[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-233717-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":80,"doc-detail-233717-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},113,"id","the-effect-of-democratic-leadership-style-organizational-culture-and-organizational-commitment-on-employee-performance-at-pt-inbisco-niagatama-semesta","Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis - Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Inbisco Niagatama Semesta","","Penelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Inbisco Niagatama Semesta. Skripsi disusun sebagai salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Manajemen pada Universitas PGRI Madiun. Proses penyusunan didukung berbagai pihak melalui bimbingan dosen serta kontribusi akademik selama perkuliahan, dengan harapan hasil penelitian memberikan manfaat bagi pihak terkait. Validasi dan masukan yang membangun dari pembaca juga diharapkan untuk penyempurnaan penelitian.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/formulir/","Formulir",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/the-effect-of-democratic-leadership-style-organizational-culture-and-organizational-commitment-on-employee-performance-at-pt-inbisco-niagatama-semesta/233717/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/the-effect-of-democratic-leadership-style-organizational-culture-and-organizational-commitment-on-employee-performance-at-pt-inbisco-niagatama-semesta/233717.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Violet","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-19","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":22},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Apa fokus utama penelitian dalam skripsi ini?","Question",{"text":62,"@type":63},"Penelitian ini berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Inbisco Niagatama Semesta.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Untuk memenuhi persyaratan apa skripsi ini disusun?",{"text":67,"@type":63},"Skripsi disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Siapa yang memberikan dukungan utama dalam penyusunan skripsi ini?",{"text":71,"@type":63},"Dukungan utama berasal dari dosen pembimbing I dan II serta para dosen program studi, selain dukungan keluarga dan pihak-pihak yang turut membantu penyelesaian skripsi.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},233717,1789080210,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,87,90,94,98,102,106,110],{"id":84,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":4,"slug":86},178,"Faktur","faktur",{"id":88,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":89},192,"formulir-192",{"id":91,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":92,"show_sort_weight":4,"slug":93},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":95,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":96,"show_sort_weight":4,"slug":97},179,"Poster","poster",{"id":99,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":100,"show_sort_weight":4,"slug":101},176,"Presentasi","presentasi",{"id":103,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":104,"show_sort_weight":4,"slug":105},177,"Resume","resume",{"id":107,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":108,"show_sort_weight":4,"slug":109},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":111,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":112,"show_sort_weight":4,"slug":113},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":81,"data":115},{"doc_id":78,"user_id":116,"nickname":42,"user_avatar":117,"doc_module":22,"category_id":88,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":22,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":123,"language":124,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":128},4398048950312,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/400002538284de19e3c?