[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-234054-113":41,"doc-detail-234054-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","implementation-of-job-promotion-and-transfers-based-on-employee-work-performance-at-pt-adimulia-agrolestari-oil-palm-plantation-and-factory-sei-tesso-thesis-summary","PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN DAN MUTASI BERDASARKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN DAN PABRIK KELAPA SAWIT ADIMULIA AGROLESTARI SEI TESSO KABUPATEN KUANTAN SINGINGI - Ringkasan Skripsi","","Aktivitas promosi jabatan yang paling menonjol di PT Perkebunan dan Pabrik Kelapa Sawit Adimulia Agrolestari Sei Tesso dilakukan melalui mekanisme mutasi untuk tujuan promosi, termasuk distribusi karyawan secara merata dalam lingkungan perusahaan. Proses mutasi dilaksanakan untuk mengurangi kejenuhan kerja serta mendukung promosi atau demosi sesuai kebutuhan jabatan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan fokus pada pelaksanaan promosi dan mutasi berdasarkan prestasi kerja karyawan. Data dianalisis dari wawancara karyawan, pimpinan, pelaksana, serta pihak yang pernah dipromosikan atau dimutasi, ditambah dokumen perusahaan, dan hasil menunjukkan penerapan promosi dan mutasi berbasis prestasi efektif.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/resume/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/implementation-of-job-promotion-and-transfers-based-on-employee-work-performance-at-pt-adimulia-agrolestari-oil-palm-plantation-and-factory-sei-tesso-thesis-summary/234054/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Maeve","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Apa yang paling menonjol dalam pelaksanaan promosi jabatan di PT Adimulia Agrolestari?","Question",{"text":90,"@type":91},"Promosi jabatan paling menonjol dilakukan melalui mekanisme mutasi untuk promosi, termasuk distribusi karyawan secara merata dalam perusahaan.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Mengapa mutasi dilakukan dalam penelitian ini?",{"text":95,"@type":91},"Mutasi dilakukan untuk menghilangkan kejenuhan karyawan serta sebagai dasar kenaikan jabatan (promosi) atau penyesuaian jabatan (demosi).",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Bagaimana prestasi kerja menjadi penilaian dalam promosi dan mutasi?",{"text":99,"@type":91},"Prestasi kerja, khususnya point utama sebagai penilaian, digunakan untuk menentukan penerapan promosi dan mutasi jabatan pada perusahaan.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},234054,1789083119,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},5909877438554,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/5600025385ad2bf12a7?_k=1778553567797529272","2.Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apapun tanpa izin UIN Suska Riau.  \nb.Pengutipan tidak merugikan kepentingan yang wajar UIN Suska Riau.  \na. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian, penulisan karya imiah, penyusunan laporan, penulisan kitik atau tinjauan suatu masalah.  \n1.Dlilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber:  \nHak  \nPELAKSANAANPROMOSIJABATANDANMUTASI BERDASARKANPRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNANDANPABRIK KELAPA SAWIT ADIMULIA AGROLESTARISEI TESSO KABUPATEN KUANTAN SINGINGI  \npta  \nDilindungi Undang-Undang  \nUIN Suska Riau  \nSKRIPSI  \nOLEH:  \nDERMAWAN  \n11770113167  \nIslamic University of  \nJURUSANMANAJEMEN  \nFAKULTAS EKONOMI DANILMU SOSIAL  \nUNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAUPEKANBARU1442 H/2021M  \nUIN SUSKA RIAU  \n2.Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apapun tanpa izin UIN Suska Riau.  \nb.Pengutipan tidak merugikan kepentingan yang wajar UIN Suska Riau.  \na. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian, penulisan karya imiah, penyusunan laporan, penulisan kitik atau tinjauan suatu masalah.  \n.Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis initanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber:  \na  \nPELAKSANAANPROMOSI JABATANDANMUTASI BERDASARKANPRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNANDANPABRIK KELAPA SAWIT ADIMULIAAGROLESTARISEI TESSO KABUPATEN KUANTAN SINGINGI  \npta Dilindungi Undang-Undang  \nSKRIPSI  \nDiajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Serjana Ekonomi(SE)Pada Program Studi Strata 1 Manajemen Fakultas Ekonomi dan Ilmu SosialUniversitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim RiauOLEH:DERMAWAN11770113167UIN SUSKA RIAU  \nRiaU  \nState Islamic University of  \nJURUSAN MANAJEMEN  \nFAKULTAS EKONOMI DANILMU SOSIAL  \nUNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAUPEKANBARU1442 H/2021M  \nASUSKA RIAU  \n2.Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apapun tanpa izin UIN Suska Riau.  \na.Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, peneitian, penulisan karya ilmiah, penyusunan laporan, penulisan kitik atau tinjauan suatu masalah.  \nb.Pengutipan tidak merugikan kepentingan yang wajar UIN Suska Riau.  \n1.Dlilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber:  \nHak Cipta Dilindungi Undang-Undang  \n◎ Hak ci  \nLEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI  \n:DERMAWAN  \nNAMA  \nNIM  \n:11770113167  \nKONSENTRASI:MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA  \nPROGRAM STUDI  \n:SIMANAJEMEN  \n:VII(TUJUH)  \nSEMESTER  \nFAKULTAS:EKONOMI DANILMU SOSIAL  \nJUDUL:PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN DAN MUTASIBERDASARKAN PRESTASI KERJA KARYAWANPADA PT PERKEBUNAN DAN PABRIK KELAPASAWIT ADIMULIA AGROLESTARI SEI TESSOKABUPATEN KUANTAN SINGINGI.  \nHARI/TANGGAL UJIAN :JUM'AT/05 FEBRUARI 2021  \nDISETUJUI OLEH:  \nPEMBIMBING  \n(  \nState Islamic Uni  \nPutriana SE.,MM.NIP.196911202007012023  \nMENGETAHUI  \nKETUA PROGRAM STUDI  \nDEKAN  \n一  \nFakhrurrozi SE..MM.  \nNIP.196707252000031002  \nSyarif Kasim Riau  \nA RIAU  \n2.Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apapun tanpa izin UIN Suska Riau.  \nng wajar UIN Suska Riau.  \nLEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI  \nHak  \n)NAMA:DERMAWANNIM:11770113167KONSENTRASI:MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPROGRAM STUDI:SI MANAJEMENSEMESTER:VI(TUJUH)FAKULTAS:EKONOMI DAN ILMU SOSIALJUDUL:PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN DAN MUTASIBERDASARKAN PRESTASI KERJA KARYAWANPADA PT PERKEBUNAN DAN PABRIK KELAPASAWIT ADIMULIA AGROLESTARI SEI TESSOKABUPATEN KUANTAN SINGINGI.CHARI/TANGGAL UJIAN :JUM'AT/05 FEBRUARI 2021DISETUJUI OLEH:KETUA PENGUJIdmHenni IndrayaniNIP.197008021998032003MENGETAHUIPENGUJI ⅡQuPutriana SE..MM.Ulfiah Novita SE..M.Si.96911202007012023NIK 130717061  \n①  \nanpa mencantumkan dan menyebutkan sumo  \nelitian, penulisan karya ilmiah, penyusunan lPoran, pe  \n中P中UDJ1  \nNIP.O雷C了  \nSyarif Kasim Ria  \n2.Dilarang mengumumkan d","cbCaihdpeIVRC2gc","https://ap.wps.com/l/cbCaihdpeIVRC2gc","pdf",3407641,98,"Indonesian","# Latar belakang dan fokus penelitian\n## Fokus pelaksanaan promosi dan mutasi\n# Metode penelitian\n## Jenis penelitian: deskriptif kualitatif\n## Pendekatan dan teknik pengumpulan data\n# Tujuan penelitian\n## Penilaian promosi dan mutasi berdasarkan prestasi kerja\n# Hasil penelitian\n## Efektivitas promosi dan mutasi berbasis prestasi kerja","[{\"question\":\"Apa yang paling menonjol dalam pelaksanaan promosi jabatan di PT Adimulia Agrolestari?\",\"answer\":\"Promosi jabatan paling menonjol dilakukan melalui mekanisme mutasi untuk promosi, termasuk distribusi karyawan secara merata dalam perusahaan.\"},{\"question\":\"Mengapa mutasi dilakukan dalam penelitian ini?\",\"answer\":\"Mutasi dilakukan untuk menghilangkan kejenuhan karyawan serta sebagai dasar kenaikan jabatan (promosi) atau penyesuaian jabatan (demosi).\"},{\"question\":\"Bagaimana prestasi kerja menjadi penilaian dalam promosi dan mutasi?\",\"answer\":\"Prestasi kerja, khususnya point utama sebagai penilaian, digunakan untuk menentukan penerapan promosi dan mutasi jabatan pada perusahaan.\"}]","PELAKSANAAN PROMOSI JABATAN DAN MUTASI BERDASARKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN DAN PABRIK KELAPA SAWIT ADIMULIA AGROLESTARI SEI TESSO KABUPATEN KUANTAN SINGINGI - Ringkasan Skripsi | PDF",34]