PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK ALUMNI POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE DALAM MENCARI PELUANG KERJA BAIK TINGKAT NASIONAL MAUPUN MANCANEGARA

Sep 10, 2026

Pelatihan soft skill dirancang untuk alumni Politeknik Negeri Lhokseumawe agar mampu bersaing memperoleh peluang kerja di tingkat nasional maupun mancanegara. Lulusan yang langsung mencari kerja umumnya menghadapi kebutuhan penguasaan surat lamaran, curriculum vitae (CV), dan wawancara kerja. Program memfokuskan pendampingan praktis sehingga alumni dapat menulis dokumen lamaran serta melakukan wawancara dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang benar. Luaran diarahkan untuk meminimalkan kendala pada tahap seleksi perusahaan yang mensyaratkan bahasa Inggris hingga sesi job interview.

BahasaIndonesian

KategoriPresentasi

FormatPDF

Halaman6

Waktu Membaca2 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Abstrak

Pendahuluan

Analisis Situasi

Permasalahan Mitra

PELATIHAN SOFT SKILL UNTUK ALUMNI POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE DALAM MENCARI PELUANG KERJA BAIK TINGKAT NASIONAL MAUPUN MANCANEGARA Hasyimi1*, M. Nasir2, Hasrin3 , Naziruddin4 1*,4Jurusan TeknikElektro, Politeknik Negeri Lhokseumawe. 2Jurusan Tata Niaga, Politeknik Negeri Lhokseumawe 3Jurusan Teknik Mesin, Politeknik Negeri Lhokseumawe *[Email: Hasyimi32@gmail.com](Email: Hasyimi32@gmail.com) [Email: mhdnasirdaudy@gmail.com](Email: mhdnasirdaudy@gmail.com) Email: [hasrinlbs@yahoo.com](hasrinlbs@yahoo.com) Email: [naziruddin1160@gmail.com](naziruddin1160@gmail.com) Abstrak Politeknik Negeri Lhokseumawe setiap tahunnya menghasilkan lulusan yang begitu banyak baik dari jurusan rekayasa maupun tataniaga. Pada tahun 2019, Politeknik Negeri Lhokseumawe mewisudakan 1.120 mahasiswa. Alumni yang telah menyelesaikan pendidikannya di lembaga ini pada umumnya langsung terjun mencari kerja, baik di sektor industri, pemerintahan maupun sektor swasta yang terdapat di daerah provinsi Aceh maupun di seluruh wilayah Indonesia, bahkan ada yang ke mancanegara. Dalam mencari kerja, menulis surat lamaran (application letter), curriculum vitae (CV), dan job interview merupakan hal yang utama dari survey dan wawancara dengan para alumni, menurut mereka tiga hal tersebut dipandang sangat perlu untuk dikuasai oleh alumni. Maka oleh karena itu, dalam kesempatan ini kami fokus pengabdian kami adalah bagaimana melatif soft skill alumni Politeknik Negeri Lhokseumawe dalam mencari Peluang kerja baik tingkat nasional maupun mancanegara. Adapun luaran dari program pelatihan ini adalah sebagai berikut : Alumni dapat menulis surat lamaran kerja, cv dan wawancara baik dalam bahasa Indonesia maupun dalam Bahasa Inggris yang benar. Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan agar alumni tidak mendapatkan kendala lagidalam proses mencari pekerjaan terutama pada perusahaan-perusahaan yang membutuhkan surat lamaran kerja dalam Bahasa Indonesia dan Inggris, yang diakhiri dengan Job Interview dalam bahasa Inggris. Kata kunci: Alumni PNL, Surat Lamaran Kerja, CV, wawancara dalam dwi Bahasa Indonesia dan Inggris PENDAHULUAN Analisis Situasi Politeknik Negeri Lhokseumawe merupakan salah satu Politeknik Negeri dari 43 Politeknik Negeri yang ada di Indonesia. Politeknik ini berlokasi di jln Medan-Banda Aceh Km.280.3, Buketrata, Mesjid Punteut, Blang Mangat, Kota Lhokseumawe, Aceh 24301, Indonesia. Politeknik Negeri Lhokseumawe setiap tahunnya menghasilkan lulusan yang begitu banyak baik dari jurusan rekayasa maupun tataniaga. Pada tahun 2018, Politeknik Negeri Lhokseumawe mewisudakan 1.120 mahasiswa. Alumni yang telah menyelesaikan pendidikannya di lembaga ini pada umumnya mereka langsung terjun mencari kerja, baik di sektor pemerintahan maupun sektor swasta yang terdapat di daerah Provinsi Aceh maupun di seluruh wilayah Indonesia, bahkan ada yang ke mancanegara. Lazimnya pencari kerja atau yang disebut dengan (Job seeker) harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang lebih baik dalam bahasa tulis, dan lisan[1] . Kemampuan berkomunikasi sangat diperlukan untuk menyakinkan pengolola perusahan bahwa mereka mempunyaikemampuan yang baik dalam bidangnya kemudian mampu bekerja dengan benar, dan memiliki disiplin yang bagus. Oleh karenanya, kemampuan berkomunikasi dapat mempengaruhi pimpinan perusahaan (CEO) dalam mengambil keputusan untuk menerima pegawai baru sesuai dengan kriteria yang diinginkan [2] . Maka alumni PNL harus dapat menyakinkan mereka, supaya peluang kerja dapat diberikan pada industri-industri yang mereka kelola. Dalam perindustrian diperlukan karyawan dan karyawati yang cekatan, tepat waktu dan bertanggung jawab dalam bekerja. Berdasarkan realita yang ada, maka proses penyaringantenaga kerja sangat diperhatikan supaya tidak salah dalam mengambil keputusan untuk penerimaan karyawan baru. Proses penerimaan tenaga kerja biasanya harus dilalui beberapa tahap , yang pertama adalah membuat iklan yang dipublikasi melalui media, baik itu

Pertanyaan Umum

Apa tujuan utama pelatihan soft skill untuk alumni Politeknik Negeri Lhokseumawe?

Meningkatkan kemampuan soft skill alumni dalam mencari peluang kerja pada tingkat nasional maupun mancanegara, terutama melalui penguasaan dokumen dan proses seleksi.

Keterampilan apa saja yang menjadi fokus pelatihan dalam proses mencari kerja?

Pelatihan menekankan kemampuan menulis surat lamaran kerja, menyusun CV, serta mengikuti job interview.

Dalam bahasa apa alumni diharapkan mampu menulis dan melakukan wawancara?

Alumni diharapkan mampu menulis surat lamaran kerja dan CV serta melakukan wawancara dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris yang benar.

Sep 10, 2026

Unggah oleh Valentina