[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-233689-113":41,"doc-detail-233689-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},113,"id","administrative-competency-in-e-recruitment-on-tiktok-social-media-account-lokerin-content-analysis","KOMPETENSI ADMINISTRASI PADA E-RECRUITMENT DI MEDIA SOSIAL TIKTOK AKUN @LOKER.IN - CONTENT ANALYSIS","","Penelitian ini menganalisis karakteristik kompetensi sumber daya manusia untuk calon karyawan bagian Administrasi yang dipublikasikan pada platform TikTok melalui akun @loker.in. Proses perekrutan online (E-Recruitment) mendorong kebutuhan pekerja mampu memilah kualifikasi yang relevan, namun tidak semua pelamar dapat melakukan penyaringan informasi secara mandiri. Penelitian kualitatif menggunakan teknik content analysis dengan data sekunder, unit analisis periode Januari–Maret 2023, serta pengumpulan data melalui dokumentasi. Hasil menunjukkan kompetensi utama mencakup pendidikan D3 dan SMA/SMK, penguasaan Microsoft Office, kemampuan komunikatif, usia maksimal 25 tahun, dan rasa tanggung jawab tinggi.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":39,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/umum/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/administrative-competency-in-e-recruitment-on-tiktok-social-media-account-lokerin-content-analysis/233689/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/administrative-competency-in-e-recruitment-on-tiktok-social-media-account-lokerin-content-analysis/233689.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Dipper","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-22","2026-09-10",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":61},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Apa tujuan penelitian ini?","Question",{"text":96,"@type":97},"Penelitian ini bertujuan menganalisis karakteristik kompetensi sumber daya manusia untuk calon karyawan bagian Administrasi yang dibagikan di TikTok melalui akun @loker.in.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Metode apa yang digunakan untuk menganalisis data?",{"text":101,"@type":97},"Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis data content analysis, memakai data sekunder dari konten TikTok akun @loker.in pada periode Januari–Maret 2023.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Kompetensi utama apa yang dibutuhkan untuk menjadi bagian Administrasi?",{"text":105,"@type":97},"Kompetensi utama meliputi pendidikan D3 dan SMA/SMK, keterampilan penguasaan Microsoft Office, kemampuan komunikatif, usia maksimal 25 tahun, serta rasa tanggung jawab yang tinggi.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},233689,1790067525,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":38,"category_name":39,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":128,"read_time":129},1374404997633,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd","KOMPETENSI ADMINISTRASI PADA E-RECRUITMENT DI MEDIA SOSIALTIKTOK AKUN @LOKER.IN: CONTENT ANALYSIS  \nDevi Ayu Ariyanto 1, Rita Mutiarni 2  \n1,2 STIE PGRI Dewantara, Jombang  \n[e-mail:](e-mail:1 1961179@stiedewantara.ac.id)[1](e-mail:1 1961179@stiedewantara.ac.id)[ ](e-mail:1 1961179@stiedewantara.ac.id)[1961179@stiedewantara.ac.id](e-mail:1 1961179@stiedewantara.ac.id), [2](2 ritam@stiedewantara.ac.id)[ ](2 ritam@stiedewantara.ac.id)[ritam@stiedewantara.ac.id](2 ritam@stiedewantara.ac.id)  \nAbstract  \nIn modern times, many companies conduct online recruitment (E-Recruitment). So there are many social media that spread information related to job vacancies. This makes workers must be able to sort out the qualifications needed by the company at this time. However, not all applicants are able to screen related to this information. With this phenomenon, researchers are interested in conducting research with the aim of analyzing the characteristics of human resource competencies needed by companies from prospective employees of the Administration department, which are shared on the TikTok social media platform