Laporan Indikator Kinerja Utama Bidang Evaluasi Diklat - Evaluasi Pelatihan Teknis Tata Naskah Dinas

Sep 11, 2026

Diunggah oleh Bill Black

Laporan Indikator Kinerja Utama Bidang Evaluasi Diklat menyajikan bentuk pertanggungjawaban kinerja atas realisasi Indikator Kinerja Utama melalui Pelatihan Teknis Tata Naskah Dinas. Dokumen ini menguraikan latar belakang, maksud, tujuan, ruang lingkup evaluasi, serta dasar hukum yang menjadi acuan penyusunan. Selain itu, laporan memuat deskripsi data evaluasi meliputi peserta, jadwal, komponen evaluasi, dan pemberi materi, kemudian menilai pelaksanaan pelatihan dari peserta, pemberi materi, penyelenggaraan, materi/kurikulum, hingga sarana-prasarana. Di bagian penutup disertakan kesimpulan dan tindak lanjut.

BahasaIndonesian

KategoriPresentasi

FormatPDF

Halaman59

Waktu Membaca21 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I - PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

B. Maksud dan Tujuan

C. Ruang Lingkup Evaluas

D. Dasar Hukum

BAB I - DESKRIPSI DATA EVALUASI PELATIHAN TEKNIS TATA NASKAH DINAS

A. Peserta

B. Jadwal

C. Komponen Evaluasi

D. Pemberi Materi

BAB III - EVALUASI PELAKSANAAN PELATIHAN TEKNIS TATA NASKAH DINAS

A. Evaluasi terhadap Peserta

B. Evaluasi terhadap Pemberi Materi

C. Evaluasi terhadap Penyelenggaraan

D. Evaluasi terhadap Materi/Kurikulum

E. Evaluasi terhadap Sarana dan Prasarana

BAB IV - PENUTUP

A. Kesimpulan

B. Tindak Lanjut

LAMPIRAN

DAFTAR TABEL

KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmatdan karunia-Nya serta berkat kerja sama dengan semua pihak yang terkaitBidang Evaluasi Diklat,Pusdiklat Setjen dan BKDPR RlI telah menyelesaikanLaporan Indikator Kinerja Utama Bidang Evaluasi Diklat ini dengan baik. Laporan ini merupakan wujud pertanggungjawaban atas kinerja danrealisasi salah satu Indikator Kinerja Utama Bidang Evaluasi Diklat,yaituPelatihan Teknis Tata Naskah Dinas. Diharapkan Laporan ini dapat memberikan informasi kepada pihak-pihak berkepentingan dan yang terkait dengan pelaksanaan tugas dan fungsi Bidang Evaluasi Diklatsehingga dapat memberikan umpan balik guna peningkatan kinerja pada periode berikutnya. Semoga Laporan Evaluasi Pelatihan Manajemen Perubahan ini bermanfaat dan bergunauntuk pengembangan Pusdiklat secara khusus,dan pengembangan kompetensi Sumber DayaManusia Sekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI secara umum. Jakarta,Maret 2020 Kepala Pusat Pendidikan dan PelatihanSekretariat Jenderal dan Badan Keahlian DPR RI Dr.Rahaju Setya Wardani,S.H.,M.M.NIP.196004191988032001 DAFTAR ISI BABI PENDAHULUAN………………………………………………………………………………………………………1 A. Latar Belakang………………………………………………………………………………………………1 B. Maksud dan Tujuan………………………………………………………………………………………4 C. Ruang Lingkup Evaluas……………………………………………………………………………4 D. Dasar Hukum…………………………………………………………………………………………………………………4 BAB I DESKRIPSI DATAEVALUASI PELATIHAN TEKNIS TATA NASKAH DINAS…………………………………………………………………………………………………………………………………6 A. Peserta……………………………………………………………………………………………………………………………………6 B. Jadwal…………………………………………………………………………………………………………………………………………7 C. Komponen Evaluasi………………………………………………………………………………………9 D. Pemberi Mater…………………………………………………………………………………………………………10 BABⅢ EVALUASI PELAKSANAAN PELATIHAN TEKNIS TATA NASKAH DINAS………………………………………………………………………………………………………………………………………12 A. Evaluasi terhadap Peserta………………………………………………………………………12 B. Evaluasi terhadap Pemberi Materi…………………………………………………………14 C. Evaluasi terhadap Penyelenggaraan………………………………………………………21 D. Evaluasi terhadap Materi/Kurikulum………………………………………………………2 E. Evaluasi terhadap Sarana dan Prasarana…………………………………………………24 BAB IV PENUTUP…………………………………………………………………………………………………………………………25 A. Kesimpulan……………………………………………………………………………………………………25 B. Tindak Lanju…………………………………………………………27 LAMPIRAN …………………………………………………………………………………………………………………………………………………29 1. Formulir Pemantauan Pengampu Materi Rahmad Budiaji, S.IP.,M.Si. 2. Formulir Pemantauan Pengampu Materi Rahmad Budiaji, S.IP.,M.Si. 3. Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dr.Rahaju Setya Wardani, S.H.,M.M.. i 4.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Indra Cakra Buana,M.Si. 5.Formulir Pemantauan Pengampu Materi lra Naomi Sihombing,S.E.,M.Sc. 6.Formulir Pemantauan Pengampu MateriBeny Rahbandiyosa Sabri,S.E. 7.Formulir Pemantauan Pengampu MateriBeny Rahbandiyosa Sabri,S.E. 8.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Ni'mah Wahyu Pumami,S.E. 9.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dr.Shanty Irma Idrus,ST.,MM. 10.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dra.Nurani Bodroini. 11.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Juhartono,S.Sos. 12.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dra.Nurani Bodroini 13.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dr.Shanty Irma ldrus,ST.,MM. 14.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dra.Nurani Bodroini 15.Formulir Pemantauan Pengampu Materi Dr.Shanty Irma Idrus,ST.,MM DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Daftar Peserta Pelatihan TeknisTata Naskah Dinas………………………………………………6 Tabel 2.2 Jadwal Pelatihan Tata Naskah Dinas………………………………………………………………………………7 Tabel 2.3 Standar penilaian evaluas…………………………………………………………………………………10 Tabel 2.4 Widyaiswara/Pengajar Pelatihan Pembuatan Presentasi dengan Infografis……………………………………………………………………………………………………………………10 Tabel 3.1 Komposisi Jabatan Peserta Pelatihan…………………………………………………………………13 Tabel 3.2 Persentase Peserta Mengikuti Kegiatan Pelatihan………………………………………14 Tabel 3.3 Penilai

Pertanyaan Umum

Apa tujuan laporan Indikator Kinerja Utama Bidang Evaluasi Diklat ini?

Laporan ini merupakan wujud pertanggungjawaban atas kinerja dan realisasi Indikator Kinerja Utama melalui Pelatihan Teknis Tata Naskah Dinas, serta memberi informasi untuk umpan balik peningkatan kinerja periode berikutnya.

Bagian apa saja yang dinilai dalam evaluasi pelaksanaan pelatihan?

Evaluasi mencakup aspek peserta, pemberi materi, penyelenggaraan, materi/kurikulum, serta sarana dan prasarana.

Apa yang disertakan pada lampiran laporan ini?

Lampiran berisi formulir pemantauan pengampu materi dari berbagai nama pengampu, disertai daftar tabel rekapitulasi penilaian dan evaluasi.

Sep 11, 2026

Diunggah oleh Bill Black