[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-236340-113":41,"doc-detail-236340-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","design-and-build-an-employee-payroll-information-system-based-on-hybrid-web-and-mobile-at-pt-indonesia-libolon-fiber-system","RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS HYBRID (WEB DAN MOBILE) - PADA PT. INDONESIA LIBOLON FIBER SYSTEM","","Gaji merupakan bentuk balas jasa yang diberikan perusahaan kepada pegawai, namun pada PT Indonesia Libolon Fiber System penyampaian slip gaji berbentuk kertas menimbulkan risiko tertukar atau hilang, serta mempersulit pengajuan komplain ketika terjadi ketidaksesuaian jumlah maupun data. Penelitian ini merancang dan membangun sistem informasi penggajian berbasis hybrid agar admin/HRD dan karyawan dapat mengelola serta memantau rekap absensi dan jumlah gaji melalui smartphone. Pengembangan dilakukan dengan metode waterfall, analisis dan perancangan memakai flowmap serta UML, implementasi PHP CodeIgniter dan MySQL, serta pengujian Black Box Testing.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/presentasi/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/design-and-build-an-employee-payroll-information-system-based-on-hybrid-web-and-mobile-at-pt-indonesia-libolon-fiber-system/236340/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Miles","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-11",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Apa permasalahan utama dalam proses penggajian di PT Indonesia Libolon Fiber System?","Question",{"text":90,"@type":91},"Pembagian slip gaji kertas sering menimbulkan slip tertukar atau hilang, sehingga komplain jika jumlah gaji tidak sesuai memerlukan proses yang lama dan data dapat tidak benar.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Bagaimana sistem informasi penggajian berbasis hybrid membantu admin dan karyawan?",{"text":95,"@type":91},"Sistem menggabungkan platform web dan mobile sehingga admin/HRD dapat mengelola data, sedangkan karyawan dapat melihat rekap absensi dan jumlah gaji melalui smartphone.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Metode apa yang digunakan dalam pengembangan sistem dan bagaimana pengujiannya?",{"text":99,"@type":91},"Pengembangan menggunakan metode waterfall dengan analisis dan perancangan flowmap serta UML. Pengujian dilakukan memakai Black Box Testing.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},236340,1789104627,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":26,"category_name":27,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":64},13056703019404,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS HYBRID (WEB DAN MOBILE)  \nPADA PT. INDONESIA LIBOLON FIBER SYSTEM  \nAyi Riani, Mutiara Andayani Komara, Ismi Kaniawulan  \nProgram Studi Teknik Informatika S1, Sekolah Tinggi Teknologi Wastukancana Purwakarta Jalan Raya Cikopak No.53 Sadang, Purwakarta, Indonesia  \n[ayiriani09@wastukancana.ac.id](ayiriani09@wastukancana.ac.id)  \nABSTRAK  \nGaji merupakan upah balas jasa berupa uang yang diberikan kepada pegawai oleh perusahaan. PT Indonesia Libolon Fiber System merupakan sebuah perusahaan yang bekerja dibidang tekstil. Perusahaan memberikan informasi penggajian memakai slip gaji kepada karyawan berupa kertas.Saat pembagian slip gaji menggunakan kertas bisa mengakibatkan tertukar atau hilang,dan jika adanya ketidak samaan jumlah gaji yang diterima atau data yang tidak benar untuk mengajukan komplain jika slip gaji kertas tersebut hilang akanmemerlukan proses yang lama.Melihat permasalahan yang muncul, penulis tertarik membuat sistem informasi penggajian berbasis hybrid untuk admin dan karyawan. Sehingga karyawan dapat melihat jumlah gaji melalui smartphone.Sistem informasi berbasis hybrid ini menggabungkan 2 flatform yaitu mobile dan web.Yang dimanasistem ini nantinya akan digunakan oleh admin/HRD dan karyawan.Dalam pembuatan sistem ini,dalampengembangan