[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-232973-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":74,"doc-detail-232973-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":67,"head_meta":69,"extra_data":71,"updated_unix":73},113,"id","otis-job-applicant-privacy-notice-privacy-for-online-job-applications","Pemberitahuan Privasi Pelamar Kerja Otis - Privasi untuk Lamaran Kerja Online","","Pemberitahuan Privasi Pelamar Kerja menjelaskan tanggung jawab Otis Elevator Company dan afiliasinya atas privasi dalam sistem perekrutan dan lamaran kerja online. Dokumen merinci jenis informasi pribadi yang dapat diminta, termasuk data identitas, kontak, pendidikan, pengalaman kerja, serta informasi kelayakan kerja dan minat pada peluang. Dijelaskan pula penggunaan informasi untuk proses perekrutan, komunikasi, pemenuhan kepatuhan hukum, pemantauan pola kunjungan situs, serta kemungkinan pemeriksaan atau verifikasi tertentu, termasuk pada situasi akses seluler dan ketentuan usia.",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/surat/","Surat",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/otis-job-applicant-privacy-notice-privacy-for-online-job-applications/232973/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"\tCallum ","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Apa tujuan sistem perekrutan dan lamaran kerja online Otis?","Question",{"text":56,"@type":57},"Sistem ini digunakan untuk merekrut dan memungkinkan pelamar mengajukan lamaran, sekaligus memastikan Otis mematuhi persyaratan hukum yang berlaku.","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Informasi pribadi apa saja yang mungkin diminta saat melamar pekerjaan?",{"text":61,"@type":57},"Meliputi nama, informasi kontak, tanggal lahir, dokumen identitas, pengalaman kerja, pendidikan, CV/surat lamaran, kewarganegaraan atau tempat tinggal, kelayakan bekerja, minat, pertanyaan terkait kemampuan kandidat, serta referensi jika diberikan.",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Bagaimana Otis mengumpulkan informasi saat pelamar mengakses sistem lewat perangkat seluler atau memantau pola kunjungan?",{"text":65,"@type":57},"Saat akses seluler, situs mengumpulkan data untuk komunikasi dan penyesuaian (misalnya identifikasi perangkat, operator, dan lokasi). Otis juga memantau pola kunjungan seperti domain pengguna, jenis browser, waktu akses, dan halaman yang dilihat untuk mengukur kegunaan situs dan meningkatkan pengalaman pengguna.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":68,"og:title":10,"og:site_name":40,"og:description":12},"article",{"robots":70,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":72,"site_id":7},232973,1789074922,{"code":4,"msg":75,"data":76},"success",[77,81,85,89,93,97,101,104],{"id":78,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":79,"show_sort_weight":4,"slug":80},178,"Faktur","faktur",{"id":82,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":83,"show_sort_weight":4,"slug":84},192,"Formulir","formulir-192",{"id":86,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":87,"show_sort_weight":4,"slug":88},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":90,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":91,"show_sort_weight":4,"slug":92},179,"Poster","poster",{"id":94,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":95,"show_sort_weight":4,"slug":96},176,"Presentasi","presentasi",{"id":98,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":99,"show_sort_weight":4,"slug":100},177,"Resume","resume",{"id":102,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":103},182,"surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":105,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":4,"slug":107},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":75,"data":109},{"doc_id":72,"user_id":110,"nickname":37,"user_avatar":111,"doc_module":22,"category_id":102,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":117,"language":118,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":12,"update_tm":73,"read_time":30},137451211410,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/2000bb0a9246f588df?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1786362646172706240","Pemberitahuan Privasi Pelamar Kerja  \nOtis Elevator Company dan anak perusahaannya, afiliasi, penerus, dan orang yang ditunjuk (secara bersama,“OTIS”) bertanggung jawab untuk privasi dari sistemperekrutan dan lamaran kerja onlinenya serta setiap informasi yang seseorang mungkin berikan saat mencari peluang kerja di OTIS. OTIS memiliki sistem yang berbeda untuk menerima dan meninjau lamaran kerja di negara yang berbeda. Pemberitahuan Privasi Pelamar Kerja ini mencakup sistem elektronik yang telah OTIS terapkan untuk lamarankerja dan proses yang mungkin digunakan beberapa lokasi yang tidak melibatkan sistem online. Untuk kedua pendekatan tersebut, OTIS telah menerapkan upaya teknis, administratif, dan fisik untuk melindungi setiap informasi pribadi yang mungkin kami kumpulkan.  \nSistem perekrutan dan lamaran kerja seluler dan online OTIS, mencakup bagian Karier di situs web Otis, digunakan untuk merekrut, memungkinkan seseorang untuk melamar pekerjaan di OTIS, dan untuk memastikan bahwa OTIS mematuhi persyaratan hukum dan perundangan yang berlaku dalam menerima lamaran kerja. Sistem ini dimaksudkanagar pengunjung dapat meninjau, dan mungkin mengajukan lamaran untuk peluang kerja di OTIS. Jangan gunakan sistem perekrutan dan lamaran kerja online OTIS untuk tujuan lain.  \nKecuali beberapa negara tertentu yang menerima lamaran kerja magang dari individuberusia di bawah 18 tahun, OTIS hanya menerima lamaran dari individu berusia minimal 18 tahun. Jika Anda berusia di bawah 18 tahun, jangan memberikan informasi pribadi Anda kepada OTIS untuk tujuan melamar pekerjaan kecuali jika Anda melamaruntuk kerja magang di wilayah Asia.  \nPemberitahuan ini dapat berubah dari waktu ke waktu dengan memposting pembaruan. Kami sarankan agar Anda meninjau perubahan Pemberitahuan ini secara rutin.  \nInformasi pribadi apa yang mungkin dikumpulkan OTIS?  \nUntuk meninjau postingan di sistem lamaran kerja online OTIS, berkomunikasi dengan OTIS tentang lowongan pekerjaan, dan melamar pekerjaan di OTIS, Anda akan dimintauntuk memberikan informasi pribadi Anda. Beberapa negara tertentu mungkin terdapat perbedaan, beberapa elemen data ini mungkin tidak diminta atau mungkin diminta setelah Anda diterima atau mulai bekerja, informasi pribadi yang mungkin diminta untuk Anda berikan termasuk:  \n• Nama  \n• Informasi kontak, termasuk alamat rumah, telepon rumah, dan alamat email  \n• Tanggal Lahir  \n• Nomor atau dokumen tanda pengenal yang dikeluarkan pemerintah, termasuk surat izin mengemudi  \n• Pengalaman kerja  \n• Pendidikan  \n• Resume atau daftar riwayat hidup (CV) dan/atau surat lamaran kerja, termasuk informasi yang Anda berikan dalam dokumen tersebut  \n• Kewarganegaraan dan/atau tempat tinggal tetap sesuai hukum  \n• Kelayakan untuk bekerja, termasuk dokumen status imigrasi  \n• Minat dalam peluang kerja  \n• Pertanyaan khusus pekerjaan yang terkait dengan kemampuan kandidat untuk pekerjaan tertentu  \n• Referensi (jika Anda memberikan informasi mengenai individu lain, Anda harusmemperoleh izin mereka sebelum memberikan data tersebut kepada OTIS)  \n• Informasi yang mungkin wajib kami tanyakan menurut undang-undang di negara tertentu, seperti apakah Anda sebelumnya pernah bekerja untuk lembagapemerintah, apakah Anda memiliki hubungan keluarga dengan pejabatpemerintah, staf OTIS, atau anggota Dewan Direksi OTIS, atau apakah Andadikenakan perjanjian terbatas dengan perusahaan saat ini atau bekasperusahaan Anda  \n• Informasi yang Anda berikan untuk membuat pertanyaan dan jawabankeamanan yang digunakan untuk memvalidasi identitas Anda saat kembali ke situs web  \n• Di mana Anda mengetahui tentang lowongan kerja  \n• Informasi lain yang mungkin Anda pilih untuk diberikan sebagai bagian dari lamaran kerja Anda  \n• Informasi yang diberikan oleh situs pihak ketiga, jika Anda melamar untuk lowongan kerja melalui situs pihak ketiga  \nDi Amerika Serikat dan Wilayah AS, OTIS juga akan meminta individu untuk mengidentifikasikan etnis, jenis kelamin, status veteran, dan informas","cbCaihHXpKr1pNLz","https://ap.wps.com/l/cbCaihHXpKr1pNLz","pdf",120757,7,"Indonesian","# Pemberitahuan Privasi Pelamar Kerja\n## Ruang lingkup sistem perekrutan dan lamaran online\n## Persyaratan usia pelamar\n## Informasi pribadi yang mungkin dikumpulkan\n## Cara Otis menggunakan informasi pribadi","[{\"question\":\"Apa tujuan sistem perekrutan dan lamaran kerja online Otis?\",\"answer\":\"Sistem ini digunakan untuk merekrut dan memungkinkan pelamar mengajukan lamaran, sekaligus memastikan Otis mematuhi persyaratan hukum yang berlaku.\"},{\"question\":\"Informasi pribadi apa saja yang mungkin diminta saat melamar pekerjaan?\",\"answer\":\"Meliputi nama, informasi kontak, tanggal lahir, dokumen identitas, pengalaman kerja, pendidikan, CV/surat lamaran, kewarganegaraan atau tempat tinggal, kelayakan bekerja, minat, pertanyaan terkait kemampuan kandidat, serta referensi jika diberikan.\"},{\"question\":\"Bagaimana Otis mengumpulkan informasi saat pelamar mengakses sistem lewat perangkat seluler atau memantau pola kunjungan?\",\"answer\":\"Saat akses seluler, situs mengumpulkan data untuk komunikasi dan penyesuaian (misalnya identifikasi perangkat, operator, dan lokasi). Otis juga memantau pola kunjungan seperti domain pengguna, jenis browser, waktu akses, dan halaman yang dilihat untuk mengukur kegunaan situs dan meningkatkan pengalaman pengguna.\"}]","Pemberitahuan Privasi Pelamar Kerja Otis - Privasi untuk Lamaran Kerja Online | PDF"]