[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-235563-113":41,"doc-detail-235563-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","effect-of-job-stress-individual-characteristics-and-work-environment-on-turnover-intention-at-pt-citra-pratama-distribusindoraya-tanjungpinang-thesis","Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang - Skripsi","","Skripsi ini mengkaji pengaruh stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang. Penelitian disusun melalui tahapan perumusan masalah, penetapan tujuan, serta pemaparan kegunaan penelitian bagi perkembangan pendidikan dan kebutuhan riset selanjutnya. Struktur naskah meliputi pendahuluan, tinjauan pustaka, hingga sistematika penulisan sebagai dasar penyusunan analisis dalam konteks manajemen sumber daya manusia.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/resume/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/effect-of-job-stress-individual-characteristics-and-work-environment-on-turnover-intention-at-pt-citra-pratama-distribusindoraya-tanjungpinang-thesis/235563/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Lucas Vance","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-11",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Penelitian ini meneliti variabel apa saja?","Question",{"text":90,"@type":91},"Penelitian meneliti stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja sebagai faktor yang memengaruhi turnover intention.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Objek penelitian dalam skripsi ini adalah perusahaan apa?",{"text":95,"@type":91},"Objek penelitian adalah PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Apa tujuan umum penelitian pada skripsi ini?",{"text":99,"@type":91},"Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention, serta menyusun dasar analisis dalam konteks manajemen sumber daya manusia.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},235563,1789098790,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},549768064622,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","PENGARUH STRES KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.CITRA PRATAMA DISTRIBUSINDORAYA  \nTANJUNGPINANG  \nSKRIPSI  \nALVIN NOVIANUS  \nNIM : 16612306  \nSEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) PEMBANGUNAN  \nTANJUNGPINANG  \nPENGARUH STRES KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.CITRA PRATAMA DISTRIBUSINDORAYA  \nTANJUNGPINANG  \nSKRIPSI  \nDiajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar  \nSarjana Ekonomi  \nOleh  \nALVIN NOVIANUS  \nNIM : 16612306  \nPROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN  \nSEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) PEMBANGUNAN  \nTANJUNGPINANG  \nHALAMAN PERSEMBAHAN  \nDengan mengucapkan segala puji syukur kepada Tuhan YME, Kupersembahkankarya kecilku ini kepada :  \nAyah dan Ibu Tercinta, Tersayang, Terkasih dan yang Terhormat.  \nApa yang saya raih hari ini, pastinya belum mampu untuk membayarsemua kebaikan, dan jasa-jasa kalian. Terima kasih atas segala dukungan kalianselama ini, baik secara materil maupun moril. Karya ini saya persembahkan untuk kalian, sebagai wujud rasa terima kasih atas pengorbanan dan jerih payah kalian. Ku berjanji, Pengorbanan kalian adalah kebahagiaan kalian kelak.  \nBapak Ibu Dosen Pembimbing dan Almamaterku.  \nPak Satriadi S.A.P., M.Sc. Dosen Pembimbing Pertama dan Ibu Dwi Septi Haryani S.T., M.M. Dosen Pembimbing Kedua. Terima kasih banyak atas bimbingan kalian. Maaf jika selama ini sudah banyak merepotkan kalian. Semoga semangat pengabdiannya akan terus menyala hingga akhir usia kalian.  \nUntuk Kekasihku  \n陈佳欣yang selalu memberikan semangat dan dukungan kepadaku dalampenyusunan skripsi ini.  \nTeman-teman Seperjuangan Kelas EksekutifAngkatan 2016  \nTidak terasa kita semua telah menjalani semua ini. Perkuliahan selama 4 tahun ini sangat terkesan dan berwarna dengan kehadiran kalian semua. Terimakasih atas pengalaman yang kalian berikan selama masa perkuliahan ini.  \nDengan segala ketulusan hati,  \nAlvin Novianus  \nMOTTO  \n“The best way to predict the future is to create  \nit”.  \n“Cara terbaik untuk memprediksi masa depan adalah dengan menciptakannya”.  \n-Abraham Lincoln  \n“Our greatest weakness lies in giving up. The most certain way to succeed is always to try one  \nmore time”.  \n“Kelemahan terbesar kita adalah saat menyerah.  \nCara pasti untuk sukses adalah selalu mencoba  \nsekali lagi”.  \n-Thomas Alva Edison  \nKATA PENGANTAR  \nNamo Buddhaya, Puji syukur bagi Sang Triratna, Para Buddha dan Bodhisattva, atas berkah dan anugerah-Nya sehingga skripsi yang berjudul“Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang”dapat terselesaikan dengan baik.  \nDalam proses penulisan skripsi ini tentunya tidak lepas dari bantuan pihakpihak yang selalu mendukung dan memberikan semangat, Maka dengan ketulusan hati, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak sebagai berikut:  \n1. Ibu Charly Marlinda, SE. M. Ak. Ak. CA selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.  \n2. Ibu Ranti Utami, SE. M. Ak. Ak. CA selaku Wakil Ketua I Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.  \n3. Ibu Sri Kurnia, SE. Ak. M.Si. CA selaku Wakil Ketua II Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.  \n4. Bapak Imran Ilyas, M.M. selaku Plt wakil ketua III Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.  \n5. Ibu Dwi Septi Haryani, S.T., M.M selaku Plt Ketua Program Studi S1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang dan selaku Dosen Pembimbing II Penulis, yang banyak memberikan nasehat dan bimbingan dalam menyelesaikan skripsi ini.  \n6. Bapak Satriadi S.A.P, M.Sc selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktunya untuk membimbing dan memberikan pengarahan selama penyusunan skripsi.  \n7. Seluruh Dosen dan Staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang.  \n8. Kedua orang tuaku yang telah banya","cbCaiurOmWtfD0Xt","https://ap.wps.com/l/cbCaiurOmWtfD0Xt","pdf",1780136,87,"Indonesian","# BAB I PENDAHULUAN\n## Latar Belakang Masalah\n## Rumusan Masalah\n## Tujuan Penelitian\n## Kegunaan Penelitian\n## Sistematika Penulisan\n# BAB II TINJAUAN PUSTAKA\n## Tinjauan Teori\n## Manajemen Sumber Daya Manusia\n## Stres Kerja","[{\"question\":\"Penelitian ini meneliti variabel apa saja?\",\"answer\":\"Penelitian meneliti stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja sebagai faktor yang memengaruhi turnover intention.\"},{\"question\":\"Objek penelitian dalam skripsi ini adalah perusahaan apa?\",\"answer\":\"Objek penelitian adalah PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang.\"},{\"question\":\"Apa tujuan umum penelitian pada skripsi ini?\",\"answer\":\"Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention, serta menyusun dasar analisis dalam konteks manajemen sumber daya manusia.\"}]","Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang - Skripsi | PDF",30]