[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-236789-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":74,"doc-detail-236789-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":67,"head_meta":69,"extra_data":71,"updated_unix":73},113,"id","warning-letter-employee-discipline-warning-letter","Surat Teguran - Surat Teguran Disiplin Pegawai","","Dokumen berupa surat teguran kedinasan yang menyampaikan peringatan disiplin kepada pegawai atas pelanggaran seperti datang terlambat dan tidak mengikuti apel pagi/upacara. Surat memuat nomor surat, sifat dan lampiran, identitas penerima (nama, NIP, golongan, jabatan), serta dasar ketentuan sesuai Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Ditetapkan masa berlaku teguran selama maksimal 3 bulan dan menegaskan kemungkinan sanksi lebih berat bila pelanggaran terulang sebelum masa berlaku berakhir.",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/surat/","Surat",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/warning-letter-employee-discipline-warning-letter/236789/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"Ben Jamin","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-11",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Siapa yang menjadi penerima surat teguran dalam dokumen ini?","Question",{"text":56,"@type":57},"Penerima adalah pegawai yang dicantumkan lengkap dengan nama, NIP, golongan, dan jabatan (misalnya jabatan TKK atau mediator hubungan industrial, serta analis keselamatan kerja/administrasi keuangan pada unit tertentu).","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Apa saja bentuk pelanggaran disiplin yang disebutkan pada surat teguran?",{"text":61,"@type":57},"Pelanggaran yang disebut meliputi datang terlambat dan tidak mengikuti apel pagi senin/upacara.",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Berapa lama masa berlaku surat teguran dan apa konsekuensinya?",{"text":65,"@type":57},"Surat teguran berlaku selama-lamanya 3 (tiga) bulan sejak tanggal dikeluarkan. Jika melakukan kesalahan yang sama atau lebih berat sebelum masa berlaku berakhir, dapat dikenakan sanksi yang lebih berat.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":68,"og:title":10,"og:site_name":40,"og:description":12},"article",{"robots":70,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":72,"site_id":7},236789,1789107698,{"code":4,"msg":75,"data":76},"success",[77,81,85,89,93,97,101,104],{"id":78,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":79,"show_sort_weight":4,"slug":80},178,"Faktur","faktur",{"id":82,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":83,"show_sort_weight":4,"slug":84},192,"Formulir","formulir-192",{"id":86,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":87,"show_sort_weight":4,"slug":88},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":90,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":91,"show_sort_weight":4,"slug":92},179,"Poster","poster",{"id":94,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":95,"show_sort_weight":4,"slug":96},176,"Presentasi","presentasi",{"id":98,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":99,"show_sort_weight":4,"slug":100},177,"Resume","resume",{"id":102,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":103},182,"surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":105,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":4,"slug":107},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":75,"data":109},{"doc_id":72,"user_id":110,"nickname":37,"user_avatar":111,"doc_module":22,"category_id":102,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":33,"language":117,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":118,"faqs":119,"seo_title":120,"seo_description":12,"update_tm":73,"read_time":26},2336478466772,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_3d24733baf745e90a7e4bdd5f77d97b2","Nomor:560.3/_784 /Naker/2022Perihal :Surat TeguranLampiran :1(satu)Rangkap  \nNama  \n:M.Agung Witarsa  \nJabatan :TKK  \nAtas Pelanggaran Disiplin berupa:  \nTembusan disampaikan kepada Yth:  \n1.Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab.Tanjunng Jabung Barat di Kuala Tungkal (sebagai laporan)  \n3.Kasubbag Umum dan Keuangan di Kuala Tungkal  \n4.Arsip  \nPEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARATDINAS TENAGA KERJA  \nJI.Kapten Piere Tendean Telepon 21575/Fax.21575 Kode Pos 36513Website:www.disnaker.tanjabbar.go.id Email:disnaker.tanjabbarat@gmail.comKUALA TUNGKAL  \nKuala Tungkal,g Agustus 2022  \nKepada Yth.  \nSdr.Muhammad Agung Witarsa(TKK)Sub Bagian Perencanaan,Evaluasi dan Pelaporan ProgramDinas Tenaga KerjaKab.Tanjung Jabung Baratdi_Kuala Tungkal  \nKepala Sub Bagian Perencanaan,Evaluasi dan Pelaporan ProgramDinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat,memandang perlumengeluarkan Surat Teguran kepada:  \nUnit Kerja :Sub Bagian Perencanaan,Evaluasi dan Pelaporan ProgramDinas Tenaga Kerja Kabupaten Tanjung Jabung Barat  \n1.Tidak hadir tanpa alasan terhitung 3(tiga)hari kerja (Tanggal 04 Agustuss/d 08 Agustus)Tahun 2022(Absensi yang bersangkutan terlampir).  \nDengan diterbitkannya Surat Teguran ini,diharapkan yangbersangkutan akan lebih bertanggung jawab,mengerti dan menyadari apayang telah menjadi tugas dan kewajibannya.  \nSurat teguran ini berlaku untuk selama-lamanya 3(tiga)bulan,terhitungsejak tanggal dikeluarkannya surat peringatan ini.Apabila yang bersangkutanmelakukan kesalahan yang sama atau lebih berat sebelum masa berlakusurat peringatan ini habis,maka dikenakan sanksi yang lebih berat.  \nDemikian disampaikan.Atas perhatiannya diucapkan terima kasih.  \nKASUBBAG PERENCANAAN,EVALUASI DAN PELAPORAN PROGRAM  \nINDRA ANDIKA SAPUTRA,S.HumPenata(III/c)NIP.199011202015021001  \n2.Sekreraris Dinas Tenaga Kerja Kab.Tanjunng Jabung Barat di Kuala Tungkal (sebagai laporan)  \nScanned with CamScanner  \nPEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARATDINAS TENAGA KERJA  \nJI.Kapten Piere Tendean Telp.(0742)21575/Fax 21575 Kode Pos 36513KUALA TUNGKAL  \nNomor:560/6e)2 Naker/2022  \n:Penting  \nSifat  \n:-  \nLampiran  \n:Surat Teguran.  \nPerihal  \nSurat teguran ini diberikan kepada:  \nNama:HENRY PARDAMEAN PANJAITAN,SH  \nNIP:198911242019031001  \nGol.:Penata Muda III/a)  \nJabatan:Mediator Hubungan Industrial Ahli Pertama  \nAtas pelanggaran DISIPLIN PEGAWA/berupa:  \n1.Datang terlambat  \n2.Tidak mengikuti apel pagi senin/upacara  \nSesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor:94 Tahun  \n2021 tentang:Disiplin Pegawai Negeri Sipil.  \nDengan diterbitkannya Surat teguran ini diharapkan yang bersangkutanakan lebih bertanggung jawab,mengerti,dan menyadari apa yang telahdilakukannya.  \nSurat teguran ini berlaku untuk selama-lamanya 3(tiga)bulan,terhitungsejak tanggal dikeluarkannya surat peringatan ini dan apabila yang bersangkutanmelakukan kesalahan yang sama,atau lebih berat sebelum masa berlaku suratperingatan ini habis dapat dikenakan sanksi yang lebih berat.  \nKuala Tungkal,25 Juli 2022MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIALAHy MUDA,NAJMUS soUDI,SHPenata Tk.INIP.197906282005011007  \nTandn Terima1.KABID H(     )2.NAJmUS SOUDl,SH(2.HENRY PARDAMEAN·P.SH只.  \nTembusan disampaikan kepada Yth:  \n1.Bapak Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab.Tanjab Barat di Kuala Tungkal(sebagai laporan).  \n2.Ibu Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kab.Tanjab Barat di Kuala Tungkal (sebagai laporan).  \n3.Bapak Kabid HI Dinas Tenaga Kerja Kab.Tanjab Barat di Kuala Tungkal (sebagai laporan).  \n4.Arsip.  \nScanned with CamScanner  \nPEMERINTAH KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARATDINAS TENAGA KERJA  \nJI.Kapten Piere Tendean Telp.(0742)21575/Fax 21575 Kode Pos 36513KUALA TUNGKAL  \n:5601693 /Naker/2022NomorSifat:PentingLampiran:-:Surat Teguran.Perihal  \n   \nSurat teguran ini diberikan kepada:  \n:AERIYANTO,SE  \nNama  \nNIP:196604121993031001  \nGol.:Pembina Tingkat I(IV/b)  \nJabatan:Analis Keselamatan Kerja  \nAtas pelanggaran DISIPLIN PEGAWAI berupa:  \n1.Datang terlambat  \n2.Tidak mengikuti apel pagi senin/upacara  \nSesuai ","cbCaisbtWeNsiiWd","https://ap.wps.com/l/cbCaisbtWeNsiiWd","pdf",2200679,"Indonesian","# Surat Teguran\n## Identitas Surat dan Dasar Peraturan\n## Pelanggaran Disiplin dan Penerima\n## Masa Berlaku dan Ketentuan Sanksi","[{\"question\":\"Siapa yang menjadi penerima surat teguran dalam dokumen ini?\",\"answer\":\"Penerima adalah pegawai yang dicantumkan lengkap dengan nama, NIP, golongan, dan jabatan (misalnya jabatan TKK atau mediator hubungan industrial, serta analis keselamatan kerja/administrasi keuangan pada unit tertentu).\"},{\"question\":\"Apa saja bentuk pelanggaran disiplin yang disebutkan pada surat teguran?\",\"answer\":\"Pelanggaran yang disebut meliputi datang terlambat dan tidak mengikuti apel pagi senin/upacara.\"},{\"question\":\"Berapa lama masa berlaku surat teguran dan apa konsekuensinya?\",\"answer\":\"Surat teguran berlaku selama-lamanya 3 (tiga) bulan sejak tanggal dikeluarkan. Jika melakukan kesalahan yang sama atau lebih berat sebelum masa berlaku berakhir, dapat dikenakan sanksi yang lebih berat.\"}]","Surat Teguran - Surat Teguran Disiplin Pegawai | PDF"]