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O encontro apresenta a prestação de contas do primeiro quadrimestre da Secretaria Municipal de Administração, detalhando ações da Diretoria de Recursos Humanos e do Departamento Médico. São abordados temas como gestão de pessoas e processos seletivos, perícias médicas, exames ocupacionais, atuação multiprofissional e programas PGR e PCMSO, além de modernização tecnológica, governo digital e infraestrutura.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/pt/document/",2,{"item":72,"name":35,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/pt/document/pesquisa-e-relatórios/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/pt/document/10th-public-hearing-accountability-report-of-the-municipal-secretariat-of-administration/222914/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/10th-public-hearing-accountability-report-of-the-municipal-secretariat-of-administration/222914.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Theodora","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":73},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"Qual é o objetivo da Décima Audiência Pública descrita na ata?","Question",{"text":105,"@type":106},"A sessão tem por finalidade a prestação de contas da Secretaria Municipal de Administração, conforme a legislação municipal e especialmente a Resolução nº 005/2021.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"Quais temas foram apresentados pela Diretoria de Recursos Humanos?",{"text":110,"@type":106},"Foram abordadas ações como implantação do sistema de ponto, criação de subcomissões de estágio probatório, estudos para avaliação funcional periódica e revisão do plano de cargos e carreiras e do estatuto dos servidores.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"O que foi tratado na área médica durante o primeiro quadrimestre?",{"text":114,"@type":106},"O texto descreve a realização diária de perícias médicas presenciais, o encaminhamento de atestados com indícios de fraude à Controladoria Municipal, além da contratação para exames ocupacionais e a atuação conjunta com o NAS para identificação precoce de transtornos mentais.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},222914,1788938803,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":73,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":122,"read_time":137},687197207919,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/a000253d6f5f7c60be?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1779446848396160552","10ª AUDIÊNCIA PÚBLICA – PRESTAÇÃO DE CONTAS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINSTRAÇÃO.  \nAta da Décima Audiência Pública , realizada na Câmara de Vereadores “Palácio Deputado José de Souza Cândido”, nas dependências do Plenário “Francisco Marques Figueira”, cujo prédio fica situado na rua dos Três Poderes, nº 65, Jardim Paulista, em Suzano-SP. Ao décimo nono dia do mês de maio de 2.026 às dezessete horas e quatro minutos deu-se início à Décima Audiência Pública do Segundo Exercício da Décima Nona Legislatura, sob a presidência do Ver. André Marcos de Abreu – Pacola – Presidente da Comissão Permanente de Administração Pública – que cumprimentou atodos os presentes, declarou aberta a sessão e anunciou: Esta Audiência Pública, presidida pela Comissão Permanente de Administração Pública , tem por finalidade a prestação de contas da Secretaria Municipal de Administração, nos termos da Lei Orgânica Municipal, Regimento Interno desta Casa de Leis e em especial ao artigo 2º da Resolução nº 005/2021 .  \nO Presidente convidou para entrar no Plenário a Secretária Municipal de Administração Cintia Renata Lira da Silva , para compor a mesa , acompanhada do Dr. Iran Rocha Guillaumon, médico do trabalho, André Amaral, diretor de Recursos Humanos e Gerson Porto Deliberato Diretor de T. I. Convidou também para adentrar ao plenário, os demais servidores da secretaria. A seguir, o presidente passou a palavra à Secretária Municipal de Administração Cíntia Lira , para fazer suas considerações iniciais.  \nA Secretária Cíntia cumprimentou o Presidente André Marcos de Abreu – Pacola, agradeceu o convite, bem como a oportunidade de apresentar aos nobres vereadores , aprestação de contas relativa ao primeiro quadrimestre, da Secretaria Municipal de Administração. Iniciou, convidando o diretor de Recursos Humanos , André Amaral, para falar sobre a diretoria de Recursos Humanos.  \nO diretor André iniciou falando sobre o Departamento de Gestão de Pessoas-DCP a saber:  \n• Implantação do Novo Sistema de Ponto, Auxiliando no acompanhamento online eredução de horas extras  \n• Criação de subcomissões de avaliação de estágio probatório;  \n• Estudos para implantação da avaliação funcional periódica  \n• Estudos para revisão do plano de cargos e carreiras e revisão do Estatuto dos Servidores.  \nA seguir falou sobre Concursos Públicos:  \nEm 2025 foram: 586 Convocações e 305 Contratações.  \nEm 2026 foram: 353 Convocações e 199 Contratações.  \nConcurso 01/2026 em andamento: visando Reposições nas áreas da Saúde e Educação.  \nFalou também sobre estudos para abertura de novo concurso para cargos da Educação com reposição imediata após a vacância.  \nProcesso seletivo para bolsas de Qualificação Profissional, com 400 vagas que atenderão as secretarias da Prefeitura, sendo: 1928 Inscrições de munícipes; 636 Convocações e 157 Contratações.  \nAbertura de processo seletivo para estagiários-Editais 01 e 02/2026 com 23 convocações e 17 contratações.  \nA seguir a Secretária solicitou ao Dr. Iran que explanasse a trabalho desenvolvidoneste primeiro quadrimestre à frente do Departamento Médico.  \nO Dr. Iran falou sobre a Realização diária de perícias médicas presenciais pelos médicos do trabalho, com média de 5 perícias por profissional, sendo um total aproximado de 1.800 perícias realizadas nos últimos 6 meses e encaminhamento de atestados médicos com indícios de fraude à Controladoria Municipal para apuração e adoção das medidas administrativas cabíveis.  \nFalou também sobre a contratação da empresa especializada PreWork para apoio narealização dos exames ocupacionais, a saber: Admissionais; Periódicos; Retorno ao trabalho e Demissionais.  \nExplicou também sobre a atuação conjunta entre o Departamento Médico e NAS (Núcleo de Apoio ao Servidor) para identificação precoce de transtornos mentais, especialmente em casos relacionados a: Atestados médicos CID F; Conflitos no ambiente detrabalho; Afastamentos médicos sem acompanhamento psicológico.  \nRelatou sobre elaboração de laudos e","cbCaioXLZcepuJ5l","https://ap.wps.com/l/cbCaioXLZcepuJ5l","pdf",355960,6,"Portuguese","# Décima Audiência Pública\n## Abertura e finalidade\n## Mesa e composição\n## Considerações iniciais da Secretária\n## Diretoria de Recursos Humanos: ações e indicadores\n## Concursos e processos seletivos\n## Departamento Médico: perícias e encaminhamentos\n## Exames ocupacionais e atuação com NAS\n## Laudos, PGR e PCMSO\n## DTI: modernização, IA e governo digital\n## ARS e tramitação digital\n## Infraestrutura tecnológica e encerramento","[{\"question\":\"Qual é o objetivo da Décima Audiência Pública descrita na ata?\",\"answer\":\"A sessão tem por finalidade a prestação de contas da Secretaria Municipal de Administração, conforme a legislação municipal e especialmente a Resolução nº 005/2021.\"},{\"question\":\"Quais temas foram apresentados pela Diretoria de Recursos Humanos?\",\"answer\":\"Foram abordadas ações como implantação do sistema de ponto, criação de subcomissões de estágio probatório, estudos para avaliação funcional periódica e revisão do plano de cargos e carreiras e do estatuto dos servidores.\"},{\"question\":\"O que foi tratado na área médica durante o primeiro quadrimestre?\",\"answer\":\"O texto descreve a realização diária de perícias médicas presenciais, o encaminhamento de atestados com indícios de fraude à Controladoria Municipal, além da contratação para exames ocupacionais e a atuação conjunta com o NAS para identificação precoce de transtornos mentais.\"}]","10ª Audiência Pública - Prestação de Contas da Secretaria Municipal de Administração | PDF",9]