Penerapan Aplikasi CONCURA pada Sistem Administrasi Kepegawaian di Lembaga Keuangan Syariah - Laporan KKN

Sep 10, 2026

Unggah oleh Rhys

Laporan KKN ini memaparkan penerapan aplikasi CONCURA dalam sistem administrasi kepegawaian di lembaga keuangan syariah. Program berfokus pada proses administrasi sumber daya manusia melalui digital HRMIS, meliputi pengelolaan data pegawai, pengajuan cuti dan lembur, penataan arsip, registrasi surat, serta mobilisasi dokumen. Metode pelaksanaan bersifat partisipatif dari perencanaan hingga evaluasi tugas administratif. Hasilnya meningkatkan keterampilan teknis sekaligus kemampuan nonteknis seperti komunikasi, kerja tim, manajemen waktu, dan pemecahan masalah, menekankan pentingnya ketelitian dan profesionalisme.

BahasaIndonesian

KategoriPresentasi

FormatPDF

Halaman10

Waktu Membaca4 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Pendahuluan

Perkembangan industri keuangan syariah dan kebutuhan SDM

Peran KKN dalam menjembatani teori dan praktik

Aplikasi CONCURA dan HRMIS

Adaptasi calon tenaga kerja pada administrasi digital

Penerapan Aplikasi CONCURA pada SistemAdministrasi Kepegawaian di Lembaga Keuangan Syariah Nurlinda Hermini1, Resta Aza Emiliana2, Adrian Marshandi Setiawan3, Jonathan Dave Christian 4, RestuAlpiansah5 [nuraliendah@gmail.com](nuraliendah@gmail.com1)[1](nuraliendah@gmail.com1), [restaazaemiliana@gmail.com](restaazaemiliana@gmail.com2)[2](restaazaemiliana@gmail.com2), [adrianmarshandi3016@gmail.com](adrianmarshandi3016@gmail.com3)[3](adrianmarshandi3016@gmail.com3), [jonathanchristian502@gmail.com](jonathanchristian502@gmail.com4)[4](jonathanchristian502@gmail.com4), [alpiansahrestu@universitasbumigora.ac.id](alpiansahrestu@universitasbumigora.ac.id5)[5](alpiansahrestu@universitasbumigora.ac.id5). 1,2,3,4,5Universitas Bumigora Abstract: This internship report describes the experiences and knowledge gained during the Community Service Program (KKN) at a financial institution, specifically in the field of human resources administration. The program was designed to provide students with the opportunity to apply academic theories in areal-world professional setting, especially in administrative processes within the Islamic banking sector. The methodology involved a participatory approach, where the author engaged in planning, execution, and evaluation of various administrative tasks such as employee data management, leave and overtime submissions, document sorting, letter registration, and document mobilization using a digital system designed for Human Resource Information Management (HRMIS). The results from KKN, the author not only developed technical skills but also improved soft skills such as communication, teamwork, time management, and problem-solving. The internship allowed the author to understand the importance of accuracy and professionalism in handling administrative work. Overall, this program has broadened the author’s perspective on the dynamics of human resources in a banking environment and has prepared the author Keywords: CONCURA Application, to face future challenges in the world of work with confidence Human Resource, Sharia Banking and competence. Pendahuluan Perkembangan industri keuangan syariah di Indonesia dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan pertumbuhan yang sangat signifikan, didorong oleh kebutuhan masyarakat akan sistem keuangan yang berbasis prinsip syariah yang adil, transparan, dan sesuai dengan ketentuan agama Islam (Alamsyah, 2010) . Keberadaan bank syariah tidak hanya berperansebagai lembaga perantara keuangan, tetapi juga sebagai pendorong pertumbuhan ekonomidaerah, terutama dalam mendorong aktivitas sektor riil yang sesuai dengan prinsip syariah. Pesatnya pertumbuhan industri ini tentu menuntut kesiapan sumber daya manusia (SDM) yang profesional dan memiliki integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugas administrasikeuangan syariah, sehingga diperlukan sinergi antara dunia pendidikan dengan dunia industri. Perbankan Syariah merupakan bagian penting dari sistem keuangan global yang mengalami perkembangan pesat, terutama di Negara-negara dengan mayoritas penduduk Muslim seperti Indonesia (Kurnialis et al., 2022) . Sebagai Negara dengan populasi Muslim terbesar di dunia, kebutuhan akan layanan perbankan yang sesuai prinsip-prinsip syariahsemakin meningkat. Hal ini mendorong pertumbuhan Bank Syariah sebagai alternatif dari bank konvensional yang tidak hanya menawarkan produk perbankan yang sesuai dengan syariah, tetapi juga menekankan pada aspek etika dan keadilan dalam setiap transaksi (Sakti, 2019) . Mahasiswa akan belajar untuk bekerja dalam tim multidisiplin, berkolaborasi dengan berbagai pihak, dan menghadapi tantangan serta konflik yang mungkin muncul dalam menjalankan tugas-tugas pelayanan nasabah (Aminah, 2022) . Perguruan tinggi sebagai lembaga penyelenggara pendidikan memiliki tanggung jawabdalam mencetak lulusanyang tidak hanya memiliki pemahamanteoritis, tetapi juga kompetensipraktis. Salah satu upaya yang dilakukan untuk menjembatani kesenjangan antara teori d

Pertanyaan Umum

Apa tujuan program KKN dalam konteks administrasi perbankan syariah?

KKN bertujuan melatih mahasiswa menghadapi tantangan dunia kerja nyata, memperkuat adaptasi pada sistem administrasi perbankan modern, serta membangun karakter dan etika kerja sesuai kebutuhan industri.

Bagaimana aplikasi CONCURA digunakan dalam sistem administrasi kepegawaian?

CONCURA digunakan sebagai bagian dari HRMIS untuk mempermudah administrasi pegawai, seperti pengajuan cuti dan izin, pencatatan lembur, serta pengelolaan arsip dokumen administratif.

Tugas administrasi apa saja yang dilakukan menggunakan sistem digital dalam program ini?

Kegiatan mencakup pengelolaan data pegawai, input data administratif, pembuatan surat tugas perjalanan dinas, pendaftaran surat izin tidak masuk kerja, serta penataan dan registrasi dokumen.

Sep 10, 2026

Unggah oleh Rhys