PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PEGAWAI - DENGAN METODE EXTREME PROGRAMMING - STUDI KASUS: ITSK RS DR. SOEPRAOEN MALANG - Abstrak dan Pengujian Black Box

Sep 11, 2026

Unggah oleh Rowan

Pengembangan Sistem Informasi Pegawai (SIMPEG) dirancang untuk ITSK RS Dr. Soepraoen Malang guna mengintegrasikan data pegawai dan dosen agar pendataan, penyimpanan, serta pengolahan informasi menjadi lebih efektif dan efisien. Sistem dipakai untuk mendukung pendataan karyawan dan dosen, pengelolaan data penggajian, serta pencatatan absensi seluruh sivitas. Pengembangan dilakukan menggunakan metode Extreme Programming untuk memastikan transparansi proses dan penyesuaian hasil sesuai kebutuhan kampus. Pengujian Black Box menunjukkan seluruh fungsi berjalan dan diterima.

BahasaIndonesian

KategoriPresentasi

FormatPDF

Halaman6

Waktu Membaca2 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

PENDAHULUAN

Konteks kebutuhan SDM dan penerapan IT

Gambaran sistem informasi SDM di institusi pendidikan

Kebutuhan SIMPEG berbasis web di ITSK RS Dr. Soepraoen

TINJAUAN PUSTAKA

Sistem Informasi

PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI PEGAWAI DENGAN METODE EXTREME PROGRAMMING (STUDI KASUS: ITSK RS DR. SOEPRAOEN MALANG) Muhammad Fery Fajar, Risqy Siwi Pradini, Ahsanun Naseh Khudori, Informatika, Institut Teknologi Sains dan Kesehatan RS Dr.Soepraoen Malang Jl. S. Supriadi No.22, Sukun, Kec. Sukun, Kota Malang, Jawa Timur 65147 [feryfajar@itsk-soepraoen.ac.id](feryfajar@itsk-soepraoen.ac.id) ABSTRAK Perkembangan teknologi di berbagai bidang merupakan suatu hal yang umum terjadi. Salah satu bidang yang didukung adalah sumber daya manusia. Adanya teknologi akan mendukung kinerja bidang sumber daya manusiauntuk mencapai tujuan bidang SDM. Bidang SDM membutuhkan teknologi informasi untuk mengelola seluruh kegiatan pegawai dalam menyelesaikan tugasnya sesuai tujuan organisasi yang dinaunginya. Tapi padapenerapannya masih banyak organisasi yang belum bisa menerapkan sistem untuk bidang sumber daya manusiadengan tepat. Dalam rangka melakukan integrasi data seluruh pegawai dan dosen pada kampus Institut Teknologi Sains dan Teknologi (ITSK) perlu dilakukan pengembangan SIMPEG (sistem informasi pegawai) yang diharapkan informasi pegawai dapat lebih efektif dan efisien. Sistem ini dikembangkan untuk nantinya digunakansebagai sistem yang mendukung pendataan, penyimpanan dan pengolahan data pegawai, data penggajian, data absensi seluruh pegawai dan dosen di ITSK menjadi lebih efektif dan efisien. Pengembangan SIMPEG dikembangkan dengan metode Extreme Programming. Metode ini mendukung proses pengembangan SIMPEG, dengan kebutuhan Kampus ITSK RS. DR Soepraoen untuk dapat melakukan integrasi data pegawai dan DOSEN. SIMPEG dikembangkan dengan metode tersebut sehingga terbentuk dua (2) peran aktor untuk melakukan input dan proses pada sistem yaitu admin dan pegawai/dosen. Setelah pengembangan selesai dilakukan SIMPEG jugatelah melalui pengujian Black Box dengan hasil akhir semua fungsi berhasil dan pengujian diterima. Kata kunci : Pengembangan, sistem informasi, pegawai, SIMPEG 1. PENDAHULUAN Perkembangan teknologi yang dramatis diberbagai bidang juga memengaruhi sektor sumber daya manusia (SDM) . Saat ini penerapan IT pada human resource divisi menjadi topik pembicaraan di berbagai perusahaan dalam konteks manajemen tenagakerja [1] . Hal ini disebabkan oleh dampak signifikan teknologi dalam dunia bisnis secara umum [2][3] . Hal utamanya adalah teknologi ini berperan sebagai alat pelaporan yang dapat mengantisipasi perkembangan masa depan berdasarkan tren saat ini dengan lebihefisien dan sederhana. Ragam fitur pada aplikasi manajemen sumber daya manusia (SDM) ini dianggap sebagai keunggulan utama dari layanan tersebut. Sistem informasi pegawai di bidang pendidikan memiliki fitur-fitur yang mencakup pengelolaan basis data karyawan dan dosen, pencatatan absensi, rekapkegiatan harian, rekap evaluasi dosen [4], rekap/inputan penilaian mahasiswa dan berbagai fiturlainnya yang dirancang untuk mendukung perencanaan, pengelolaan, dan evaluasi proses bisnis SDM di perusahaan [5] . Hal tersebut menjadi penting dan juga berlaku pada sistem informasi sumber dayamanusia pada berbagai lembaga pendidikan. Institut Teknologi Sains dan Kesehatan (ITSK) Rs. dr Soepraoen Malang merupakan salah satu lembaga pendidikan tinggi yang mengetahui pentingnya sebuah pendataan sumber daya manusiaberbasis informasi teknologi. Penerapan teknologi dapat mendukung berbagaikegiatan disebuah lembaga memberikan gagasan pada ITSK dan tim SDM untuk melakukan pendataan kegiatan sumber daya manusiapada ITSK. Kampus ITSK Rs. dr. Soepraoen membutuhkan pengembangan sebuah sistem informasi pendataansumber daya manusia. Beberapa penelitian sebelumnya melakukan pendataan terhadap kegiatan pegawai mulai dari presensi yang memanfaatkan fingerprint dan terkoneksi pada sistem kepegawaian [6] sehingga dengan adanya penggunaan fingerprint memberikan kemudahan bagi pegawai dan divisi sumber daya manusia dalam mengintegrasikan dan membuat laporan data kehadiran pegawai. P

Pertanyaan Umum

Apa tujuan pengembangan SIMPEG di ITSK RS Dr. Soepraoen Malang?

SIMPEG dikembangkan untuk mengintegrasikan data pegawai dan dosen serta mendukung pendataan, penyimpanan, dan pengolahan data agar lebih efektif dan efisien.

Informasi apa saja yang dikelola oleh SIMPEG?

SIMPEG mendukung pendataan pegawai dan dosen, data penggajian, serta pencatatan absensi seluruh pegawai dan dosen.

Metode pengembangan perangkat lunak apa yang digunakan dan apa hasil pengujiannya?

Pengembangan menggunakan metode Extreme Programming, dan pengujian Black Box menunjukkan semua fungsi berhasil dan diterima.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Rowan