_k=1778320343897328908","PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PT. INBISCO NIAGA TAMA SEMESTA  \nSKRIPSI  \nOLEH : MAMANOFIANA SINTA DEWI  \nNIM. 2003102058  \nPROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PGRI MADIUN  \n2024  \nPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRASI, BUDAYA ORGANISASI DANKOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INBISCO  \nNIAGA TAMA SEMESTA  \nSKRIPSI  \nDiajukan kepada Universitas PGRI Madiun untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Dalam Menyelesaikan Program Sarjana Strata Satu Manajemen  \nOLEH:  \nMAMANOFIANA SINTA DEWI  \nNIM. 2003102058  \nPROGRAM STUDI MANAJEMEN  \nFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS  \nUNIVERSITAS PGRI MADIUN  \n2024  \nMOTTO DAN PERSEMBAHAN  \nMOTTO:  \n“Direndahkan dimata manusia, ditinggikan dimata Tuhan, Prove Them Wrong”  \n“Gonna fight and don’t stop, until you are proud”  \n“Selalu ada harga dalam sebuahproses. Nikmati saja lelah-lelah itu. Lebarkan lagi rasasabar itu. Semua yang kau investasikan untuk menjadikan dirimuserupa yang kau impikan, mungkin tidakakan selalu berjalan lancar. Tapi gelombang –gelombang itu yang nanti akan  \nbisa kau ceritakan”  \nPERSEMBAHAN:  \nTiada lembar yang paling inti dalam laporan skripsi ini kecuali lembar persembahan, laporanskripsi saya ini saya persembahkan sebagai tanda bukti kepada orangtua, sahabat, serta temanteman yang selalu memberi support untuk menyelesaikan skripsi ini. Terlambat lulus atau lulustidak tepat waktu bukanlah sebuah kejahatan, bukan pula sebuah aib. Alangkah kerdilnya jika mengukur kecerdasaan seseorang hanya dari siapa yang paling cepat lulus. Bukankah sebaikbaiknya skripsi adalah skripsi yang selesai? Karena mungkin ada suatu hal dibalik itu semua, dan percayalah alasan saya disini merupakan alasan yang sepenuhnya baik.  \nKATA PENGANTAR  \nPuji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas segala karunianya penulisdapat menyelesaikan tugas akhir/skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Inbisco Niagatama Semesta”. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.  \nSkripsi ini dapat selesai berkat dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih yang setulusnya dan penghargaan yang tertinggi kepada:  \n1. Dr. Supri Wahyudi Utomo, M.Pd, selaku Rektor Universitas PGRI Madiun.  \n2. Dr. Anggita Langgeng W, S.E., M.Si., AK., CA. , CPA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan  \nBisnis Universitas PGRI Madiun.  \n3. Dr. Karuniawati Hasanah, S.E., M.M., selaku Wakil Dekan 1 FEB Universitas PGRI Madiun.  \n4. Liliek Nur Sulistyowati, S.E.,M.M., selaku Wakil Dekan 2 FEB Universitas PGRI Madiun.  \n5. Dr. Apriyanti, S.E., M.M. selaku Kaprodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis  \nUniversitas PGRI Madiun.  \n6. Dr. Karuniawati Hasanah S.E.,M.M. selaku Dosen Pembimbing I yang dengan sabar membimbing, mengarahkan dan memberikan nasehat-nasehat dalam penyusunan skripsi ini.  \n7. Robby Sandhi Dessyarti S.E., M.M. selaku Dosen Pembimbing II yang dengan sabar membimbing, mengarahkan dan memberikan nasehat-nasehat dalam penyusunan skripsi ini.  \n8. Seluruh Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas PGRIMadiun yang telah membekali ilmu pengetahuan kepada peneliti selama perkuliahan agar bermanfaat di kemudian hari.  \n9. Kepada orang tua yang saya cintai yaitu ayahanda dan Ibunda tersayang serta seluruh keluargabesar yang telah memberikan dukungan sehingga penulis dapat menyelesaikan skirpsi ini.  \n10. Yang terakhir, untuk diri saya sendiri. Terima kasih telah berjuang bersama melewati semua ini. Terima kasih karena tidak pernah menyerah dan selalu yakin bahwa kita mampu. Terimakasih telah menjadi diriku sendiri dengan versi terbaik yang kita miliki.  \nPenulis menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna. Untuk itu, segala kritik","cbCaia6GruyA5WO3","https://ap.wps.com/l/cbCaia6GruyA5WO3","pdf",880173,14,"Indonesian","# Kata Pengantar\n## Ucapan terima kasih\n## Penutup\n## Tempat dan tanggal","[{\"question\":\"Apa fokus utama penelitian dalam skripsi ini?\",\"answer\":\"Penelitian ini berfokus pada pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Inbisco Niagatama Semesta.\"},{\"question\":\"Untuk memenuhi persyaratan apa skripsi ini disusun?\",\"answer\":\"Skripsi disusun untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun.\"},{\"question\":\"Siapa yang memberikan dukungan utama dalam penyusunan skripsi ini?\",\"answer\":\"Dukungan utama berasal dari dosen pembimbing I dan II serta para dosen program studi, selain dukungan keluarga dan pihak-pihak yang turut membantu penyelesaian skripsi.\"}]","Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis - Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Inbisco Niagatama Semesta | PDF",5]