that specializes in providing information related to job vacancies. This research uses a qualitative approach with content analysis data analysis techniques. The data used is secondary data with units of analysis and observation obtained from TikTok social media, namely the @loker.in account in the period January – March 2023. Data collection techniques in this study used documentation methods. The results showed that the main competencies needed to become an Administration are: 1) D3 and SMA / SMK education, 2) Microsotf Office mastery skills, 3) Communicative ability, 4) Maximum age of 25 years, 5) Have a high sense of responsibility.  \nKeywords: Competence, Administration, E-Recruitment, TikTok Social Media  \nAbstrak  \nPada masa modern banyak perusahaan melakukan perekrutan secara online (E-Recruitment). Sehingga terdapat banyak media sosial yang menyebarkan informasi terkait lowongan pekerjaan. Hal itu membuatparapekerja harus mampu dalam memilah kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan pada masa saat ini. Namun, tidak semua pelamar mampu melakukan penyaringan terkait informasi tersebut. Dengan adanya fenomena ini, peneliti tertarik melakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisis karakteristik kompetensi sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan dari calon karyawan bagian Administrasi, yang dibagikan di platform media sosial TikTok yang khusus memberikan informasi terkait lowongan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis data content analysis. Data yang digunakan merupakan data sekunder dengan unit analisis dan pengamatan yang diperoleh dari media sosial TikTok yaitu akun @[loker.in](loker.in) pada periode Januari – Maret 2023. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metodedokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi utama yang dibutuhkan untuk menjadiseorang Administrasi adalah: 1) PendidikanD3 dan SMA/SMK, 2) Keterampilan menguasai Microsotf Office, 3) Kemampuan komunikatif, 4) Usia maksimal 25 tahun, 5) Memiliki rasa tanggungjawab yang tinggi.  \nKata Kunci : Kompetensi, Administrasi, E-Recruitment, Media Sosial TikTok  \nPENDAHULUAN  \nDalam lingkungan kerja, pencarian karyawan harus dilakukan melalui dengan berbagai cara. Perusahan perlu melakukan berbagai strategi perekrutan untuk menarik calon pekerja. Memanfaatkan media cetak seperti spanduk dan iklan baris surat kabar serta media elektronik seperti internet adalah salah satunya. Apalagi saat  \nini banyak perusahaan besar yang merekrut iklan lowongan kerja secara online yang menurut perusahaan lebih efektif dan efisien dibandingkan media offline.  \nJika perusahaan memiliki karyawan yang terampil dan mudah beradaptasidalam pekerjaannya, maka perusahaan akan tumbuh dan berkembang. Sebab hal itu, pengelolaan sumber daya manusia perusahaan yang baik sangat diperlukan untuk meningkatkan ef","cbCaijq4HwY3cVJo","https://ap.wps.com/l/cbCaijq4HwY3cVJo","pdf",270987,14,"Indonesian","# PENDAHULUAN\n## Latar belakang perekrutan dan E-Recruitment\n## Konsep kompetensi dalam pekerjaan\n## Rekrutmen online dan definisi E-recruitment","[{\"question\":\"Apa tujuan penelitian ini?\",\"answer\":\"Penelitian ini bertujuan menganalisis karakteristik kompetensi sumber daya manusia untuk calon karyawan bagian Administrasi yang dibagikan di TikTok melalui akun @loker.in.\"},{\"question\":\"Metode apa yang digunakan untuk menganalisis data?\",\"answer\":\"Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik analisis data content analysis, memakai data sekunder dari konten TikTok akun @loker.in pada periode Januari–Maret 2023.\"},{\"question\":\"Kompetensi utama apa yang dibutuhkan untuk menjadi bagian Administrasi?\",\"answer\":\"Kompetensi utama meliputi pendidikan D3 dan SMA/SMK, keterampilan penguasaan Microsoft Office, kemampuan komunikatif, usia maksimal 25 tahun, serta rasa tanggung jawab yang tinggi.\"}]","KOMPETENSI ADMINISTRASI PADA E-RECRUITMENT DI MEDIA SOSIAL TIKTOK AKUN @LOKER.IN - CONTENT ANALYSIS | PDF",1789080009,5]