[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-233634-113":41,"doc-detail-233634-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},113,"id","standard-operating-procedure-leave-sop-for-lecturers-and-education-staff","STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR - SOP CUTI DOSEN DANTENAGA KEPENDIDIKAN","","Standar Operasional Prosedur (SOP) Cuti Dosen dan Tenaga Kependidikan di lingkungan Universitas Ngurah Rai memuat tujuan, ruang lingkup, serta definisi cuti berdasarkan ketentuan UU Nomor 13 Tahun 2003. Dokumen menguraikan jenis cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin/melahirkan, cuti besar, dan cuti karena alasan penting berikut durasinya. SOP juga menetapkan proses pengajuan, alur pemeriksaan dan persetujuan oleh pimpinan unit kerja serta pejabat terkait, termasuk pembuatan dan penandatanganan Surat Keterangan Cuti rangkap tiga, serta daftar referensi dan dokumen terkait.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":35,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/surat/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/standard-operating-procedure-leave-sop-for-lecturers-and-education-staff/233634/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/standard-operating-procedure-leave-sop-for-lecturers-and-education-staff/233634.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Paura","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-21","2026-09-10",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Apa tujuan SOP cuti dosen dan tenaga kependidikan di UNR?","Question",{"text":96,"@type":97},"SOP ini bertujuan sebagai pedoman administrasi dalam pelaksanaan cuti di lingkungan Universitas Ngurah Rai.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Apa saja jenis cuti yang diatur dalam SOP dan berapa umumnya durasinya?",{"text":101,"@type":97},"SOP mengatur cuti tahunan (12 hari kerja), cuti sakit (lebih dari 14 hari dengan surat dokter), cuti bersalin/melahirkan (3 bulan), cuti besar (3 bulan untuk yang bekerja minimal 6 tahun), serta cuti karena alasan penting dengan durasi sesuai jenis peristiwanya.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Bagaimana alur prosedur pengajuan hingga penerbitan Surat Keterangan Cuti?",{"text":105,"@type":97},"Dosen/Tenaga Kependidikan mengisi form cuti, diajukan untuk persetujuan pimpinan unit kerja. Jika disetujui, bagian Kepegawaian BAUKK membuat draf Surat Keterangan Cuti, diperiksa dan diparaf KaBAUKK, lalu ditandatangani Wakil Rektor II. Surat dibuat rangkap tiga dan diarsip di Kepegawaian BAUKK.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},233634,1789079572,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":61},13056712833777,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","| | STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR CUTI DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN | Kode/No. : [07.5.4.01](07.5.4.01)-04.2 | Q   |\n| --- | --- | --- | --- |\n|  |  | Tanggal : 02 Desember 2019 |  |\n|  |  | Revisi : 01 |  |\n\n| Proses | Penanggung Jawab |  |  | Tanggal |\n| --- | --- | --- | --- | --- |\n|  | Nama | Jabatan | Tanda\u003Cbr>Tangan |  |\n| Dibuat | Ni Nyoman Sudiyani, SE,MM.,Ak | Kepala\u003Cbr>BAUKK |  | 20/11/2019 |\n| Diperiksa&\u003Cbr>Disetujui | Dr. Ade Maharini Adiandari, S.Sos.,MM,CFP | Wakil Rektor\u003Cbr>II Bidang\u003Cbr>Keuangan |  | 27/11/2019 |\n| Pertimbangan | Ir. Gede Sumarda, MT. | Ketua Senat |  | 27/11/2019 |\n| Ditetapkan | Dr. Drs. Nyoman Sura Adi Tanaya, M.Si. | Rektor UNR |  | 29/11/2019 |\n\n| Dikendali-kan | Ir. Made Mariada Rijasa, ST., MT. | Ketua Badan\u003Cbr>Penjaminan\u003Cbr>Mutu |  | 02/12/2019 |\n| --- | --- | --- | --- | --- |\n\nUNIVERSITAS NGURAH RAI  \nJl. Kampus Ngurah Rai – Padma – Penatih Denpasar Phone : (0361) 462617 / Fax : (0361) 462617/ Kode Pos : 80238 [Email : info@unr.ac.id / Website : unr.ac.id](Email : info@unr.ac.id / Website : unr.ac.id)  \n\n| | STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR | Distribusi |\n| --- | --- | --- |\n|  | CUTI DOSEN DANTENAGA KEPENDIDKAN | 1. Wakil Rektor II\u003Cbr>2. BAUKK UNR\u003Cbr>3. Direktur & jajaran\u003Cbr>4. Dekan & jajaran\u003Cbr>5. Dosen dan Tendik |\n\n1. Tujuan  \nSOP cuti Dosen dan Tenaga Kependidikan ini bertujuan untuk sebagai pedoman administrasidalam pelaksanaan cuti di Lingkungan UNR  \n2. Ruang Lingkup  \nSOP ini berguna untuk:  \na. Pimpinan UNR  \nb. Dosen  \nc. Tenaga Kependidikan  \n3. Definisi  \na. Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Jenis-jenis berdasarkan UU Nomor 13 tahun 2003:  \na) Cuti Tahunan  \nCuti tahunan diberikan kepada yang telah bekerja selama 12 (dua belas) bulan secaraterus menerus. Lama cuti tahunan ini 12 (dua belas) hari kerja.  \nb) Cuti Sakit  \nSetiap Dosen/Tenaga Kependidikan yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. Dosen/Tenaga Kependidikan yang sakit lebih dari 14 hari diberikan cuti sakit denganmelampirkan surat keterangan dokter.  \nc) Cuti Bersalin/Cuti Melahirkan  \nUntuk persalinan pertama, kedua, dan ketiga setelah menjadi Dosen/Tenaga Kependidikan. Dosen/Tenaga Kependidikan wanita berhak atas cuti bersalin lamanya adalah 3 bulan.  \nd) Cuti Besar  \nSetiap Dosen/Tenaga Kependidikan yang telah sekurang-kurangnya berkerja 6 tahunsecara terus menerus berhak atas cuti besar selama 3 bulan termasuk cuti tahunan dalam tahun yang bersangkutan;  \ne) Cuti karena alasan penting  \nDosen/Tenaga Kependidikan berhak atas cuti karena alasan penting paling lama 2 bulan. peraturan mengenai cuti penting adalah sebagai berikut:  \n– Menikah, diberikan cuti selama 3 hari  \n– Menikahkan anak, diberikan cuti selama 2 hari  \n– Mengkhitankan anak, diberikan cuti selama 2 hari  \n– Membaptiskan anak, diberikan cuti selama 2 hari  \n– Istri melahirkan atau mengalami keguguran, diberikan cuti selama 2 hari  \n– Suami/istri, orang tua/mertua, anak atau menantu ada yang meninggal dunia, diberikan cuti selama 2 hari  \n– Anggota keluarga di satu rumah meninggal dunia, diberikan cuti selama 1 hari  \nb. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,  \n\n| | STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR | Distribusi |\n| --- | --- | --- |\n|  | CUTI DOSEN DANTENAGA KEPENDIDKAN | 1. Wakil Rektor II\u003Cbr>2. BAUKK UNR\u003Cbr>3. Direktur & jajaran\u003Cbr>4. Dekan & jajaran\u003Cbr>5. Dosen dan Tendik |\n\nteknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepadamasyarakat  \nc. Tenaga Kependidikan adalah pegawai yang memiliki tugas yang menunjang kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi  \n4. Referensi  \na. Visi dan Misi Universitas Ngurah Rai  \nb. SK Rektor Nomor 056/UNR/III/2014 tentang Struktur dan Tupoksi Organisasi di Lingkungan Universitas Ngurah Rai  \nc. Daftar Uraian Jabatan BAUKK UNR  \n5. Penanggung Jawab  \nKepala BAUKK bertanggung jawab penuh atas terselenggaranya seluruh rangkaian kegiatanyang tercakup dalam SO","cbCaibl2vxmOXB7f","https://ap.wps.com/l/cbCaibl2vxmOXB7f","pdf",619352,6,"Indonesian","# Tujuan\n# Ruang Lingkup\n# Definisi\n## Jenis-jenis Cuti\n# Referensi\n# Penanggung Jawab\n# Prosedur\n## Pengajuan dan Persetujuan\n# Dokumen Terkait\n# Alur Kerja","[{\"question\":\"Apa tujuan SOP cuti dosen dan tenaga kependidikan di UNR?\",\"answer\":\"SOP ini bertujuan sebagai pedoman administrasi dalam pelaksanaan cuti di lingkungan Universitas Ngurah Rai.\"},{\"question\":\"Apa saja jenis cuti yang diatur dalam SOP dan berapa umumnya durasinya?\",\"answer\":\"SOP mengatur cuti tahunan (12 hari kerja), cuti sakit (lebih dari 14 hari dengan surat dokter), cuti bersalin/melahirkan (3 bulan), cuti besar (3 bulan untuk yang bekerja minimal 6 tahun), serta cuti karena alasan penting dengan durasi sesuai jenis peristiwanya.\"},{\"question\":\"Bagaimana alur prosedur pengajuan hingga penerbitan Surat Keterangan Cuti?\",\"answer\":\"Dosen/Tenaga Kependidikan mengisi form cuti, diajukan untuk persetujuan pimpinan unit kerja. Jika disetujui, bagian Kepegawaian BAUKK membuat draf Surat Keterangan Cuti, diperiksa dan diparaf KaBAUKK, lalu ditandatangani Wakil Rektor II. Surat dibuat rangkap tiga dan diarsip di Kepegawaian BAUKK.\"}]","STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR - SOP CUTI DOSEN DANTENAGA KEPENDIDIKAN | PDF"]