Peran Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Perusahaan pada CV. Kreasi Mandiri

Sep 11, 2026

Diunggah oleh Jasmine

Pengabdian ini membahas keterkaitan struktur organisasi dengan produktivitas perusahaan pada CV. Kreasi Mandiri serta dampaknya terhadap kesejahteraan masyarakat Desa Cibinong, Gunung Sindur, Bogor. Kegiatan bertujuan memberikan pelatihan dan pengetahuan praktis manajemen dalam kreativitas pembuatan mebel yang berorientasi peningkatan kesejahteraan. Metode pelaksanaan mencakup survei, penyampaian materi secara langsung, simulasi, serta diskusi mengenai manajemen dan pengelolaan pemasaran produk. Kesimpulan menekankan perlunya pendampingan manajemen untuk pengembangan usaha mebel.

BahasaIndonesian

KategoriPresentasi

FormatPDF

Halaman4

Waktu Membaca2 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Abstrak

Pendahuluan

Metode Pelaksanaan

Hasil dan Pembahasan

Peran Struktur Organisasi Terhadap Produktivitas Perusahaan pada CV. Kreasi Mandiri 1Arief Nur Hakim, 2Dewi Netra Halawa, 3*Dimas Putra Perdhana, 4 Nova Intan Novita, 5 Openius Telaumbanua Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia [dimasputraperdhana@gmail.com](dimasputraperdhana@gmail.com) Abstrak Pengabdian ini berjudul peran struktur organisasi terhadap produktivitas perusahaan berdampak pada kesejahteraan masyarakat Desa Cibinong, Gunung Sindur Bogor. Tujuan umum dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan pelatihan dan pengetahuan secara praktis ilmu manajemen dalam kreativitas pembuatan mebel yang berdampak pada kesejahteraan masyarakat. Metode yang digunakan adalah metode survey dan penyampaian materi secara langsung serta simulasi dan diskusi mengenai manajemen, pengelolaan pemasaran produk dalam pengembangan pengetahuan tentang ilmu manajemen yang berdampak pada kesejahteraan masyarakat. Kesimpulan dari pengabdian kepadamasyarakat ini adalah bahwa akan dilakukan pendampingan dalam manajemen dalampengembangan usaha mebel dalam upaya mewujudkan kesejahteraan masyarakat Desa Cibinong. Kata Kunci: Struktur organisasi, Manajemen PENDAHULUAN Setiap perusahaan baik skala besar, menengah ataupun kecil pada umumnya mempunyai struktur organisasi. Penyusunan struktur organisasi merupakan langkah awal dalam memulai pelaksanaan kegiatan organisasi, dengan katalain penyusunanstruktur organisasi adalah langkah terencana dalam suatu perusahaan untuk melaksanakan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan. Menurut Siswanto (2008:85) struktur organisasi menspesifikasikan pembagian kerja dan menunjukkan bagaimana fungsi atau aktivitas yang beraneka ragam yang dihubungkan sampai batas tertentu, juga menunjukkan tingkat spesialisasiaktivitas kerja. Menurut Hasibuan (2010:128) organisasi adalah organisasi adalah suatu perserikatan formal, berstruktur, dan terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Pengertian lain dari Hani Handoko, struktur organisasi dapat diartikan sebagai proses penyusunan anggota dalam bentuk struktur untuk mencapai tujuan organisasi dengan sumber daya yang dimiliki dan lingkungan yang melingkupinya baik intern maupun ekstern Struktur organisasi menjelaskan bagaimana tugas kerja akan dibagi, dikelompokkan dandikoordinasikan secara formal. Struktur organisasi menunjukkan kerangka dan susunan perwujudan pola tetap hubungan diantara fungsi, bagian atau posisi maupun orang-orang yang menunjukkan tugas, wewenang dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam suatu organisasi. Kerangka kerja organisasi tersebut disebut sebagai desain organisasi organizational design dan bentuk spesifik dari kerangka kerja organisasi dinamakan dengan struktur organisasi. CV. Kreasi Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri furniture. Perusahaanini berada di daerah Gunung Sindur Bogor. Furniture yang dihasilkan kemudian dipasarkan ke perusahaan dalam negeri. Berbekal mesin manual dan beberapa tenaga kerja, CV. Kreasi Mandiripada awalnya hanya mampu memenuhi sedikit permintaan konsumen. Tetapi semakin lamasemakinmeningkat dan mulai memiliki mesin-mesin yang lebih canggih sehingga kinerja semakin lebih produktif untuk mencapai kapasitas dan kualitas pasar. CV. Kreasi Mandiri berhasil memperluas area pasar nya dan memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin besar. Hinggasaat ini CV. Kreasi Mandiri memiliki sekitar 15 orang tenaga kerja Hadirnya pandemi COVID-19 telah membawa perubahan terhadap dunia dengan berbagai tantangan yang tidak pernah terbayangkan sebelumnya. Indonesia pun merasakan dampak yang begitu terasa, begitu juga yang dialami oleh CV. Kreasi Mandiri. Ditengah mewabahnya pandemi Covid-19, Pak Abdul Rohmat selaku pimpinan CV. Kreasi Mandiri berupayakeras agar usaha yang dimilikinya tetap bertahan dan melebarkan sepak terjang usaha ini salah satunya bisa membukalapangan pekerjaan baru ditengah p

Pertanyaan Umum

Apa tujuan kegiatan pengabdian pada masyarakat ini?

Memberikan pelatihan dan pengetahuan praktis ilmu manajemen dalam kreativitas pembuatan mebel yang berdampak pada kesejahteraan masyarakat.

Metode apa yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini?

Menggunakan survei, penyampaian materi secara langsung, simulasi, serta diskusi mengenai manajemen dan pengelolaan pemasaran produk.

Apa kesimpulan dari pengabdian terkait struktur organisasi dan pengembangan usaha?

Diperlukan pendampingan dalam manajemen pengembangan usaha mebel agar kesejahteraan masyarakat dapat terwujud.

Sep 11, 2026

Diunggah oleh Jasmine