[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-234097-113":41,"doc-detail-234097-id":118},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":111,"head_meta":113,"extra_data":115,"updated_unix":117},113,"id","company-regulations-pt-growinc-group-indonesia-period-2020-2022","Peraturan Perusahaan PT Growinc Group Indonesia - Periode Tahun 2020-2022","","Peraturan Perusahaan PT Growinc Group Indonesia menetapkan pedoman kerja untuk periode 2020-2022, mencakup ketentuan umum, hubungan kerja, serta hak dan kewajiban karyawan. Dokumen mengatur perjanjian kerja, penerimaan karyawan, kerahasiaan perusahaan, larangan penggunaan milik dan penerimaan pemberian, termasuk ketentuan larangan kerja rangkap. Peraturan juga mencakup penggajian, kesejahteraan melalui program jaminan sosial dan tunjangan, perjalanan dinas, waktu serta jam kerja, sanksi, hingga pemutusan hubungan kerja dan penutup.",{"@graph":51,"@context":110},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":39,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/umum/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/company-regulations-pt-growinc-group-indonesia-period-2020-2022/234097/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/company-regulations-pt-growinc-group-indonesia-period-2020-2022/234097.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Quinn Holloway","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-21","2026-09-10",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102,106],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Apa saja ruang lingkup ketentuan umum dalam Peraturan Perusahaan ini?","Question",{"text":96,"@type":97},"Peraturan mencakup pengertian, maksud dan tujuan, serta ruang lingkup penerapan aturan perusahaan. Bagian ini menjadi dasar pelaksanaan ketentuan kerja selama periode 2020-2022.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Bagaimana pengaturan hubungan kerja dan penerimaan karyawan?",{"text":101,"@type":97},"Dokumen mengatur jenis perjanjian kerja, termasuk masa percobaan, kerja waktu tertentu, dan kerja waktu tidak tertentu. Peraturan juga memuat ketentuan penerimaan karyawan.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Tunjangan dan kesejahteraan apa yang diberikan kepada karyawan?",{"text":105,"@type":97},"Kesejahteraan mencakup program jaminan sosial tenaga kerja dan berbagai tunjangan, seperti tunjangan hari raya, kecelakaan kerja, perawatan kesehatan, kematian, serta suka cita. Selain itu diatur juga bonus.",{"name":107,"@type":94,"acceptedAnswer":108},"Apa yang diatur terkait sanksi dan pemutusan hubungan kerja?",{"text":109,"@type":97},"Peraturan memuat ketentuan sanksi, termasuk pemberian surat peringatan. Untuk pemutusan hubungan kerja, dokumen mengatur ketentuan umum, proses PHK, serta kompensasi berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan penggantian hak.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":112,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":114,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":116,"site_id":44},234097,1790021538,{"code":4,"msg":5,"data":119},{"doc_id":116,"user_id":120,"nickname":76,"user_avatar":121,"doc_module":9,"category_id":38,"category_name":39,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":122,"file_id":123,"file_url":124,"file_type":125,"file_size":126,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":127,"language":128,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":129,"faqs":130,"seo_title":131,"seo_description":49,"update_tm":132,"read_time":133},2336474466712,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd","PERATURAN PERUSAHAAN  \nPeriode tahun 2020-2022  \nPT GROWINC GROUP INDONESIA  \nESTUBIZI Business Center, Gedung Grha Tirtadi Lantai 2, Jl Wolter Monginsidi No 71, RT 001 RW 004, Rawa Barat, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, DKI Jakarta  \nDAFTAR ISI  \nCover i  \nDaftar Isi ii Pendahuluan v Bab I Ketentuan Umum 1  \nPasal 1 : Pengertian ............................................................................................................ 