Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang - Skripsi

Sep 11, 2026

Skripsi ini mengkaji pengaruh stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang. Penelitian disusun melalui tahapan perumusan masalah, penetapan tujuan, serta pemaparan kegunaan penelitian bagi perkembangan pendidikan dan kebutuhan riset selanjutnya. Struktur naskah meliputi pendahuluan, tinjauan pustaka, hingga sistematika penulisan sebagai dasar penyusunan analisis dalam konteks manajemen sumber daya manusia.

BahasaIndonesian

KategoriResume

FormatPDF

Halaman87

Waktu Membaca30 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

Latar Belakang Masalah

Rumusan Masalah

Tujuan Penelitian

Kegunaan Penelitian

Sistematika Penulisan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

Tinjauan Teori

Manajemen Sumber Daya Manusia

Stres Kerja

PENGARUH STRES KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.CITRA PRATAMA DISTRIBUSINDORAYA TANJUNGPINANG SKRIPSI ALVIN NOVIANUS NIM : 16612306 SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG PENGARUH STRES KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT.CITRA PRATAMA DISTRIBUSINDORAYA TANJUNGPINANG SKRIPSI Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Oleh ALVIN NOVIANUS NIM : 16612306 PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE) PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG HALAMAN PERSEMBAHAN Dengan mengucapkan segala puji syukur kepada Tuhan YME, Kupersembahkankarya kecilku ini kepada : Ayah dan Ibu Tercinta, Tersayang, Terkasih dan yang Terhormat. Apa yang saya raih hari ini, pastinya belum mampu untuk membayarsemua kebaikan, dan jasa-jasa kalian. Terima kasih atas segala dukungan kalianselama ini, baik secara materil maupun moril. Karya ini saya persembahkan untuk kalian, sebagai wujud rasa terima kasih atas pengorbanan dan jerih payah kalian. Ku berjanji, Pengorbanan kalian adalah kebahagiaan kalian kelak. Bapak Ibu Dosen Pembimbing dan Almamaterku. Pak Satriadi S.A.P., M.Sc. Dosen Pembimbing Pertama dan Ibu Dwi Septi Haryani S.T., M.M. Dosen Pembimbing Kedua. Terima kasih banyak atas bimbingan kalian. Maaf jika selama ini sudah banyak merepotkan kalian. Semoga semangat pengabdiannya akan terus menyala hingga akhir usia kalian. Untuk Kekasihku 陈佳欣yang selalu memberikan semangat dan dukungan kepadaku dalampenyusunan skripsi ini. Teman-teman Seperjuangan Kelas EksekutifAngkatan 2016 Tidak terasa kita semua telah menjalani semua ini. Perkuliahan selama 4 tahun ini sangat terkesan dan berwarna dengan kehadiran kalian semua. Terimakasih atas pengalaman yang kalian berikan selama masa perkuliahan ini. Dengan segala ketulusan hati, Alvin Novianus MOTTO “The best way to predict the future is to create it”. “Cara terbaik untuk memprediksi masa depan adalah dengan menciptakannya”. -Abraham Lincoln “Our greatest weakness lies in giving up. The most certain way to succeed is always to try one more time”. “Kelemahan terbesar kita adalah saat menyerah. Cara pasti untuk sukses adalah selalu mencoba sekali lagi”. -Thomas Alva Edison KATA PENGANTAR Namo Buddhaya, Puji syukur bagi Sang Triratna, Para Buddha dan Bodhisattva, atas berkah dan anugerah-Nya sehingga skripsi yang berjudul“Pengaruh Stres Kerja, Karakteristik Individu, dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang”dapat terselesaikan dengan baik. Dalam proses penulisan skripsi ini tentunya tidak lepas dari bantuan pihakpihak yang selalu mendukung dan memberikan semangat, Maka dengan ketulusan hati, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak sebagai berikut: 1. Ibu Charly Marlinda, SE. M. Ak. Ak. CA selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang. 2. Ibu Ranti Utami, SE. M. Ak. Ak. CA selaku Wakil Ketua I Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang. 3. Ibu Sri Kurnia, SE. Ak. M.Si. CA selaku Wakil Ketua II Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang. 4. Bapak Imran Ilyas, M.M. selaku Plt wakil ketua III Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang. 5. Ibu Dwi Septi Haryani, S.T., M.M selaku Plt Ketua Program Studi S1 Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang dan selaku Dosen Pembimbing II Penulis, yang banyak memberikan nasehat dan bimbingan dalam menyelesaikan skripsi ini. 6. Bapak Satriadi S.A.P, M.Sc selaku Dosen Pembimbing I yang telah banyak meluangkan waktunya untuk membimbing dan memberikan pengarahan selama penyusunan skripsi. 7. Seluruh Dosen dan Staf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang. 8. Kedua orang tuaku yang telah banya

Pertanyaan Umum

Penelitian ini meneliti variabel apa saja?

Penelitian meneliti stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja sebagai faktor yang memengaruhi turnover intention.

Objek penelitian dalam skripsi ini adalah perusahaan apa?

Objek penelitian adalah PT. Citra Pratama Distribusindoraya Tanjungpinang.

Apa tujuan umum penelitian pada skripsi ini?

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh stres kerja, karakteristik individu, dan lingkungan kerja terhadap turnover intention, serta menyusun dasar analisis dalam konteks manajemen sumber daya manusia.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Lucas Vance