeis foram desencadeados logo após a Primeira Guerra Mundial com o surgimento de grandes empresas, o crescimento do mercado de capitais, a necessidade do  \ninvestidor estar bem informado, com a disponibilização de recursos e incentivos por parte dogoverno, das universidades e dos órgãos de classe em pesquisas sobre os princípios e procedimentos contá","cbCaibRWZtqPMPxR","https://ap.wps.com/l/cbCaibRWZtqPMPxR","pdf",332977,15,"Portuguese","# Resumo\n# Introdução\n# A Profissão Contábil no Brasil e no Mundo","[{\"question\":\"Quais conceitos fundamentam a identificação dos estilos de comportamento dos contadores?\",\"answer\":\"O estudo usa Orientação Motivacional e Estilo de Mobilização, derivados do Diagnóstico M.A.R.E., para classificar formas preferenciais de agir no trabalho.\"},{\"question\":\"Quais estilos comportamentais foram classificados no estudo?\",\"answer\":\"Os estilos pesquisados são Colaborador, Negociador, Competidor, Conquistador, Realizador, Mantenedor e Especialista.\"},{\"question\":\"Quais estilos predominaram nos resultados da pesquisa?\",\"answer\":\"Os resultados indicam predominância dos estilos Mantenedor (continuidade, métodos e normas) e Especialista (qualidade e racionalidade).\"},{\"question\":\"Como os achados contribuem para a gestão de profissionais contábeis?\",\"answer\":\"A pesquisa discute implicações para contratação, desenvolvimento e alocação, fornecendo subsídios ao considerar pontos fortes e fracos associados a perfis mais representativos.\"}]","Um Novo Contador - Identificando Estilos Comportamentais na Profissão Contábil | PDF",1789663805,23]