1  \nPasal 2 : Maksud dan Tujuan........................................................................................... 3  \nPasal 3 : Ruang Lingkup Peraturan Perusahaan....................................................... 4  \nBab II Hubungan Kerja 4  \nPasal 4 : Perjanjian Kerja .................................................................................................. 4  \nPasal 5 : Perjanjian Masa Percoban…………………………………………………………… 4  \nPasal 6 : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu................................................................... 5  \nPasal 7 : Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu....................................................... 5  \nPasal 8 : Ketentuan Penerimaan Karyawan…............................................................. 5  \nBab III Hak dan Kewajiban Karyawan 6  \nPasal 9 : Hak Karyawan ..................................................................................................... 6  \nPasal 10 : Kewajiban Karyawan dan Tata Tertib Kerja.............................................. 6  \nPasal 11 : Rahasia Perusahaan…………………................................................................... 8  \nBab IV Larangan Bagi Kayawan 8  \nPasal 12 : Penggunaan Milik Perusahaan .................................................................... 8  \nPasal 13 : Pencegah Bahaya Kebakaran……………....................................................... 8  \nPasal 14 : Larangan Menerima Pemberian…………………........................................... 9  \nPasal 15 : Kerja Rangkap Diluar Perusahaan…………………....................................... 9  \nBab V Jabatan 9  \nPasal 16 : Penetapan Jabatan……………........................................................................... 9  \nPasal 17 : Perubahan Jabatan………….……………............................................................ 10  \nPasal 18 : Ketentuan Perubahan Jabatan.………………….............................................. 10  \nBab VI PENGEMBANGAN KEMAMPUAN KARYAWAN 11  \nPasal 19 : Penilaian Prestasi Kerja…………….................................................................... 11  \nPasal 20 : Pendidikan dan Pelatihan………….……………................................................. 11  \nBab VII Penggajian 12  \nPasal 21 : Penetapan Gaji…………….................................................................................... 12  \nPasal 22 : Komponen Gaji………….……………..................................................................... 13  \nPasal 23 : Pembayaran Gaji………….…………………........................................................... 13  \nPasal 24 : Gaji Selama Sakit Berkepanjanan………….………………….......................... 13  \nBab VIII Kesejahteraan 13  \nPasal 25 : Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja……………....................................... 13  \nPasal 26 : Tunjangan Hari Raya Keagamaan………….……………................................. 14  \nPasal 27 : Tunjangan Kecelakaan Kerja…….…………………........................................... 14  \nPasal 28 : Tunjangan Perawatan Kesehatan………….………………….......................... 15  \nPasal 29 : Tunjangan Kematian & Uang Duka Cita…………………………………….. 15  \nPasal 30 : Tunjangan Suka Cita………….…………………………...…………………………... 15  \nPasal 31 : Bonus………………………………..………….…………………....................................... 15  \nBab IX Perjalanan Dinas 16  \nPasal 32 : Perjalanan Dinas…………….................................................................................. 