[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-233545-113":41,"doc-detail-233545-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":107,"head_meta":109,"extra_data":111,"updated_unix":113},113,"id","governance-pattern-blu-brawijaya-university-sop-2008","Pola Tata Kelola - BLU Universitas Brawijaya SOP 2008","","Lampiran dokumen Pola Tata Kelola Universitas Brawijaya berisi landasan pelayanan prima melalui penyusunan Manual Prosedur (MP) atau Standar Operating Procedure (SOP). SOP diposisikan sebagai bagian dari sistem informasi manajemen yang menjadi pedoman kerja pada layanan akademik, sumber daya manusia, sarana prasarana, serta keuangan. Dokumen menekankan konsistensi pelaksanaan guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas, sekaligus sarana komunikasi, pelatihan pegawai, audit kegiatan, serta pengendalian dan antisipasi perubahan sistem.",{"@graph":51,"@context":106},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":39,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/umum/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/governance-pattern-blu-brawijaya-university-sop-2008/233545/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/governance-pattern-blu-brawijaya-university-sop-2008/233545.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Angel","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-21","2026-09-10",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92,98,102],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Apa tujuan utama SOP dalam dokumen ini?","Question",{"text":96,"@type":97},"SOP disusun untuk memastikan kegiatan dilakukan secara konsisten sehingga tercapai efisiensi dan efektivitas, serta mendukung pelayanan prima di UB.","Answer",{"name":99,"@type":94,"acceptedAnswer":100},"Bagian mana saja yang dibahas sebagai bidang pedoman kerja?",{"text":101,"@type":97},"SOP mencakup pedoman pekerjaan pada layanan akademik, sumber daya manusia, sarana prasarana, dan keuangan.",{"name":103,"@type":94,"acceptedAnswer":104},"Bagaimana SOP digunakan setelah diterapkan di lingkungan UB?",{"text":105,"@type":97},"SOP berfungsi sebagai sarana komunikasi pekerjaan, alat pelatihan pegawai, bahan audit kegiatan, serta sarana mengendalikan dan mengantisipasi perubahan sistem.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":108,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":110,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":112,"site_id":44},233545,1789078955,{"code":4,"msg":5,"data":115},{"doc_id":112,"user_id":116,"nickname":76,"user_avatar":117,"doc_module":9,"category_id":38,"category_name":39,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":123,"language":124,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":49,"update_tm":113,"read_time":128},687207412472,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d","LAMPIRAN:  \nPOLA TATA KELOLA  \nUNIVERSITAS  \nBRAWIJAYA  \nBLU  \nDepartemen Pendidikan Nasional Universitas Brawijaya Malang-2008  \n\n|  |\n| --- |\n| \u003Cbr>\u003Cbr>KATA PENGANTAR\u003Cbr>|\n| Kata Pengantar dari Rektor\u003Cbr>Pelayanan prima merupakan sesuatu yang mutlak harus dipenuhi oleh semua organisasi termasuk UB. UB sepenuhnya sadar bahwa perbaikan terus-menerus atas kualitas layanan sebagai wujud pelayanan prima perlu dilakukan untuk dapat bersaing baik dalamtingkat nasional maupun internasional. Kesadaran tersebut telah mendorong UB untuk mengambil langkah-langkah strategis dalam mewujudkan pelayanan prima. Salah satu langkah strategis tersebut yang telah dilakukan oleh UB adalah penyusunan Manual Prosedur (MP) atau Standar Operating Procedur (SOP) . SOP ini merupakan juga wujud bahwa UB merupakan organisasi yang sangat mementingkan pengendalian mutu atas kegiatan organisasi.\u003Cbr>SOP ini merupakan bagian dari sistem informasi manajemen yang berisi pedoman pekerjaan dalam tiap bidang yaitu bidang layanan akademik, sumber daya manusia, saranaprasarana, dan keuangan. Dengan adanya SOP ini diharapkan setiap kegiatan dapat dilakukan secara konsisten dalam pencapaian efisiensi dan efektivitas kegiatan. Selain itu SOP ini merupakan sarana komunikasi pekerjaan yang dapat digunakan sebagai pelatihan bagi para pegawai utamanya pegawai baru. SOP ini memungkinkan pula dilakukannya audit kegiatan dan juga sebagai sarana untuk mengendalikan dan mengantisipasi perubahansistem.