Implementasi Penjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia - Tesis Magister Terapan Administrasi Publik (M.Tr.AP)

Q: Penelitian ini membahas apa?

Penelitian membahas implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Setjen DPD RI.

Q: Bagaimana pendekatan teori yang digunakan?

Penelitian memadukan teori Balanced Scorecard (BSC) dengan ketentuan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.

Q: Apa tujuan penelitian menurut bagian abstrak?

Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan pelaksanaan penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia.

Sep 11, 2026

Unggah oleh supergirl

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (Setjen DPD RI). Kajian menggunakan pendekatan teori Balanced Scorecard (BSC) yang dipadukan dengan ketentuan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara. Fokus analisis diarahkan pada bagaimana penjenjangan rencana kinerja disusun, dijalankan, dan ditautkan dengan tujuan organisasi serta pengukuran kinerja untuk mendukung akuntabilitas.

BahasaIndonesian

KategoriUmum

FormatPDF

Halaman33

Waktu Membaca12 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Lembar Persetujuan Tesis

Lembar Pengesahan

Surat Pernyataan

Kata Pengantar

Abstrak

IMPLEMENTASI PENJENJANGAN RENCANA KINERJA PEGAWAIDI SEKRETARIAT JENDERALDEWAN PERWAKILAN DAERAH REPUBLIK INDONESIA NAMA NPM JURUSAN KONSENTRASI:MANAJEMEN SUMBER DAYAAPARATUR Tesis diajukan untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelarMagister Terapan Administrasi Publik(M.Tr.AP) POLITEKNIK STIA LAN J A K A R T A LEMBAGAADMINISTRASI NEGARAPOLITEKNIK STIALAN JAKARTAPROGRAM MAGISTER TERAPAN TAHUN 2025 # PROGRAM STUDIAPN MAGISTER TERAPANPOLITEKNIK STIA LAN JAKARTA LEMBAR PERSETUJUAN TESIS Nama:Dersianti Pradita Dewi :2344021006 NPM Program Studi:Administrasi Pembangunan Negara Konsentrasi:Manajemen Sumber Daya Aparatur Judul Tesis(Bahasa Indonesia):Implementasi Penjenjangan RencanaKinerja Pegawai di SekretariatJenderal Dewan Perwakilan DaerahRepublik Indonesia Judul Tesis(Bahasa Inggris):Implementation of Cascading onEmployee Performance Planning inSecretariat General of The House ofRegional Representatives of TheRepublic of Indonesia Diterima dan disetujui untuk dipertahankan Pembimbing TesisPembimbing lea < Dr.Mala Sondang Silitonga,MA # PROGRAM STUDI APN MAGISTER TERAPANPOLITEKNIK STIA LAN JAKARTA LEMBAR PENGESAHAN Nama:Dersianti Pradita Dewi :2344021006 NPM Program Studi:Administrasi Pembangunan Negara Konsentrasi:Manajemen Sumber Daya Aparatur Judul Tesis(Bahasa Indonesia):Implementasi Penjenjangan RencanaKinerja Pegawai di SekretariatJenderal Dewan Perwakilan DaerahRepublik Indonesia Telah mempertahankan tesis di hadapan penguji tesis Program Magister TerapanAdministrasi Pembangunan Negara,Politeknik STIA LAN Jakarta,LembagaAdministrasi Negara,pada:Hari:RabuTanggal:29 Oktober 2025Pukul:07.30 WIB s.d selesai 五180 TELAH DINYATAKAN LULUS UJIAN TESIS: Ketua Sidang :Dr.Neneng Sri Rahayu,S.T.,M.Si.: Sekretaris:Dr.Nana Yuliana,MA.,M.Si.,Ph.D………… Anggota:Dr.Ridwan Rajab,M.Si. Pembimbing:Dr.Mala Sondang Silitonga,MA.……………… iii # SURAT PERNYATAAN Yang bertanda tangan di bawah ini, Nama:Dersianti Pradita Dewi :2344021006 NPM Program Studi:Administrasi Pembangunan Negara Konsentrasi:Manajemen Sumber Daya Aparatur Bersama ini saya menyatakan bahwa tesis yang saya buat berjudul “ImplementasiPenjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal DewanPerwakilan Daerah Republik Indonesia"adalah benar keasliannya dan merupakanhasil karya saya sendiri serta bukan hasil dari penelitian yang telah diajukan gunamemperoleh suatu gelar akademik pada universitas ataupun lembaga yangsederajat.Bilamana pada kemudian hari penulisan tesis ini adalah hasilpenjiplakan maupun plagiat atas hasil karya orang lain,maka saya bersedia untukbertanggung jawab serta menerima sanksi menurut peraturan serta ketentuanyang berlaku pada Politeknik STIA LAN Jakarta. Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimanamestinya. Jakarta,31 Oktober 2025Pembuat Pernyataan, Dersianti Pradita Dewi # KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti ucapkan ke hadirat Allah SWT karena atas berkat danrahmat-Nya,peneliti dapat menyelesaikan tesis yang berjudul “ImplementasiPenjenjangan Rencana Kinerja Pegawai di Sekretariat Jenderal DewanPerwakilan Daerah Republik Indonesia”sebagai salah satu syarat untukmemperoleh gelar Magister Administrasi Publik Terapan(M.Tr.AP)di JurusanAdministrasi Publik,Politeknik STIA LAN Jakarta. Dalam kesempatan ini,dengan segala kerendahan hati,penelitimenyampaikan ucapan terima kasih dan kepada semua pihak yang telahmembimbing dan membantu,baik secara langsung maupun tidaklangsung hinggaterselesaikannya tesis ini,kepada: 1.Ibu Dr.Mala Sondang Silitonga,MA selaku dosen pembimbing yang telahbanyak meluangkan waktu,tenaga,dan pikiran mulai dari awal penyusunanhingga terselesainya tesis ini. 2.Tim Penguji Ibu Dr.Neneng Sri Wahyuni,ST.,M.Si.,Ibu Dr.Nana Yuliana,MA.,M.Si.,Ph.D.,dan Bapak Dr.Ridwan Rajab,M.Si.yang pada sidang tesistelah memberikan saran dan masukan yang bermanfaat untukpenyempurnaan tesis ini. 3.Ibu Prof.Dr.Nurliah Nu

Pertanyaan Umum

Penelitian ini membahas apa?

Penelitian membahas implementasi penjenjangan rencana kinerja pegawai di Setjen DPD RI.

Bagaimana pendekatan teori yang digunakan?

Penelitian memadukan teori Balanced Scorecard (BSC) dengan ketentuan pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara.

Apa tujuan penelitian menurut bagian abstrak?

Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan pelaksanaan penjenjangan rencana kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia.

Sep 11, 2026

Unggah oleh supergirl