Tindakan yang Ada dan Rencana Tindakan untuk Meningkatkan Kesetaraan bagi Etnis Minoritas - Ketenagakerjaan

Sep 11, 2026

Unggah oleh James

Dokumen ini memaparkan langkah dan rencana pemerintah untuk meningkatkan kesetaraan bagi etnis minoritas dalam bidang ketenagakerjaan. Departemen Buruh (LD) menyediakan layanan gratis dan menyeluruh melalui jaringan pusat kerja, termasuk layanan tenaga kerja multi-bahasa, pendampingan penerjemahan bersama CHEER, konter khusus, serta penyebaran informasi lowongan lewat situs, iES, dan aplikasi seluler. Terdapat pula bursa kerja inklusif, kolaborasi dengan NGO, program Duta Layanan Tenaga Kerja (ESA), serta evaluasi berkala dan perluasan masa pelatihan.

BahasaIndonesian

KategoriFormulir

FormatPDF

Halaman3

Waktu Membaca1 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Tindakan yang Ada

Layanan gratis dan menyeluruh bagi pencari kerja dari kalangan etnis minoritas

Penilaian Tugas Mendatang

Tindakan Tambahan yang Diambil

Pertanyaan / Keluhan

Tindakan yang Ada dan Rencana Tindakanuntuk Meningkatkan Kesetaraan bagi Etnis Minoritas Ketenagakerjaan Pemerintah merasa penting untuk memberikan fasilitas ketenagakerjaan bagietnis minoritas. Terkait hal ini, Departemen Buruh (LD) telah menempatkan beberapa tindakan untuk meningkatkan akses mereka kepada dukungan tenagakerja. Layanan gratis dan menyeluruh bagi pencari kerja dari kalangan etnis minoritas Tindakan yang Ada • Layanan tenaga kerja diberikan dalam bahasa Inggris dan China melalui jaringan LD di website 13 Pusat Kerja, tiga Pusat Perekrutan Industri, Pusat Layanan Tenaga Kerja Telepon dan Layanan Tenaga Kerja Interaktif (iES) ([http:](http:)//[www.jobs.gov.hk](www.jobs.gov.hk)). • LD telah membuat penyusunan dengan Pusat Harmoni dan Peningkatan Penduduk Etnis Minoritas (CHEER) untuk menyediakan layanan penerjemahan gratis bagipencari kerja yang tidak berbicara dalam bahasa Chinese atau pun Inggris. Poster di dalam kebanyakan bahasa Etnis Minoritas (seperti Filipina, Bahasa Indonesia, Thailand, India, Urdu, Nepal, dan Punjabi) ditampilkan diposisi yang tampak banyak orang di dalam pusat bursa kerja dan perekrutan berbasis industri untuk meningkatkan layanan penerjemahan yang disediakan oleh CHEER. Pusat-pusat tersebut di atas juga telah mempersiapkan formulir di dalam bahasa etnis minoritas untuk memperkenalkan layanan penerjemahan dan setiappengunjung etnis minoritas diundang untuk menandatangani formulir untuk mencari tahu dengan pastiapakah layanan tersebut diperlukan atau tidak. • Pusat Bursa Kerja mengoperasikan konter khusus dan mengelola ketenagakerjaan yang singkatnya dibuat khususbagi pencari kerja Etnis minoritas. Pojok sumber dan halaman web yang disediakan untuk menyediakan informasi ketenagakerjaan bagi pencari kerja etnis minoritas ([http://www.jobs.gov.hk/EM](http://www.jobs.gov.hk/EM)) juga dibuat di Pusat Bursa Kerja dan di website iES. • Informasi kunci di lowongan kerja disebarkan dalam bahasa China dan inggris melalui website iES, aplikasiponsel yang terpasang di Terminal Pencarian Lowongan di Pusat Kerja dan lokasi lainnya. Pencari kerja didorong untuk tidak khawatir dengan persyaratan bahasa ketikamencari kerja, dan LD telah merancang daftar contoh beberapa tulisan yang telah diterjemahkan untuk membantu pencari kerja untuk menyediakan informasidalam bahasa China dan Inggris secara langsung ketika sedang mengirimkan lamaran kerja lewat website iES. • Untuk memfasilitasi penggunaan layanan tenaga kerjabagi pencari kerja etnis minoritas, selebaran publikasiterkait dibuat dalam bahasa China, Inggris dan bahasa etnis minoritas umum. • LD telah mengelola bursa kerja inklusif dalam skala besar dan berdasarkan wilayah untuk pencari kerja etnis minoritas untuk menyediakan informasi pasar kerja yang terkini untuk memfasilitas pencarian kerja. • LD telah berkomunikasi dekat dengan beberapa organisasi non pemerintah (NGOs) yang menyediakan layanan bagietnis minoritas untuk memahami dengan lebih baukkebutuhan kerja mereka dan mempromosikan layanan diantara pencari kerja etnis minoritas. • LD menerapkan Program Duta Layanan Tenaga kerja (ESA) bagi Etnis Minoritas untuk memperkerjakan magang dari Program Tenaga kerja dan Pelatihan Muda yang bisa berkomunikasi dalam bahasa minoritas untukbekerja di Pusat Pekerjaan, Pusat Perekrutan berbasis industri dan bursa kerja ketika sedang menjalani pelatihandi pekerjaan. • LD telah menugaskan dua Asisten Tenaga Kerja yang mahir dalam bahasa etnis minoritas di Pusat Pekerjaan Kowloon Barat di Sham Shui Po dan Pusat Tenaga Kerja di Tin Shui Wai sebagai tahap awalan untuk menyediakan layanan tenaga kerja bagi pencari kerja etnis minoritas. Penilaian Tugas Mendatang • LD akan meninjau layanan bagi pencari kerja etnis minoritas dari waktu ke waktu untuk meningkatkan layanan jika dirasa perlu. Tindakan Tambahan Yang Diambil Tindakan berikut di bawah ini telah / akan dilaksanakan- • LD telah memperpanjang periode pelatihan di pekerjaan ba

Pertanyaan Umum

Apa rencana dan tindakan tambahan yang akan dilakukan setelah periode awal?

LD akan meninjau layanan secara berkala, memperpanjang periode pelatihan ESA sejak September 2018, dan meluncurkan program awalan bersama NGO dengan pendekatan manajemen masalah.

Sep 11, 2026

Unggah oleh James