\u003Cbr>Oleh karena itu, perbaikan SOP terus menerus dilakukan UB seiring dengan perubahan yang mempengaruhi UB. Dokumen SOP ini merupakan perbaikan dari SOP yang telah dimiliki oleh UB sebelumnya. UB saat ini sedang dalam proses otonomi yang tentunyamembutuhkan SOP baru yang sesuai dengan perubahan tersebut.\u003Cbr>Akhirnya, Saya berharap SOP yang disempurnakan ini benar-benar dapat diimplementasikan secara baik, sehingga UB dapat menjadi organisasi yang efisien danefektif. Saya sadar sepenuhnya bahwa tanpa dukungan dan kedisiplinan semua pihak yang terlibat maka SOP ini tidak mungkin dapat dilaksanakan dengan baik. Oleh karena itu, kesadaran tentang pentingnya dan kebutuhan akan SOP ini kiranya harus dimiliki oleh semua pihak di lingkungan UB.\u003Cbr>Malang, 3 Februari 2008\u003Cbr>Rektor UB\u003Cbr>Prof. Dr. Ir. Yogi Sugito\u003Cbr>NIP. 130 704 136\u003Cbr>\u003Cbr>i |\n\n|  |  |\n| --- | --- |\n| \u003Cbr>DAFTAR ISI |  |\n| KATA PENGANTAR ............................................................................................................... I\u003Cbr>KATA PENGANTAR DARI REKTOR.................................................................................................................................. I\u003Cbr>DAFTAR ISI ......................................................................................................................... II\u003Cbr>BAB I. BIDANG AKADEMIK .................................................................................................... 1\u003Cbr>1) PROSEDUR PENYUSUNAN KALENDER AKADEMIK ................................................................................................... 1\u003Cbr>2) PROSEDUR PEDOMAN PENDIDIKAN .................................................................................................................. 12\u003Cbr>3) PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU UJIAN TULIS.................................................................................... 19\u003Cbr>4) PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA BARU NON UJIAN TULIS ............................................................................ 33\u003Cbr>5) PROSEDUR PENERIMAAN MAHASISWA PINDAHAN .............................................................................................. 54\u003Cbr>6) PROSEDUR DAFTAR ULANG MAHASISWA BARU.................................................................................................. 62\u003Cbr>7) PROSEDUR DAFTAR ULANG MAHASISWA LAMA ................................................................................................. 66\u003Cbr>8) PROSEDUR PEMBUATAN KTM (KARTU TANDA MAHASISWA) .............","cbCaimtSHquADoXO","https://ap.wps.com/l/cbCaimtSHquADoXO","pdf",6653256,302,"Indonesian","# Kata Pengantar\n## Kata Pengantar dari Rektor\n# Daftar Isi\n## Bab I. Bidang Akademik\n## 1) Prosedur Penyusunan Kalender Akademik\n## 2) Prosedur Pedoman Pendidikan\n## 3) Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru Ujian Tulis\n## 4) Prosedur Penerimaan Mahasiswa Baru Non Ujian Tulis","[{\"question\":\"Apa tujuan utama SOP dalam dokumen ini?\",\"answer\":\"SOP disusun untuk memastikan kegiatan dilakukan secara konsisten sehingga tercapai efisiensi dan efektivitas, serta mendukung pelayanan prima di UB.\"},{\"question\":\"Bagian mana saja yang dibahas sebagai bidang pedoman kerja?\",\"answer\":\"SOP mencakup pedoman pekerjaan pada layanan akademik, sumber daya manusia, sarana prasarana, dan keuangan.\"},{\"question\":\"Bagaimana SOP digunakan setelah diterapkan di lingkungan UB?\",\"answer\":\"SOP berfungsi sebagai sarana komunikasi pekerjaan, alat pelatihan pegawai, bahan audit kegiatan, serta sarana mengendalikan dan mengantisipasi perubahan sistem.\"}]","Pola Tata Kelola - BLU Universitas Brawijaya SOP 2008 | PDF",106]