[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-233128-113":41,"doc-detail-233128-id":112},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":105,"head_meta":107,"extra_data":109,"updated_unix":111},113,"id","preparation-for-making-cv-and-job-interviews-for-prospective-interns-to-japan","PEMBEKALAN PEMBUATAN CV DAN INTERVIEW KERJA UNTUK CALON PEMAGANG KE JEPANG","","Pelatihan pembekalan pembuatan CV dan interview kerja ini menargetkan calon pemagang ke Jepang serta lulusan yang ingin bekerja di perusahaan Jepang. Dokumen lamaran kerja perlu disusun sesuai kaidah bahasa Jepang, termasuk format CV dan ketepatan penggunaan huruf Kanji. Keberhasilan juga ditentukan oleh kemampuan menjawab wawancara kerja melalui self branding yang disiapkan sejak jauh hari. Kegiatan dilaksanakan dengan pelatihan dan simulasi wawancara kerja, lalu dievaluasi melalui indikator jumlah peserta, penguasaan materi, ketercapaian tujuan, serta survei kepuasan peserta.",{"@graph":51,"@context":104},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/resume/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/preparation-for-making-cv-and-job-interviews-for-prospective-interns-to-japan/233128/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Aladdin","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96,100],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Siapa sasaran pelatihan pembekalan CV dan interview kerja untuk Jepang?","Question",{"text":90,"@type":91},"Pelatihan ditujukan untuk calon pemagang ke Jepang/kenshuusei serta anak-anak muda yang berminat, termasuk lulusan bahasa Jepang yang ingin bekerja di perusahaan Jepang.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Kompetensi apa yang ditekankan untuk dapat bekerja atau magang di Jepang?",{"text":95,"@type":91},"Pelatihan menekankan kompetensi bahasa Jepang yang memadai, kemampuan menulis CV sesuai aturan serta ketepatan penggunaan Kanji, dan kemampuan menjawab wawancara kerja.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Bagaimana pelatihan membantu peserta mempersiapkan diri untuk wawancara kerja?",{"text":99,"@type":91},"Peserta dilatih melalui simulasi wawancara kerja agar mampu mempersiapkan diri, menjawab dengan baik, dan menyampaikan self branding.",{"name":101,"@type":88,"acceptedAnswer":102},"Apa indikator keberhasilan kegiatan pelatihan?",{"text":103,"@type":91},"Keberhasilan ditandai oleh ketercapaian jumlah peserta, penguasaan materi, ketercapaian tujuan pelatihan, serta hasil survei kepuasan peserta.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":106,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":108,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":110,"site_id":44},233128,1789075822,{"code":4,"msg":5,"data":113},{"doc_id":110,"user_id":114,"nickname":71,"user_avatar":115,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":116,"file_id":117,"file_url":118,"file_type":119,"file_size":120,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":121,"language":122,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":123,"faqs":124,"seo_title":125,"seo_description":49,"update_tm":111,"read_time":61},2336478503145,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_276721f389ce27ea32af1340a28f341c","PEMBEKALAN PEMBUATAN CV DAN INTERVIEW KERJA UNTUK CALON  \nPEMAGANG KE JEPANG  \nPenulis  \nSriwahyu Istana Trahutami  \nReny Wiyatasari  \nProdi Bahasa Bahasa dan Kebudayaan Jepang, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro  \n[e-mail:](e-mail: Sriwahyuistanatrahut@lecturer.undip.ac.id)[ ](e-mail: Sriwahyuistanatrahut@lecturer.undip.ac.id)[Sriwahyuistanatrahut@lecturer.undip.ac.id](e-mail: Sriwahyuistanatrahut@lecturer.undip.ac.id)  \nABSTRAK  \nSemakin banyak para anak muda di Indonesia yang ingin dapat bekerja di Jepang. Semakin banyak pula LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) yang memberikan pelatihan bahasa Jepang sekaligus memberikan kesempatan magang di Jepang kepada para peserta. Untuk dapat bekerja di Jepang diperlukan kompetensi berbahasa Jepang yang memadai yang ditandai denganketerampilan komunikasi yang baik. Selain itu, penulisan curriculum vitae yang baik dan benar, keberhasilan dalam wawancara kerja merupakan hal yang harus disiapkan calon pemagang ke Jepang maupun mereka yang ingin bekerja di perusahaan Jepang. