Perencanaan Kinerja ASN di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta - Panduan Penyusunan MPPH dan SKP

Sep 11, 2026

Unggah oleh Pentious

Panduan ini menjelaskan perencanaan dan penyusunan Perjanjian Kinerja bagi pejabat di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, dengan mengacu pada ketentuan peraturan menteri dan peraturan gubernur terkait pengelolaan serta penilaian kinerja. Panduan merinci langkah pemindahan dan penataan kolom indikator, sasaran, rencana hasil kerja, serta target tahunan dari Perjanjian Kinerja JPT ke SKP JPT. Selanjutnya dijelaskan mekanisme cascading indikator untuk Eselon 3, Eselon 4, dan pelaksana melalui MPPH dan penyusunan SKP sesuai pembagian intervensi.

BahasaIndonesian

KategoriUmum

FormatPDF

Halaman18

Waktu Membaca6 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Dasar Hukum

Peraturan Menteri PAN dan RB

Peraturan Gubernur DKI Jakarta

Instruksi Sekda Provinsi DKI Jakarta

Panduan Penyusunan MPPH dan SKP

Bagi Pejabat Eselon 2

Bagi Pejabat Eselon 3, 4, dan Pelaksana

MPPH Eselon 3

MPPH Eselon 4

MPPH Pelaksana

Lampiran SKP Pelaksana

PERENCANAAN KINERJA ASNDI LINGKUNGAN PEMPROV DKI JAKARTA BKD PROVINSI DKI JAKARTA 1. Peraturan Menteri PAN dan RB No.53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Dasar Hukum 2. Peraturan Menteri PAN dan RB No.6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara 3. Peraturan Gubernur DKI Jakarta No.18 Tahun 2020 tentang Penilaian Kinerja 4. Peraturan Gubernur DKI Jakarta No.121 Tahun 2020 tentang Penyelenggaraan Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah 5. Instruksi Sekda Provinsi DKI Jakarta No.4 Tahun 2024 tentang Penyusunan Perjanjian Kinerja Dan Rencana Aksi Indikator Kinerja Utama Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Dan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Tahun 2024 Panduan Penyusunan MPPH dan SKP Bagi Pejabat Eselon 2 Perjanjian Kinerja JPT MPPH Kolom indikator kinerja pada Perjanjian Kinerja JPT dipindahkan padabaris pertama MPPH (Penulisandibuat menyamping ke kanan). Hasil cascading indikator untuk Eselon 3 disusun padabaris kedua dst MPPH sesuaidengan Bidang/Kelompok yangadapada PD masing-masing. Perjanjian Kinerja JPT SKP JPT Kolom sasaran Perjanjian Kinerja JPTdipindahkan ke kolom rencana hasilkerja pada SKP JPT. Kolom indikator kinerja Perjanjian Kinerja JPT dipindahkan ke kolomindikator kinerja individu pada SKP JPT. Kolom target tahunan Perjanjian Kinerja JPT dipindahkan ke kolom target pada SKP JPT. Panduan Penyusunan MPPH dan SKP Bagi Pejabat Eselon 3 , 4 , dan Pelaksana MPPH Eselon 3 Indikator JPT pada baris ke-1 MPPHEselon 3 dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pimpinan yang diintervensi pada SKP Eselon 3 sesuai dengan pembagian cascading yang diterima. Indikator Eselon 3 pada baris ke-2 dst MPPH Eselon 3 dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pada SKPEselon 3. SKP Eselon 3 | | | | --- | --- | Indikator Eselon 3 padabaris ke-2 dst MPPH diambildari indikator pada Perkin Eselon 3 MPPH Eselon 4 Indikator Eselon 3 pada baris ke-1 MPPH Eselon 4 dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pimpinan yang diintervensi pada SKP Eselon 4 sesuaidengan pembagian cascading yang diterima. Indikator Eselon 4 pada baris ke-2 dst MPPH Eselon 4 dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pada SKP Eselon 4. SKP Eselon 4 Indikator Eselon 4 padabaris ke-2 dst MPPH diambildari indikator pada Perkin Eselon 4 MPPH Pelaksana Indikator Eselon 4 pada baris ke-1 MPPH dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pimpinan yang diintervensipada SKP pelaksana sesuai dengan pembagian cascading yang diterima. Indikator pelaksana pada baris ke-2 dst MPPH dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pada SKP pelaksana. SKP Pelaksana Cont oh SKPPelaksana SKP Pelaksana Lampiran SKP Pelaksana

Pertanyaan Umum

Apa dasar hukum yang digunakan dalam perencanaan kinerja ASN di lingkungan Pemprov DKI Jakarta?

Dasar hukum mencakup Peraturan Menteri PAN dan RB No. 53 Tahun 2014 dan No. 6 Tahun 2022, Peraturan Gubernur DKI Jakarta No. 18 Tahun 2020 serta No. 121 Tahun 2020, dan Instruksi Sekda Provinsi DKI Jakarta No. 4 Tahun 2024.

Bagaimana pemindahan kolom indikator kinerja Perjanjian Kinerja JPT ke SKP JPT?

Kolom indikator kinerja pada Perjanjian Kinerja JPT dipindahkan ke baris pertama MPPH, sementara kolom sasaran dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pada SKP JPT. Kolom indikator kinerja individu dan target tahunan juga dipindahkan ke kolom yang sesuai di SKP JPT.

Bagaimana mekanisme cascading indikator untuk Eselon 3, Eselon 4, dan pelaksana?

Indikator JPT pada baris ke-1 MPPH Eselon 3 dipindahkan ke kolom rencana hasil kerja pimpinan yang diintervensi pada SKP Eselon 3 sesuai pembagian cascading. Langkah serupa diterapkan pada MPPH Eselon 4 dan MPPH pelaksana, dengan memindahkan indikator pada baris ke-1 dan baris berikutnya ke kolom rencana hasil kerja SKP masing-masing.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Pentious