Laporan Akhir Implementasi Benchmarking Summer Training Japan 2024 - Kegiatan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan

Sep 11, 2026

Unggah oleh Levi

Laporan akhir implementasi Benchmarking Summer Training Japan 2024 memaparkan penerapan rencana tindak lanjut setelah mengikuti Community of Practises Benchmarking Summer Training Japan 2024. Dokumen ini disusun untuk Kementerian Ketenagakerjaan dan Japan International Cooperation Agency serta menjadi referensi bagi pelayanan penempatan tenaga kerja di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta. Isi mencakup latar belakang tugas pengantar kerja, tujuan pembelajaran, analisis tantangan ketenagakerjaan, serta uraian implementasi action plan jangka pendek, menengah, dan panjang.

BahasaIndonesian

KategoriSurat

FormatPDF

Halaman45

Waktu Membaca16 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN

Latar Belakang

Maksud dan Tujuan

Ruang Lingkup Pembahasan

BAB II PEMBAHASAN

Uraian Implementasi Hasil Benchmarking Summer Training Japan

Hambatan/Kendala yang Dihadapi

BAB III PENUTUP

Kesimpulan

Saran dan Tindak Lanjut

Lampiran

LAPORAN AKHIR IMPLEMENTASI BENCHMARKING SUMMER TRAINING JAPAN 2024 KEGIATAN PENYULUHAN DAN BIMBINGAN JABATANPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA YOGYAKARTA DISUSUN OLEH DESI LIYANI, S.IP 198312042019032002 PENGANTAR KERJA AHLI PERTAMA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA YOGYAKARTA Kata Pengantar Dengan penuh syukur alhamdulillah, saya menyampaikan laporan ini kepada Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesisa dan Japan International Cooperation Agency. Tujuan dari penulisan laparan ini adalah untuk melaporkan Implementasi dari Rencana Tindak lanjut yang penulis lakukan setelah mengikuti Community Of Practises Benchmarking Summer Training Japan 2024 . Saya berharap tulisan ini dapat menjadi referensi yang berguna bagi pelayanan penempatantenaga kerja di unit kerja kami pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta. Saya ingin mengucapkan terima kasih kepada Kepala Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta beserta jajaran atas izin dan dukungan yang diberikan kepada saya untuk mengikuti Benchmarking Summer Training Japan 2024. Saya juga mengucapkan terima kasihkepada rekan-rekan Pengantar Kerja dan seluruh Pegawai Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi atas bantuannya selama proses implementasi dan penyusunan laporan akhir Implementasi Benchmarking Summer Training. Saya juga berterima kasih kepada Management Rumah Sakit Panti Rapih, Management Hotel Alana Malioboro, Management PT. Indomarco Prismatama dan Management Manna Kampus atas kerja sama dalam proses Pemagangan dan Penempatan Tenaga Kerja. Saya berharap agar laporan ini dapat memberikan manfaat dalam pelayanan penempatan tenaga bagi semua pembaca. Demikian kata Pengantar dari saya, semoga dapat memberikan informasi awal mengenai laporanakhir Summer Training Japan 2024 yang saya susun. Hormat Kami, Desi Liyani, S.IP DAFTAR ISI Halaman Sampul Kata Pengantar Daftar Isi BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………… 4 1. Latar Belakang………………………………………………….. 4 2. Maksud dan Tujuan……………………………………………. 5 3. Ruang Lingkup Pembahasan………………………………….. 6 BAB II PEMBAHASAN……………………………………………………. 7 1. Uraian Implementasi Hasil Bencmarking Summer Training 7 Japan A. Implementasi Action Plan Jangka Pendek………………. 8 B. Implementasi Acyion Plan Jangka Menengah…………… 35 C. Imlementasi Action Plan Jangka Panjang……………….. 38 2. Hambatan/Kendala yang dihadapi…………………………… 41 BAB III PENUTUP………………………………………………………….. 42 1. Kesimpulan……………………………………………………. 42 2. Saran dan Tindak Lanjut…………………………………….. 42 Lampiran ……………………………………………………………………… 43 BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Salah satu Tugas Pengantar Kerja adalah untuk melaksanakan pelayanan antar kerjadengan mengantarkan Pencari Kerja ke dalam dunia kerja. Untuk dapat melaksanakanketugasan tersebut diperlukan kemampuan, kemauan dan kerja sama tim dari Pengantar Kerja. Dalam mengantarkan Pencari Kerja ke dunia kerja, Pengantar Kerja diharapkandapat melakukan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan kepada Pencari Kerja secara intensif. Beberapa hal yang perlu dicermati dalam melakukan bimbingan jabatan adalah kondisiketenagakerjaan daerah , kondisi ketenagakerjaan nasional dan isu global. Dengan melihat kondisi ketenagakerjaan di Kota Yogyakarta serta mengevaluasi upaya-upaya yang telahdilakukan oleh Pengantar Kerja di Kota Yogyakarta, penulis mengikuti kegiatan Benchmarking Summer Training Japan. Proposal yang diajukan oleh penulis mengenai Bimbingan Jabatan dan pelayanan ketenagakerjan yang intensif, dengan tujuan penempatan tenaga kerja. Dibawah ini merupakan analisa permasalahan yang saya sampaikan pada Proposal Action Plan Summer Training Japan 2024 : | NO | TANTANGAN | SUDAH DILAKUKAN | BELUM
DILAKUKAN | | --- | --- | --- | --- | | 1. | Kurangnya semangat Pencari Kerja di Kota Yogyakarta untukbekerja ke luar daerah sedangkan kemampuan ataupun kualifikasi pendidikan mereka terkadang tidak sesuai dengan lapangankerja yan

Pertanyaan Umum

Apa tujuan penulisan laporan akhir Benchmarking Summer Training Japan 2024?

Laporan disusun untuk melaporkan implementasi rencana tindak lanjut setelah mengikuti Benchmarking Summer Training Japan 2024, serta menjadi referensi bagi pelayanan penempatan tenaga kerja di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta.

Kegiatan apa yang menjadi fokus dalam laporan ini?

Laporan berfokus pada kegiatan penyuluhan dan bimbingan jabatan untuk pencari kerja, termasuk praktik baik layanan ketenagakerjaan yang dipelajari dari Hello Work.

Apa saja tantangan ketenagakerjaan yang dibahas pada bagian analisa permasalahan?

Laporan mencantumkan tantangan seperti rendahnya semangat bekerja ke luar daerah, kurangnya soft skill, dukungan orang tua yang belum optimal, kesesuaian usia dengan persyaratan perusahaan, serta perusahaan yang belum memahami analisis jabatan untuk tenaga kerja penyandang disabilitas.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Levi