16  \nBab X Waktu dan Jam Kerja 16  \nPasal 33 : Hari Kerja dan Jam Kerja…………….................................................................. 16  \nPasal 34 : Hari Libur………….……………..","cbCaii9aGI7gFAnD","https://ap.wps.com/l/cbCaii9aGI7gFAnD","pdf",1183181,32,"Indonesian","# Pendahuluan\n# Bab I Ketentuan Umum\n## Pasal 1 : Pengertian\n## Pasal 2 : Maksud dan Tujuan\n## Pasal 3 : Ruang Lingkup Peraturan Perusahaan\n# Bab II Hubungan Kerja\n## Pasal 4 : Perjanjian Kerja\n## Pasal 5 : Perjanjian Masa Percobaan\n## Pasal 6 : Perjanjian Kerja Waktu Tertentu\n## Pasal 7 : Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu\n## Pasal 8 : Ketentuan Penerimaan Karyawan\n# Bab III Hak dan Kewajiban Karyawan\n## Pasal 9 : Hak Karyawan\n## Pasal 10 : Kewajiban Karyawan dan Tata Tertib Kerja\n## Pasal 11 : Rahasia Perusahaan\n# Bab IV Larangan Bagi Karyawan\n## Pasal 12 : Penggunaan Milik Perusahaan\n## Pasal 13 : Pencegah Bahaya Kebakaran\n## Pasal 14 : Larangan Menerima Pemberian\n## Pasal 15 : Kerja Rangkap Diluar Perusahaan\n# Bab V Jabatan\n## Pasal 16 : Penetapan Jabatan\n## Pasal 17 : Perubahan Jabatan\n## Pasal 18 : Ketentuan Perubahan Jabatan\n# Bab VI Pengembangan Kemampuan Karyawan\n## Pasal 19 : Penilaian Prestasi Kerja\n## Pasal 20 : Pendidikan dan Pelatihan\n# Bab VII Penggajian\n## Pasal 21 : Penetapan Gaji\n## Pasal 22 : Komponen Gaji\n## Pasal 23 : Pembayaran Gaji\n## Pasal 24 : Gaji Selama Sakit Berkepanjangan\n# Bab VIII Kesejahteraan\n## Pasal 25 : Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja\n## Pasal 26 : Tunjangan Hari Raya Keagamaan\n## Pasal 27 : Tunjangan Kecelakaan Kerja\n## Pasal 28 : Tunjangan Perawatan Kesehatan\n## Pasal 29 : Tunjangan Kematian & Uang Duka Cita\n## Pasal 30 : Tunjangan Suka Cita\n## Pasal 31 : Bonus\n# Bab IX Perjalanan Dinas\n## Pasal 32 : Perjalanan Dinas\n# Bab X Waktu dan Jam Kerja\n## Pasal 33 : Hari Kerja dan Jam Kerja\n## Pasal 34 : Hari Libur\n## Pasal 35 : Kerja Lembur\n## Pasal 36 : Tidak Hadir Karena Sakit\n## Pasal 37 : Izin Meninggalkan Pekerjaan dengan Mendapat Upah\n## Pasal 38 : Tidak Hadir Tanpa Izin/Mangkir\n## Pasal 39 : Cuti Tahunan\n## Pasal 40 : Cuti Besar atau Istirahat Panjang\n## Pasal 41 : Cuti Melahirkan/Keguguran\n## Pasal 42 : Prosedur Cuti\n# Bab XI Sanksi\n## Pasal 43 : Ketentuan Umum\n## Pasal 44 : Pemberian Surat Peringatan\n# Bab XII Pemutusan Hubungan Kerja\n## Pasal 45 : Ketentuan Umum\n## Pasal 46 : Pemutusan Hubungan Kerja\n## Pasal 47 : Kompensasi Uang Pesangon, Uang Penghargaan Masa Kerja, dan Penggantian Hak\n# Bab XIII Penutup\n## Pasal 48 : Penutup","[{\"question\":\"Apa saja ruang lingkup ketentuan umum dalam Peraturan Perusahaan ini?\",\"answer\":\"Peraturan mencakup pengertian, maksud dan tujuan, serta ruang lingkup penerapan aturan perusahaan. Bagian ini menjadi dasar pelaksanaan ketentuan kerja selama periode 2020-2022.\"},{\"question\":\"Bagaimana pengaturan hubungan kerja dan penerimaan karyawan?\",\"answer\":\"Dokumen mengatur jenis perjanjian kerja, termasuk masa percobaan, kerja waktu tertentu, dan kerja waktu tidak tertentu. Peraturan juga memuat ketentuan penerimaan karyawan.\"},{\"question\":\"Tunjangan dan kesejahteraan apa yang diberikan kepada karyawan?\",\"answer\":\"Kesejahteraan mencakup program jaminan sosial tenaga kerja dan berbagai tunjangan, seperti tunjangan hari raya, kecelakaan kerja, perawatan kesehatan, kematian, serta suka cita. Selain itu diatur juga bonus.\"},{\"question\":\"Apa yang diatur terkait sanksi dan pemutusan hubungan kerja?\",\"answer\":\"Peraturan memuat ketentuan sanksi, termasuk pemberian surat peringatan. Untuk pemutusan hubungan kerja, dokumen mengatur ketentuan umum, proses PHK, serta kompensasi berupa pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan penggantian hak.\"}]","Peraturan Perusahaan PT Growinc Group Indonesia - Periode Tahun 2020-2022 | PDF",1789083677,11]