[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-237350-113":41,"doc-detail-237350-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},113,"id","implementation-of-cascading-employee-performance-planning-in-the-secretariat-general-of-the-house-of-regional-representatives-of-the-republic-of-indonesia-applied-master-thesis","Implementasi Penjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia - Tesis Magister Terapan Administrasi Publik (M.Tr.AP)","","Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (Setjen DPD RI). Kajian menggunakan pendekatan teori Balanced Scorecard (BSC) yang dipadukan dengan ketentuan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara. Fokus analisis diarahkan pada bagaimana penjenjangan rencana kinerja disusun, dijalankan, dan ditautkan dengan tujuan organisasi serta pengukuran kinerja untuk mendukung akuntabilitas.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":39,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/umum/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/implementation-of-cascading-employee-performance-planning-in-the-secretariat-general-of-the-house-of-regional-representatives-of-the-republic-of-indonesia-applied-master-thesis/237350/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/implementation-of-cascading-employee-performance-planning-in-the-secretariat-general-of-the-house-of-regional-representatives-of-the-republic-of-indonesia-applied-master-thesis/237350.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"supergirl","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-15","2026-09-11",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Penelitian ini membahas apa?","Question",{"text":96,"@type":97},"Penelitian membahas implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Setjen DPD RI.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Bagaimana pendekatan teori yang digunakan?",{"text":101,"@type":97},"Penelitian memadukan teori Balanced Scorecard (BSC) dengan ketentuan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Apa tujuan penelitian menurut bagian abstrak?",{"text":105,"@type":97},"Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan pelaksanaan penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},237350,1789111752,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":38,"category_name":39,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":128},962088121634,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","IMPLEMENTASI PENJENJANGAN RENCANA KINERJA PEGAWAIDI SEKRETARIAT JENDERALDEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA  \nNAMA  \nNPM  \nJURUSAN  \nKONSENTRASI:MANAJEMEN SUMBER DAYAAPARATUR  \nTesis diajukan untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelarMagister Terapan Administrasi Publik(M.Tr.AP)  \nPOLITEKNIK  \nSTIA LAN  \nJ A K A R T A  \nLEMBAGAADMINISTRASI NEGARAPOLITEKNIK STIALAN JAKARTAPROGRAM MAGISTER TERAPAN  \nTAHUN 2025  \n# PROGRAM STUDIAPN MAGISTER TERAPANPOLITEKNIK STIA LAN JAKARTA\n\nLEMBAR PERSETUJUAN TESIS  \nNama:Dersianti Pradita Dewi  \n:2344021006  \nNPM  \nProgram Studi:Administrasi Pembangunan Negara  \nKonsentrasi:Manajemen Sumber Daya Aparatur  \nJudul Tesis(Bahasa Indonesia):Implementasi Penjenjangan RencanaKinerja Pegawai di SekretariatJenderal Dewan Perwakilan DaerahRepublik Indonesia  \nJudul Tesis(Bahasa Inggris):Implementation of Cascading onEmployee Performance Planning inSecretariat General of The House ofRegional Representatives of TheRepublic of Indonesia  \nDiterima dan disetujui untuk dipertahankan Pembimbing TesisPembimbing  \n   \nlea  \n\u003C  \nDr.Mala Sondang Silitonga,MA  \n# PROGRAM STUDI APN MAGISTER TERAPANPOLITEKNIK STIA LAN JAKARTA\n\nLEMBAR PENGESAHAN  \nNama:Dersianti Pradita Dewi  \n:2344021006  \nNPM  \nProgram Studi:Administrasi Pembangunan Negara  \nKonsentrasi:Manajemen Sumber Daya Aparatur  \nJudul Tesis(Bahasa Indonesia):Implementasi Penjenjangan RencanaKinerja Pegawai di SekretariatJenderal Dewan Perwakilan DaerahRepublik Indonesia  \nTelah mempertahankan tesis di hadapan penguji tesis Program Magister TerapanAdministrasi Pembangunan Negara,Politeknik STIA LAN Jakarta,LembagaAdministrasi Negara,pada:Hari:RabuTanggal:29 Oktober 2025Pukul:07.30 WIB s.d selesai  \n五180  \nTELAH DINYATAKAN LULUS UJIAN TESIS:  \nKetua Sidang :Dr.Neneng Sri Rahayu,S.T.,M.Si.:  \nSekretaris:Dr.Nana Yuliana,MA.,M.Si.,Ph.D…………  \nAnggota:Dr.Ridwan Rajab,M.Si.  \nPembimbing:Dr.Mala Sondang Silitonga,MA.………………  \niii  \n# SURAT PERNYATAAN\n\nYang bertanda tangan di bawah ini,  \nNama:Dersianti Pradita Dewi  \n:2344021006  \nNPM  \nProgram Studi:Administrasi Pembangunan Negara  \nKonsentrasi:Manajemen Sumber Daya Aparatur  \nBersama ini saya menyatakan bahwa tesis yang saya buat berjudul “ImplementasiPenjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal DewanPerwakilan Daerah Republik Indonesia\"adalah benar keasliannya dan merupakanhasil karya saya sendiri serta bukan hasil dari penelitian yang telah diajukan gunamemperoleh suatu gelar akademik pada universitas ataupun lembaga yangsederajat.Bilamana pada kemudian hari penulisan tesis ini adalah hasilpenjiplakan maupun plagiat atas hasil karya orang lain,maka saya bersedia untukbertanggung jawab serta menerima sanksi menurut peraturan serta ketentuanyang berlaku pada Politeknik STIA LAN Jakarta.  \nDemikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimanamestinya.  \nJakarta,31 Oktober 2025Pembuat Pernyataan,  \nDersianti Pradita Dewi  \n# KATA PENGANTAR\n\nPuji syukur peneliti ucapkan ke hadirat Allah SWT karena atas berkat danrahmat-Nya,peneliti dapat menyelesaikan tesis yang berjudul “ImplementasiPenjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal DewanPerwakilan Daerah Republik Indonesia”sebagai salah satu syarat untukmemperoleh gelar Magister Administrasi Publik Terapan(M.Tr.AP)di JurusanAdministrasi Publik,Politeknik STIA LAN Jakarta.  \nDalam kesempatan ini,dengan segala kerendahan hati,penelitimenyampaikan ucapan terima kasih dan kepada semua pihak yang telahmembimbing dan membantu,baik secara langsung maupun tidaklangsung hinggaterselesaikannya tesis ini,kepada:  \n1.Ibu Dr.Mala Sondang Silitonga,MA selaku dosen pembimbing yang telahbanyak meluangkan waktu,tenaga,dan pikiran mulai dari awal penyusunanhingga terselesainya tesis ini.  \n2.Tim Penguji Ibu Dr.Neneng Sri Wahyuni,ST.,M.Si.,Ibu Dr.Nana Yuliana,MA.,M.Si.,Ph.D.,dan Bapak Dr.Ridwan Rajab,M.Si.yang pada sidang tesistelah memberikan saran dan masukan yang bermanfaat untukpenyempurnaan tesis ini.  \n3.Ibu Prof.Dr.Nurliah Nu","cbCaijsOfg7GwWfU","https://ap.wps.com/l/cbCaijsOfg7GwWfU","pdf",1959064,33,"Indonesian","# Lembar Persetujuan Tesis\n# Lembar Pengesahan\n# Surat Pernyataan\n# Kata Pengantar\n# Abstrak","[{\"question\":\"Penelitian ini membahas apa?\",\"answer\":\"Penelitian membahas implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Setjen DPD RI.\"},{\"question\":\"Bagaimana pendekatan teori yang digunakan?\",\"answer\":\"Penelitian memadukan teori Balanced Scorecard (BSC) dengan ketentuan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.\"},{\"question\":\"Apa tujuan penelitian menurut bagian abstrak?\",\"answer\":\"Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan pelaksanaan penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia.\"}]","Implementasi Penjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia - Tesis Magister Terapan Administrasi Publik (M.Tr.AP) | PDF",12]