Analisis Profil Lowongan Pekerjaan Pada Perusahaan yang Melakukan Pengiklanan Terbuka dan Tertutup di Media Massa Koran

Sep 10, 2026

Penelitian ini dilakukan pada media massa koran dengan judul analisis profil lowongan pekerjaan pada perusahaan yang melakukan pengiklanan terbuka dan tertutup di media massa koran. Tujuan penelitian mencakup: (1) mengidentifikasi dan mempelajari jenis pekerjaan yang ditawarkan perusahaan pada iklan terbuka dan tertutup, (2) mengetahui persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan, serta (3) membandingkan perbedaan jenis dan syarat pekerjaan. Analisis menggunakan analisis deskriptif serta tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan pengiklanan tertutup tidak mensyaratkan kewarganegaraan, tinggi/berat badan, kesehatan, maupun sertifikat, sedangkan perusahaan dengan pengiklanan terbuka tidak mensyaratkan jaminan.

BahasaIndonesian

KategoriUmum

FormatPDF

Halaman25

Waktu Membaca9 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Pendahuluan

Latar belakang sumber daya manusia dan manajemen SDM

Proses rekrutmen dan seleksi serta media pengiklanan

Tingkat persaingan kerja dan fenomena pelamaran

Tahap-tahap rekrutmen dan seleksi

[https://jurnalalkhairat.org/ojs/index.php/investi//Volume 01](https://jurnalalkhairat.org/ojs/index.php/investi//Volume 01), Nomor 02 Desember 2020 ANALISIS PROFIL LOWONGAN PEKERJAAN PADA PERUSAHAAN YANG MELAKUKAN PENGIKLANAN TERBUKA DAN TERTUTUP DI MEDIA MASSA KORAN (JAWA POS) * 1Abdul Bari, 2Matnin 1,2Institut Agama Islam Al Khairat Pamekasan [1](1dulbari@alkhairat.ac.id)[dulbari@alkhairat.ac.id](1dulbari@alkhairat.ac.id) [2](2 fatih.matnin@gmail.com)[ ](2 fatih.matnin@gmail.com)[fatih.matnin@gmail.com](2 fatih.matnin@gmail.com) ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dimedia massa koran dengan judul “Analisis Profil Lowongan Pekerjaan Pada Perusahaan yang Melakukan Pengiklanan Terbuka dan Tertutup di Media Massa Koran”. Tujuan penelitan ini (1) mengetahui dan mempelajari bagaimana jenispekerjaan pada perusahaan yang melakukan mengiklanan terbuka dan tertutup di media massa koran (2) mengetahui persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan (3) mengetahui dan mempelajari perbedaaan jenis dan syarat pekerjaan. Alat analisis yang digunakan didalampenelitian ini yaitu analisis deskriktif dan tabulation croos. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang melakukan pengiklanan tertutup adalah tidak mensyaratkan warga Negara, tinggi badan/berat, kesehatan, sertifikat. Sedangkan perusahaanyang melakukan pengiklanan terbuka tidak mensyaratkan jaminan. Kata kunci: Lowongan Pekerjaan, Pengiklanan Terbuka dan Tertutup ABSTRACK This research was conducted in the mass media of newspapers with the title "Profile Analysis of Job Vacancies at Companies Conducting Open and Closed Advertising in Newspaper Mass Media" . The purpose of this research is (1) to find out and study how the types of work in companies that carry out open and closed advertising in the mass media of newspapers (2) to know the job requirements needed (3) to know and study the different types and conditions of work The analytical tools used in this research are descriptive analysis and tabulation croos. The results of the study indicate that companies that carry out closed advertising do not require citizenship, height / weight, health, certificates. Meanwhile, companies that do open advertising do not require a guarantee. Keywords: Job Vacancies, Open and Closed Advertising PENDAHULUAN Sumber daya manusia merupakan modal dasar dalam proses pengembangan nasional. Oleh karena itu, kualitas sumber daya manusia senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan supaya mencapai tujuan yang diharapkan. Sumber daya manusia mempunyai peran utamadalam setiap kegiatan perusahaan. Jika perusahaan dapat mengelola sumber daya manusiadengan baik maka akan diperoleh tenaga kerja yang benar-benar dapat diandalkan dalam mencapai sasaran perusahaan1. Pengelolaaan sumber daya manusia yang tidak efektif dan efesien akan menghambat 1 Nawawi, H. (2001) . Manajemen sumber daya manusia. ISSN: 2686-5637 // e-ISSN: 2807-9051 [https://jurnalalkhairat.org/ojs/index.php/investi//Volume 01](https://jurnalalkhairat.org/ojs/index.php/investi//Volume 01), Nomor 02 Desember 2020 tujuan perusahaan karena manajemen sumber daya manusia memiliki fungsi yang sangat penting dalam mengelola suatu organisasi. Manajemen sumber daya manusia yang baik dapat membantu perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang tepat yang sesuai dengankebutuhan perusahaan. Hal ini dimaksudkan agar karyawan dapat bekerja secara efektif danefesien dengan keinginan perusahaan2. Dewasa ini persaingan untuk mendapatkan pekerjaan semakin ketat, dan lapanganpekerjaan yang tersedia sedikit. Proses perekrutan dan seleksi karyawan yang dilakukan oleh perusahaan semakin sulit sehingga kesempatan orang untuk memperoleh pekerjaan sangatsedikit. Dapat dikatakan lebih lanjut bahwa tujuan untuk mendapatkan suatu jabatan pekerjaan tidaklah mudah, sehingga diharapkan agar pegawai mampu bekerja secara optimal, produktif, kreatif dan dapat bertahan bertahan di perusahaan selama jangka penjang. Meskipun tujunnya sangat sederhan

Pertanyaan Umum

Apa tujuan penelitian tentang lowongan pekerjaan pada pengiklanan terbuka dan tertutup?

Penelitian bertujuan mengetahui jenis pekerjaan yang ditawarkan, persyaratan pekerjaan yang dibutuhkan, serta membandingkan perbedaan jenis dan syarat pekerjaan antara iklan terbuka dan tertutup.

Metode analisis apa yang digunakan dalam penelitian?

Penelitian menggunakan analisis deskriptif dan tabulasi silang sebagai alat analisis.

Apa perbedaan persyaratan antara perusahaan yang melakukan pengiklanan tertutup dan terbuka?

Perusahaan dengan pengiklanan tertutup tidak mensyaratkan kewarganegaraan, tinggi/berat badan, kesehatan, dan sertifikat. Perusahaan dengan pengiklanan terbuka tidak mensyaratkan jaminan.

Sep 10, 2026

Unggah oleh supergirl