[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-233632-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":80,"doc-detail-233632-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},113,"id","standard-service-for-leave-application-of-employees","Standart Pelayanan Pengajuan Cuti Pegawai","","Standart Pelayanan Pengajuan Cuti Pegawai menguraikan persyaratan dan alur layanan pengajuan cuti untuk berbagai jenis cuti, termasuk cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti melahirkan, cuti alasan penting, serta cuti di luar tanggungan negara. Dokumen memuat ketentuan administrasi, kelengkapan yang harus dilampirkan, serta pihak-pihak yang terlibat dalam persetujuan dan pemberian cuti melalui sistem. Jangka waktu layanan ditetapkan, biaya pelayanan dinyatakan gratis, dan bagian dasar hukum serta aspek pelaksanaan pelayanan juga disertakan.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/formulir/","Formulir",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/standard-service-for-leave-application-of-employees/233632/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/standard-service-for-leave-application-of-employees/233632.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"Ethan Miller","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-20","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":22},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Apa saja persyaratan untuk cuti tahunan dan batas waktu pengajuan?","Question",{"text":62,"@type":63},"Cuti tahunan mensyaratkan PNS dan Calon PNS yang telah bekerja paling singkat 1 tahun secara terus-menerus. Pengajuan diajukan paling lambat satu hari sebelum tanggal pelaksanaan.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Persyaratan apa yang diperlukan untuk cuti sakit dan cuti melahirkan?",{"text":67,"@type":63},"Cuti sakit mensyaratkan PNS yang menderita sakit dan melampirkan surat keterangan dokter. Cuti melahirkan diberikan kepada PNS wanita melahirkan anak pertama sampai anak ketiga, dengan lampiran surat keterangan dokter atau bidan berisi HPL (Hari Perkiraan Lahir).",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Bagaimana jangka waktu layanan dan biaya pengajuan cuti?",{"text":71,"@type":63},"Pengajuan cuti ditetapkan 1 hari. Pemenuhan kelengkapan administrasi 1 minggu, sedangkan cuti di luar tanggungan negara 1 bulan. Biaya pelayanan dinyatakan gratis.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},233632,1789079569,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,87,90,94,98,102,106,110],{"id":84,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":4,"slug":86},178,"Faktur","faktur",{"id":88,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":89},192,"formulir-192",{"id":91,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":92,"show_sort_weight":4,"slug":93},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":95,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":96,"show_sort_weight":4,"slug":97},179,"Poster","poster",{"id":99,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":100,"show_sort_weight":4,"slug":101},176,"Presentasi","presentasi",{"id":103,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":104,"show_sort_weight":4,"slug":105},177,"Resume","resume",{"id":107,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":108,"show_sort_weight":4,"slug":109},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":111,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":112,"show_sort_weight":4,"slug":113},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":81,"data":115},{"doc_id":78,"user_id":116,"nickname":42,"user_avatar":117,"doc_module":22,"category_id":88,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":22,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":123,"language":124,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":26},687207017582,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_994ba38a5ba835b3df7d355c54d3ed8d","STANDART PELAYANAN PENGAJUAN CUTI PEGAWAI SERVICE DELIVERY  \n\n| No. | Komponen |  | Uraian |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 1. | Persyaratan | : | Persyaratan Cuti Tahunan :\u003Cbr>1. PNS dan Calon PNS yang telah bekerja paling singkat 1 (satu) tahun secara terus menerus\u003Cbr>2. Diajukan paling lambat satu hari sebelum tanggal pelaksanaan\u003Cbr>Persyaratan Cuti Besar :\u003Cbr>1. PNS yang telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus menerus\u003Cbr>2. Melampirkan jadwal keberangkatan dari travel\u003Cbr>3. Diajukan paling lambat satu hari sebelum tanggal pelaksanaan\u003Cbr>Persyaratan Cuti Sakit :\u003Cbr>1. PNS yang menderita sakit\u003Cbr>2. Melampirkan surat keterangan dokter Persyaratan Cuti Melahirkan :\u003Cbr>1. PNS Wanita yang melahirkan anak pertama sampai anak ketiga\u003Cbr>2. Melampirkan surat keterangan dokter atau bidanyang berisi HPL (Hari Perkiraan Lahir)\u003Cbr>Persyaratan Cuti Alasan Penting :\u003Cbr>1. PNS yang berhak atas cuti alasan penting :\u003Cbr>a. Ibu, Bapak, Istri/Suami, Anak, Adik, Kakak, Mertua/Menantu sakit keras atau meninggal dunia\u003Cbr>b. Melangsungkan perkawinan\u003Cbr>c. PNS laki-laki yang istrinya melahirkan operasi sesar\u003Cbr>d. PNS yang mengalami musibah kebakaran rumah atau bencana alam\u003Cbr>2. Melampirkan Surat Keterangan yang berisialasan cuti\u003Cbr>Persyaratan Cuti di Luar Tanggungan Negara :\u003Cbr>1. PNS yang telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus menerus\u003Cbr>2. Surat permohonan dari yang bersangkutankepada Bupati Lumajang |\n\n\n|  |  |  | 3. Form Pengajuan Cuti disertai alasan cuti Keterangan yang mendukung alasan cuti |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| 2. |  | : | Cuti Tahunan, Cuti Besar, Cuti Sakit, Cuti Melahirkan, Cuti Alasan Penting\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>Pemohon\u003Cbr>\u003Cbr>Admin Perangkat Daerah\u003Cbr>\u003Cbr>Atasan Langsung\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>Persetujuan Cuti melalui SIPERLU\u003Cbr>\u003Cbr>Pejabat yang berwenang memberikan cuti\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>Pemohon\u003Cbr>\u003Cbr>Admin Perangkat Daerah\u003Cbr>\u003Cbr>Atasan Langsung\u003Cbr>\u003Cbr>Pejabat yang berwenang memberikan cuti\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>Mengapload Blanko Cuti pada ECuti\u003Cbr>Tanda\u003Cbr>tangan Blanko Cuti\u003Cbr>Cuti di Luar Tanggungan Negara\u003Cbr>Surat Pengantar\u003Cbr>|  |  |  |\n|  |  |  |  | \u003Cbr>Surat Keputusan Ijin Cuti yang telah ditandatangani Bupati | | |\n\nBKN  \n\n|  |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 3. | Jangka Waktu | : | Cuti Tahunan, Cuti Besar, Cuti Sakit, Cuti Melahirkan, Cuti Alasan Penting\u003Cbr>• Pengajuan Cuti : 1 Hari\u003Cbr>• Pemenuhan Kelengkapan Administrasi : 1 Minggu Cuti di Luar Tanggungan Negara : 1 Bulan |\n| 4. | Biaya pelayanan | : | Gratis |\n| 5. | Produk layanan | : | • Cuti Tahunan, Cuti Besar, Cuti Sakit, Cuti Melahirkan, Cuti Alasan Penting :\u003Cbr>\u003Cbr>Form Cuti yang telah ditandatanganipemohon, atasan\u003Cbr>langsung dan\u003Cbr>pejabat yang\u003Cbr>berwenang\u003Cbr>• Cuti di Luar Tanggungan Negara : |\n\n|  |  |  | \u003Cbr>Surat Keputusan Izin Cuti |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 6. | Pengaduan layanan | : | Whats App Pengaduan : 081133366667\u003Cbr>[Gmail : bkpsdm@lumajangkab.go.id](Gmail : bkpsdm@lumajangkab.go.id)\u003Cbr>[Website :bkpsdm.lumajangkab.go.id](Website :bkpsdm.lumajangkab.go.id)[ ](Website :bkpsdm.lumajangkab.go.id)[Laporlumajang.lumajangkab.go.id](Laporlumajang.lumajangkab.go.id)[ ](Laporlumajang.lumajangkab.go.id)SP4N Lapor\u003Cbr>Sambat Bunda |\n\nB. MANUFACTURING  \n\n| No. | Komponen |  | Uraian |\n| --- | --- | --- | --- |\n| 1. | Dasar Hukum | : | 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara\u003Cbr>2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil\u003Cbr>3. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja\u003Cbr>4. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor\u003Cbr>24 Tahun 2017 tentang sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2021 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil\u003Cbr>5. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja\u003Cbr","cbCaiueiszkyCeIu","https://ap.wps.com/l/cbCaiueiszkyCeIu","pdf",534452,5,"Indonesian","# Persyaratan Pengajuan Cuti\n## Persyaratan Cuti Tahunan\n## Persyaratan Cuti Besar\n## Persyaratan Cuti Sakit\n## Persyaratan Cuti Melahirkan\n## Persyaratan Cuti Alasan Penting\n## Persyaratan Cuti di Luar Tanggungan Negara\n# Alur dan Kelengkapan Layanan\n## Form Pengajuan Cuti dan Persetujuan melalui SIPERLU\n## Jangka Waktu Layanan\n## Biaya Pelayanan dan Produk Layanan\n## Pengaduan Layanan\n# Dasar Hukum dan Pelaksanaan\n## Dasar Hukum\n## Sarana dan Prasarana\n## Kompetensi Pelaksana\n## Pengawasan Internal\n## Jaminan Pelayanan dan Keamanan\n## Evaluasi Kinerja Pelaksana","[{\"question\":\"Apa saja persyaratan untuk cuti tahunan dan batas waktu pengajuan?\",\"answer\":\"Cuti tahunan mensyaratkan PNS dan Calon PNS yang telah bekerja paling singkat 1 tahun secara terus-menerus. Pengajuan diajukan paling lambat satu hari sebelum tanggal pelaksanaan.\"},{\"question\":\"Persyaratan apa yang diperlukan untuk cuti sakit dan cuti melahirkan?\",\"answer\":\"Cuti sakit mensyaratkan PNS yang menderita sakit dan melampirkan surat keterangan dokter. Cuti melahirkan diberikan kepada PNS wanita melahirkan anak pertama sampai anak ketiga, dengan lampiran surat keterangan dokter atau bidan berisi HPL (Hari Perkiraan Lahir).\"},{\"question\":\"Bagaimana jangka waktu layanan dan biaya pengajuan cuti?\",\"answer\":\"Pengajuan cuti ditetapkan 1 hari. Pemenuhan kelengkapan administrasi 1 minggu, sedangkan cuti di luar tanggungan negara 1 bulan. Biaya pelayanan dinyatakan gratis.\"}]","Standart Pelayanan Pengajuan Cuti Pegawai | PDF"]