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pembekalan dan pelatihan kepada calon pemagang ke Jepang agar menguasai penulisan dokumen lamaran kerja sesuai kaidah dan aturan dalam Bahasa Jepang. Selain itumelalui simulasi wawancara kerja diharapkan peserta dapat berlatih untuk menyiapkan diri menghadapi wawancara kerja yang sebenarnya. Pelatihan ini berhasil dengan baik ditandai dari indikator ketercapaian jumlah peserta pelatihan, ketercapaian penguasaan materi, ketercapaian tujuan pelatihan juga dari hasil survei kepuasan peserta pelatihan.  \nKata Kunci: lamarankerja, magang, pelatihan, wawancarakerja  \nABSTRACT  \nMore and more young people in Indonesia want to be able to work in Japan. More and more LPKs (Job Training Institutes) are providing Japanese language training as well as providing participants with internship opportunities in Japan. To be able to work in Japan requires adequate Japanese language competence which is characterized by good communication skills. In addition, writing a good and correct curriculum vitae, success in job interviews is something that prospective apprentices to Japan and those who want to work in Japanese companies must prepare. This training aims to provide briefing and training for prospective interns to Japan in order to master the writing of job application documents according to the rules and regulations in Japanese. In addition, through a job interview simulation, participants are expected to be able to practice to prepare themselves for a real job interview. This training was successful, marked by the indicators of the achievement of the number of training participants, the achievement of mastery of the material, the achievement of the training objectives as well as the results of the training participant satisfaction survey.  \nKeywords: job application, internship, training, job interview  \n1. PENDAHULUAN  \ndengan jumlah terbesar pembelajar bahasa Jepang. Berdasarkan survei The Japan Foundation tahun 2012, menduduki peringkat  \npertama jumlah pembelajar terbanyak untuk negara yang tidak menggunakan huruf Kanji dalam komunikasinya. Kerjasama Jepang dan Indonesia pun mencakup hal yang  \nsemakin luas, salah satunya adalah pengiriman tenaga kerja terdidik, untuk magang atau bekerja di Jepang. Semakin banyak para pemuda Indonesia yang ingin dapat bekerja di Jepang, mereka berangkat baik melalui program pemerintah atau lewatswasta. Memang tidak mudah untuk dapat bekerja di Jepang. Para calon pemagang inisebelumnya harus menempuh pelatihan bahasa , budaya, maupun skill yang terkaitdengan bidang pekerjaan mereka nanti di Jepang. Mereka juga harus melewatiserangkaian test yang tidak bisa dikatakan mudah. Selain itu dengan terbitnya jenis visa baru, yaitu tokutei ginou biza, yang merupakan visa khusus untukbekerja/magang dengan keahlian tertentu, maka langkah untuk bekerja di Jepang semakin mudah, namun juga sebaliknyasemakin banyak persiapan terkait dengan kompetensi calon pemagang y","cbCaiptmaLijD8T2","https://ap.wps.com/l/cbCaiptmaLijD8T2","pdf",180541,6,"Indonesian","# PENDAHULUAN\n## Latar belakang kebutuhan bekerja dan magang ke Jepang\n## Kesiapan calon pemagang: CV dan wawancara kerja\n## Tujuan dan manfaat pelatihan","[{\"question\":\"Siapa sasaran pelatihan pembekalan CV dan interview kerja untuk Jepang?\",\"answer\":\"Pelatihan ditujukan untuk calon pemagang ke Jepang/kenshuusei serta anak-anak muda yang berminat, termasuk lulusan bahasa Jepang yang ingin bekerja di perusahaan Jepang.\"},{\"question\":\"Kompetensi apa yang ditekankan untuk dapat bekerja atau magang di Jepang?\",\"answer\":\"Pelatihan menekankan kompetensi bahasa Jepang yang memadai, kemampuan menulis CV sesuai aturan serta ketepatan penggunaan Kanji, dan kemampuan menjawab wawancara kerja.\"},{\"question\":\"Bagaimana pelatihan membantu peserta mempersiapkan diri untuk wawancara kerja?\",\"answer\":\"Peserta dilatih melalui simulasi wawancara kerja agar mampu mempersiapkan diri, menjawab dengan baik, dan menyampaikan self branding.\"},{\"question\":\"Apa indikator keberhasilan kegiatan pelatihan?\",\"answer\":\"Keberhasilan ditandai oleh ketercapaian jumlah peserta, penguasaan materi, ketercapaian tujuan pelatihan, serta hasil survei kepuasan peserta.\"}]","PEMBEKALAN PEMBUATAN CV DAN INTERVIEW KERJA UNTUK CALON PEMAGANG KE JEPANG | PDF"]