[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-235050-113":41,"doc-detail-235050-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","implementation-report-of-japan-summer-training-first-expert-job-placement-assistant","Laporan Implementasi Summer Training Jepang - Pengantar Kerja Ahli Pertama","","Laporan Implementasi Summer Training Jepang menyajikan hasil pelaksanaan kegiatan Summer Training Jepang yang diikuti penulis serta rangkaian dukungan dari kementerian, JICA, pemerintah daerah, jajaran terkait, pengantar kerja, dan seluruh peserta. Dokumen ini menekankan manfaat bagi stakeholder melalui dukungan pada tugas dan fungsi serta penyusunan kebijakan. Laporan memuat latar belakang, maksud, tujuan, ruang lingkup, uraian implementasi rencana aksi jangka pendek hingga panjang, hambatan/kendala, serta kesimpulan dan saran tindak lanjut untuk perbaikan di masa mendatang.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":35,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/surat/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/implementation-report-of-japan-summer-training-first-expert-job-placement-assistant/235050/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Dipper","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-11",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Kegiatan apa yang diimplementasikan dalam laporan ini?","Question",{"text":90,"@type":91},"Laporan ini mengimplementasikan hasil dari kegiatan Summer Training Jepang yang diikuti penulis.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Apa tujuan laporan Implementasi Summer Training Jepang?",{"text":95,"@type":91},"Laporan diharapkan bermanfaat bagi stakeholder terkait dan mendukung pelaksanaan tugas/fungsi serta pembuatan kebijakan.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Apa saja bagian utama yang dibahas dalam laporan?",{"text":99,"@type":91},"Laporan memuat pendahuluan, pembahasan implementasi rencana aksi (jangka pendek hingga panjang) beserta hambatan/kendala, serta penutup berisi kesimpulan dan saran tindak lanjut.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},235050,1789093899,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},1374404997633,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd","KATA PENGANTAR  \nPuji serta syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat mengikuti kegiatan Summer Training Jepang dan menyelesaikan Laporan Implementasi Summer Training Jepang. Penulis menyadari bahwa selesainya penyusunan Laporan ini tidak terlepas dari dukungan, arahan, bimbingan, dan kerja sama dengan berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Japan International Cooperation Agency (JICA) , Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta, Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan besertajajaran, rekan-rekan pengantar kerja, dan seluruh pesertakegiatan Summer Training Jepang.  \nLaporan Implementasi Summer Training Jepang ini diharapkan dapat bermanfaat bagi stakeholder terkait dan mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi serta pembuatan kebijakan. Penulis juga menyadari bahwa laporan ini masih memiliki kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan kritik dari semua pihak agar terwujudnya perbaikan di masa mendatang.  \nJakarta, 25 Agustus 2025 Pengantar Kerja Ahli Pertama Selaku Penyusun,  \nAyu Dwi Putri, S. E. NIP. 199604142020122025  \nDAFTAR ISI  \ni. Halaman Sampul  \nii. Kata Pengantar  \niii. Daftar isi  \nBAB I PENDAHULUAN................................................................................. 1  \n1. Latar Belakang.................................................................................... 1  \n2. Maksud dan Tujuan............................................................................. 2  \n3. Ruang Lingkup.................................................................................... 2  \nBAB II PEMBAHASAN................................................................................... 4  \n1. Uraian Implementasi Hasil Summer Training 4 Japan................. .......................................................................... ...... .  \n1.a. Praktik Baik yang Diperoleh dari Hasil Pembelajaran ke Jepang yang 4 Berkaitan dengan Rencana Aksi............................................................................ ..................    \n1. b. Implementasi Rencana Aksi Jangka Pendek s.d. Jangka 5 Menengah............................................................................. .......... ....  \n1.c. Upaya Lain yang Telah Dilakukan dalam Mengoptimalkan Layanan 14 Antar Kerja (Jangka Pendek s.d. Jangka Menengah) .................................................................... ... .............    \n1.d. Implementasi Rencana Aksi Jangka  \nPanjang............................................................................................... 18  \n1.e. Hasil Implementasi.............................................................................. 27  \n2. Hambatan/Kendala............................................................................ 28  \nBAB III PENUTUP........................................................................................... 29  \n1. Kesimpulan.......................................................................................... 29  \n2. Saran dan Tindak Lanjut................................................................................................... 30  \nBAB I  \nPendahuluan  \n1. Latar Belakang  \nPengantar Kerja memiliki peran strategis dalam mendukung penempatantenaga kerja melalui layanan antar kerja, sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 1 Tahun 2022 tentang Jabatan Fungsional Pengantar Kerja serta Peraturan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 39 Tahun 2016 tentang Penempatan Tenaga Kerja yang saat ini telah dicabut dan diperbaharui menjadi Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, fungsi mekanisme antar kerja mencakup Informasi Pasar Kerja, Perant","cbCait5sVf4dnwFz","https://ap.wps.com/l/cbCait5sVf4dnwFz","pdf",3285655,33,"Indonesian","# Kata Pengantar\n# Daftar Isi\n# Pendahuluan\n## Latar Belakang\n## Maksud dan Tujuan\n## Ruang Lingkup\n# Pembahasan\n## Uraian Implementasi Hasil Summer Training\n## Hambatan/Kendala\n# Penutup\n## Kesimpulan\n## Saran dan Tindak Lanjut","[{\"question\":\"Kegiatan apa yang diimplementasikan dalam laporan ini?\",\"answer\":\"Laporan ini mengimplementasikan hasil dari kegiatan Summer Training Jepang yang diikuti penulis.\"},{\"question\":\"Apa tujuan laporan Implementasi Summer Training Jepang?\",\"answer\":\"Laporan diharapkan bermanfaat bagi stakeholder terkait dan mendukung pelaksanaan tugas/fungsi serta pembuatan kebijakan.\"},{\"question\":\"Apa saja bagian utama yang dibahas dalam laporan?\",\"answer\":\"Laporan memuat pendahuluan, pembahasan implementasi rencana aksi (jangka pendek hingga panjang) beserta hambatan/kendala, serta penutup berisi kesimpulan dan saran tindak lanjut.\"}]","Laporan Implementasi Summer Training Jepang - Pengantar Kerja Ahli Pertama | PDF",12]