KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA BUDDHA NEGERI SRIWIJAYA TANGERANG BANTEN TENTANG DISIPLIN KEHADIRAN PEGAWAI - Bab Disiplin Jam Kerja

Sep 11, 2026

Unggah oleh Cart

Keputusan Ketua Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Sriwijaya Tangerang Banten menetapkan aturan Disiplin Kehadiran Pegawai untuk menjaga ketertiban, suasana kerja, serta kelancaran pelaksanaan tugas. Regulasi ini mengatur pembinaan dan pengawasan pegawai, definisi disiplin dan disiplin jam kerja, serta kewajiban pengisian daftar hadir menggunakan sistem elektronik. Diuraikan ketentuan hari dan jam kerja, kategori terlambat, pulang sebelum waktu, meninggalkan kantor, serta mekanisme pembuktian kehadiran, termasuk ketentuan khusus bagi dosen.

BahasaIndonesian

KategoriSurat

FormatPDF

Halaman9

Waktu Membaca3 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Keputusan

Ketentuan Umum

Disiplin Jam Kerja

Pelaksanaan

Ketentuan Hari dan Jam Kerja

Pengisian Daftar Hadir

# KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA BUDDHA NEGERI SRIWLJAYATANGERANG BANTENNOMOR:OL0 TAHUN 2016 TENTANG DISIPLIN KEHADIRAN PEGAWAI # SEKOLAH TINGGI AGAMA BUDDHA NEGERI SRIWIJAYATANGERANG BANTEN KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA BUDDHA NEGERI SRIWIJAYATANGERANG BANTEN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka menjamin terpeliharanya tata tertib,suasanakerja,dan terlaksananya ketentuan jam kerja kantor gunamewujudkan kelancaran pelaksanaan tugas dan prestasi kerjapegawai,perlu peningkatan disiplin jam kerja bagi pegawai dilingkungan Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri SriwijayaTangerang Banten; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalamhuruf a,perlu menetapkan Keputusan Ketua Sekolah Tinggi AgamaBuddha Negeri Sriwijaya Tangerang Banten tentang Disiplin JamKerja Bagi Pegawai di Lingkungan Sekolah Tinggi Agama BuddhaNegeri Sriwijaya Tangerang Banten; Mengingat :1.Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur SipilNegara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6); 2.Peraturan Pemerintah RI Nomor 63 Tahun 2009 tentangPerubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003tentang Wewenang Pengangkatan Pemindahan dan PemberhentianPNS (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor164); 3.Peraturan Pemerintah RI Nomor 53 Tahun 2010 tentang DisiplinPegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun2010 Nomor 74,Tambahan Lembaran Negara Republik IndonesiaNomor 5135); 4. Peraturan Presiden RI Nomor 76 Tahun 2005 tentang PendirianSekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Sriwijaya Tangerang Banten; 5.Keputusan Presiden RI Nomor68 Tahun 1995 tentang Hari Kerja DiLingkungan Lembaga Pemerintah; 6. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara RINomor 08 Tahun 1996 Tentang Pedoman Pelaksanaan Hari Kerja diLingkungan Lembaga Pemerintah; 7.Peraturan Menteri Agama RI Nomor 76 Tahun 2013 tentangPerubahan PMA Nomor 61 Tahun 2013 Tentang Organisasi TataKerja Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Sriwijaya TangerangBanten; 8.Peraturan Menteri Agama RI Nomor 45 Tahun 2015 tentangPerubahan Atas PMA Nomor 28 Tahun 2013 tentang DisiplinKehadiran Pegawai Negeri Sipil diLingkungan Kementerian Agama; 9.Keputusan Menteri Agama RI Nomor 146 Tahun 2009 tentangStatuta Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Sriwijaya TangerangBanten; MEMUTUSKAN: Menetapkan :KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI AGAMA BUDDHA NEGERISRIWIJAYA TANGERANG BANTEN TENTANG DISIPLIN KEHADIRANPEGAWAI SEKOLAH TINGGI AGAMA BUDDHA NEGERI SRIWIJAYATANGERANG BANTEN. ## BABIKETENTUAT UMUM Pasal 1 Dalam Keputusan Ketua ini yang dimaksud dengan: 1.STABN Sriwijaya adalah Sekolah Tinggi Agama Buddha Negeri Sriwijaya TangerangBanten; 2.Ketua adalah Ketua STABN Sriwijaya; 3.Kabag.AUAK adalah Kepala Bagian Administrasi Umum,Akademik,dan Keuanganpada STABN Sriwijaya; 4.Pegawai adalah pegawai negeri sipil dan pegawai tidak tetap yang bekerja dilingkungan STABN Sriwijaya. 5.Disiplin Pegawai adalah sikap dan perilaku pegawai yang dalam melaksanakantugasnya mentaati segala kewajiban dan larangan sesuai peraturanperundang-undangan. 6.Disiplin Jam Kerja adalah ketaatan kehadiran pegawai terhadap ketentuan jam kerja. 7.Pejabat yang berwenang adalah pejabat yang mempunyai kewenangan untukmenjatuhkan hukuman disiplin pegawai. 8.Pendelegasian wewenang adalah pelimpahan wewenang Menteri Agama kepadapejabat di lingkungan STABN Sriwijaya. ## BABIDISIPLIT JAM KERJA Bagian Kesatu Pelaksan& Pasa12 (1)Ketua melakukan pembinaan dan pengawasan pegawai di lingkungan STABNSriwijaya. (2)Ketua dapat mendelegasikan wewenang kepada Kabag.AUAK untuk melaksanakanpembinaan dan pengawasan terhadap pegawai guna mentaati ketentuan disiplin jamkerja dan pengisian daftar hadir di lingkungan unit kerja masing-masing. (3)Di setiap lingkungan unit kerja dapat ditunjuk petugas pengelola jam kerja tugasfungsinya membidangi kepegawaian. ## Bagian KeduaKetentuan Hari dan Jam Kerja Pasa13 (1)Setiap pegawai wajib memenuhi jam kerja 7,5 (tu

Pertanyaan Umum

Apa yang dimaksud dengan Disiplin Jam Kerja dalam keputusan ini?

Disiplin Jam Kerja adalah ketaatan kehadiran pegawai terhadap ketentuan jam kerja yang berlaku di lingkungan STABN Sriwijaya.

Berapa jam kerja harian yang wajib dipenuhi setiap pegawai?

Setiap pegawai wajib memenuhi jam kerja 7,5 jam per hari.

Bagaimana ketentuan pegawai yang terlambat atau pulang sebelum waktu?

Pegawai yang terlambat (tidak lebih dari 15 menit) wajib pulang lebih dari 30 menit, sedangkan pegawai yang pulang sebelum batas akhir dinyatakan pulang sebelum waktunya. Keadaan tersebut dibuktikan dengan data rekam kehadiran dan/atau surat keterangan yang disahkan atasan langsung.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Cart