menggunakan metode waterfall. Metode analisis dan perancangan menggunakan flowmap dengan model representasi sistem dalam Unified Modelling Language (UML) . Sistem dibangun dalam bahasa pemrograman PHP CodeIgniter dengan basis data Manajemen sistem MySQL.Dalam pengujian menggunakan Black Box Testing. Hasil dari pengujian bahwa sistem informasi penggajian pada PT.Indonesia Libolon Fiber Sytem berbasis hybride ini telah berhasil dibuat karyawan dapat melihat rekap absensi dan jumlah gaji melalui smartphone.Yang terdiri dari fitur-fitur seperti data absensi,absen menggunakan qrcode,data gaji karyawan,dan melihat profil karyawan.  \nKata kunci: Sistem Informasi, Waterfall, Penggajian, Hybrid  \n1. PENDAHULUAN  \nPerkembangan teknologi informasi semakinmeluas, dan pada saat yang sama, perkembangan komputer semakin cepat. Teknologi dan informasiadalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Pesatnya perkembangan teknologi di dalam pengembangan hardware dan software serta teknologi komunikasi merupakan salah satu alternatif bagi suatu bisnisuntuk mendukung pengolahan data yang baik. Jika pengolahan data tidak teratur dan asinkron, akan sulituntuk mengetahui data dan informasi secara lengkap dan akurat [1] .  \nGaji merupakan upah yang di berikan perusahaan kepada karyawan atas apa yang telahkaryawan lakukan untuk perusahhan dalam membuatproduk. PT. Indonesia Libolon Fiber System merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di industri tekstil tahun 2017 yang memiliki karyawan sekitar ± 1000 orang dengan berbagai bagian danjabatan. Penggajian karyawan tentunya dimulaidengan karyawan yang melakukan absen masuk sebelum bekerja maupun absen saat pulang bekerjadengan melakukan absen yang sudah disediakan oleh perusahaan. Sehingga upah gaji yang harus di bayarsesuai dengan absen kehadiran karyawan.  \nSetiap bulannya PT Indonesia Libolon Fiber Sytem memberikan slip gaji yang diperoleh oleh karyawan dengan berupa kertas. Pada setiap tanggal 4 karyawan akan menerima slip gaji tersebut untuk  \nmelihat berapa penghasilan mereka dengan selembarkertas yang diberikan oleh HRD PT Indonesia Libolon Fiber System. Sehingga pada saat pembagian gaji memakai slip gaji kertas tersebut sering tertukaratau hilang. Ketika adanya ke tidak samaan jumlah gaji yang diterima atau data yang tidak benar untukmengajukan komplain jika slip gaji kertas tersebut hilang akan memakan proses yang lama.  \nMelihat permasalahan yang muncul, penulis tertarik untuk mengimplementasikannya sistem informasi penggajian yang dapat mempermudahkaryawan dalam absen menggunakan QrCode dan melihat slip gaji berbasis Hybrid yang dimana sistemini nantinya akan digunakan oleh karyawan dan admi","cbCaicpKRrFedXUr","https://ap.wps.com/l/cbCaicpKRrFedXUr","pdf",711777,8,"Indonesian","# PENDAHULUAN\n## Latar Belakang Permasalahan Penggajian\n## Tujuan Sistem Berbasis Hybrid\n# TINJAUAN PUSTAKA\n## Rancang Bangun\n## Sistem Informasi\n## Penggajian\n## Slip Gaji","[{\"question\":\"Apa permasalahan utama dalam proses penggajian di PT Indonesia Libolon Fiber System?\",\"answer\":\"Pembagian slip gaji kertas sering menimbulkan slip tertukar atau hilang, sehingga komplain jika jumlah gaji tidak sesuai memerlukan proses yang lama dan data dapat tidak benar.\"},{\"question\":\"Bagaimana sistem informasi penggajian berbasis hybrid membantu admin dan karyawan?\",\"answer\":\"Sistem menggabungkan platform web dan mobile sehingga admin/HRD dapat mengelola data, sedangkan karyawan dapat melihat rekap absensi dan jumlah gaji melalui smartphone.\"},{\"question\":\"Metode apa yang digunakan dalam pengembangan sistem dan bagaimana pengujiannya?\",\"answer\":\"Pengembangan menggunakan metode waterfall dengan analisis dan perancangan flowmap serta UML. Pengujian dilakukan memakai Black Box Testing.\"}]","RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS HYBRID (WEB DAN MOBILE) - PADA PT. INDONESIA LIBOLON FIBER SYSTEM | PDF"]