[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-233487-113":41,"doc-detail-233487-id":118},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":111,"head_meta":113,"extra_data":115,"updated_unix":117},113,"id","islamic-legal-perspective-on-cooperation-agreement-thesis","PERSPEKTIF HUKUM ISLAM TERHADAP PERJANJIAN KERJASAMA - SKRIPSI","","Skripsi ini meneliti perjanjian kerja antara PT. Sinar Indonesia Raya (SIR) dan calon karyawan perusahaan di Sidoarjo melalui penelitian lapangan. Fokus kajian meliputi akad perjanjian kerja, situasi wanprestasi yang terjadi, serta tinjauan hukum Islam terhadap akad tersebut. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, lalu dianalisis melalui kaidah dan ijtihad ulama serta dalil terkait. Hasil menunjukkan pemotongan gaji melebihi kesepakatan, menimbulkan ketidakjelasan bagi karyawan, sehingga praktiknya tidak sesuai syarat sah Ija>rah dan merugikan pekerja.",{"@graph":51,"@context":110},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":39,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/umum/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/islamic-legal-perspective-on-cooperation-agreement-thesis/233487/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/islamic-legal-perspective-on-cooperation-agreement-thesis/233487.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Violet","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-23","2026-09-10",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102,106],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Apa fokus penelitian dalam skripsi ini?","Question",{"text":96,"@type":97},"Penelitian berfokus pada akad perjanjian kerja antara PT. SIR dan calon karyawan di Sidoarjo, kemungkinan wanprestasi, serta tinjauan hukum Islam terhadap akad perjanjian kerja tersebut.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Metode apa yang digunakan untuk mengumpulkan dan mengolah data?",{"text":101,"@type":97},"Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui editing, organizing, serta analisis dengan kaidah, ijtihad ulama, dan dalil terkait.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Bagaimana temuan terkait pemotongan gaji dan kesesuaiannya dengan perjanjian?",{"text":105,"@type":97},"Kontrak menyebut pemotongan gaji sebesar 5%, namun praktiknya pemotongan dilakukan lebih dari 5% dan menimbulkan ketidakjelasan terutama saat karyawan telat dalam pengambilan upah.",{"name":107,"@type":94,"acceptedAnswer":108},"Bagaimana kesimpulan tinjauan hukum Islam terhadap perjanjian kerja tersebut?",{"text":109,"@type":97},"Praktik perjanjian kerja dinilai tidak sesuai dalam syarat sah Ija>rah karena pemberian upah tidak sesuai ketentuan yang disepakati dan membuat karyawan merasa dirugikan, sehingga PT. SIR disarankan lebih jujur dan terbuka dalam memenuhi hak karyawan.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":112,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":114,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":116,"site_id":44},233487,1790156393,{"code":4,"msg":5,"data":119},{"doc_id":116,"user_id":120,"nickname":76,"user_avatar":121,"doc_module":9,"category_id":38,"category_name":39,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":122,"file_id":123,"file_url":124,"file_type":125,"file_size":126,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":127,"language":128,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":129,"faqs":130,"seo_title":131,"seo_description":49,"update_tm":132,"read_time":133},4398048950312,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/400002538284de19e3c?_k=1778320343897328908","PRESPEKTIF HUKUM ISLAM TERHADAP PERJANJIAN KERJASAMA  \nANTARA PT. SINAR INDONESIA RAYA (SIR) DENGAN CALON KARYAWAN PERUSAHAAN DI SIDOARJO  \nSKRIPSI  \nOleh  \nDewi Yanti Ratna Sari  \nNIM. C02213019  \nUniversitas Islam Negeri Sunan Ampel Fakultas Syari’ah dan Hukum Jurusan Hukum Perdata Islam Prodi Hukum Ekonomi Syari’ah Surabaya  \n2018  \nABSTRAK  \nSkripsi ini adalah hasil penelitian lapangan dengan obyek penelitian perjanjian kerja diperusahaan PT.SIR(Sinar Indonesia Raya) di sidoarjo, dengan topik” Tinjauan Hukum Islam Terhadap Perjanjian Kerja Antara PT.SIR(Sinar Indonesia Raya) dengan Calon Karyawan Perusahaan di Sidoarjo”. Skripsi ini bertujuan untuk menjawab permasalahan yang dituangkan tiga rumusan masalahyaitu: bagaimana akad perjanjian kerja antara PT. SIR dengan calon karyawan di  \nSidoarjo,bagaimana jika terjadi wanprestasi antara PT.SIR dengan calon karyawan di Sidoarjo dan ,bagaimana hukum Islam terhadap akad perjanjian kerja antara PT. SIR dengan calon karyawan di Sidoarjo.  \nDalam penyelesaian skripsi ini, menggunakan metode penelitian kualitatif yang pengumpulan datanya menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasikemudian diolah dengan cara editing, organizing, dan menganalisis dengan menggunakan kaidah, ijtihad ulama dan dalil yang berkaitan dengan teknik deskriptif kualitatif.  \nHasil penelitian di PT.SIR (Sinar Indonesia Raya) ini ditemukan bahwasannya dalam isi kontrak tersebut menyatakan bahwa ada pemotongan gajisebesar 5% sebagai tanda terimakasih karena telah dibantu untuk mendapatkanpekerjaan sebagai karyawan produksi pada PT. Siantar Top. Upah yang diperoleh karyawan sebesar Rp. 12.000x 12 jam = Rp.144.000,00, dengan waktu kerja selama 6 hari kerja, jadi selama 2 minggu karyawan memperoleh upah dengan total sebesar Rp. 1.728.000,00 . Akan tetapi pemotongan upah tidak sesuai denganisi surat perjanjian yang telah disepakati yaitu 5% melainkan lebih dari 5% . Dalam praktek yang ada karyawan merasa ada keganjalan karena ada pemotonganupah ketika karyawan telat dalam pengambilan upah padahal dalam isi surat perjanjian diawal tidak dijelaskan.  \nJika praktik ini ditinjau dengan hukum Islam perjanjian kerja ini termasuk perjanjian kerja yang tidak sesuai dalam syarat sahnya Ija>rah. Karena dalampemberian upah tidak sesuai dengan ketentuan yang ada dan para karyawanmerasa dirugikan.Sejalan dengan kesimpulan di atas, maka hendaknya pihak PT.SIR (Sinar Indonesia Raya) lebih jujur dan terbuka dalam memenuhi hak-hak para karyawan.  \nDAFTAR ISI  \nHalaman  \nSAMPUL DALAM .......................................................................................... i  \nPERNYATAAN KEASLIAN.......................................................................... ii  \nPERSETUJUAN PEMBIMBING.................................................................... iv  \nMOTTO ........................................................................................................... v  \n[PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi](PERSEMBAHAN ............................................................................................ vi)  \n[ABSTRAK ...............................](ABSTRAK ...............................)........................................................................ vii  \nKATA PENGANTAR ..................................................................................... viii  \nDAFTAR ISI .................................................................................................... xi  \nDAFTAR TRANSLITERASI.......................................................................... xii  \nBAB I PENDAHULUAN  \nA. Latar Belakang ............................................................................ 1  \nB. Identifikasi Masalah dan Batasan Masalah................................. 7  \nC. Rumusan Masalah ....................................................................... 8  \nD. Kajian Pustaka ............................................","cbCaiqocWaPyFZ9u","https://ap.wps.com/l/cbCaiqocWaPyFZ9u","pdf",9340316,78,"Indonesian","# BAB I PENDAHULUAN\n## A. Latar Belakang\n## B. Identifikasi Masalah dan Batasan Masalah\n## C. Rumusan Masalah\n## D. Kajian Pustaka\n## E. Tujuan Penelitian\n## F. Kegunaan Hasil Penelitian\n## G. Definisi Operasional\n## H. Metode Penelitian\n## I. Sistematika Pembahasan\n# BAB II IJA>RAH (SEWA-MENYEWA)\n## A. Pengertian Ija>rah (Sewa-menyewa)\n## B. Dasar hukum Ija>rah\n## C. Rukun dan Syarat Ija>rah\n## D. Bentuk Ija>rah\n## E. Pembatalan dan Berakhirnya Ija>rah\n# BAB III PERJANJIAN KERJA ANTARA PT.SIR (SINAR INDONESIA RAYA) DENGAN CALON KARYAWAN PERUSAHAAN DI SIDOARJO\n## A. Awal mula Outsourcing\n## B. Lokasi Penelitian\n## C. Bentuk Perjanjian Kerja PT.SIR (Sinar Indonesia Raya) dengan calon karyawan\n## D. Draf Perjanjian Kerja antara PT.SIR (Sinar Indonesia Raya) dengan calon Karyawan\n# BAB IV ANALISIS HUKUM ISLAM TERHADAP PERJANJIAN KERJA ANTARA PT.SIR (SINAR INDONESIA RAYA) DENGAN CALON KARYAWAN DI SIDOARJO\n## A. Analisis terhadap Akad Perjanjian Kerja antara PT.SIR (Sinar Indonesia Raya) dengan Calon Karyawan di Sidoarjo\n## B. Analisis Wanprestasi Akad Perjanjian Kerja antara PT.SIR (Sinar Indonesia Raya) dengan calon Karyawan di Sidoarjo","[{\"question\":\"Apa fokus penelitian dalam skripsi ini?\",\"answer\":\"Penelitian berfokus pada akad perjanjian kerja antara PT. SIR dan calon karyawan di Sidoarjo, kemungkinan wanprestasi, serta tinjauan hukum Islam terhadap akad perjanjian kerja tersebut.\"},{\"question\":\"Metode apa yang digunakan untuk mengumpulkan dan mengolah data?\",\"answer\":\"Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui editing, organizing, serta analisis dengan kaidah, ijtihad ulama, dan dalil terkait.\"},{\"question\":\"Bagaimana temuan terkait pemotongan gaji dan kesesuaiannya dengan perjanjian?\",\"answer\":\"Kontrak menyebut pemotongan gaji sebesar 5%, namun praktiknya pemotongan dilakukan lebih dari 5% dan menimbulkan ketidakjelasan terutama saat karyawan telat dalam pengambilan upah.\"},{\"question\":\"Bagaimana kesimpulan tinjauan hukum Islam terhadap perjanjian kerja tersebut?\",\"answer\":\"Praktik perjanjian kerja dinilai tidak sesuai dalam syarat sah Ija\\u003erah karena pemberian upah tidak sesuai ketentuan yang disepakati dan membuat karyawan merasa dirugikan, sehingga PT. SIR disarankan lebih jujur dan terbuka dalam memenuhi hak karyawan.\"}]","PERSPEKTIF HUKUM ISLAM TERHADAP PERJANJIAN KERJASAMA - SKRIPSI | PDF",1789078334,27]