EVALUASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGGAJIAN STUDI KASUS PADA CV MAKMUR ABADI

Sep 5, 2026

Unggah oleh Jacob

Evaluasi dan penerapan sistem penggajian pada CV Makmur Abadi berfokus pada permasalahan pengolahan data yang masih manual. Proses memasukkan data dilakukan semi manual menggunakan Microsoft Excel, sementara sebagian karyawan menerima penggajian dengan slip gaji berbasis kertas. Kondisi ini menimbulkan waktu pemrosesan lama, biaya operasional tinggi, serta risiko kesalahan hitung dan ketidaktepatan informasi. Penilaian juga mencakup pencatatan penjualan, piutang, dan pengeluaran kas yang masih manual sehingga pencarian histori menjadi sulit.

BahasaIndonesian

KategoriUmum

FormatPDF

Halaman5

Waktu Membaca2 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

PENDAHULUAN

Gambaran usaha dan masalah pengolahan data

Kendala pada laporan penggajian dan pencatatan kas

METODE

Diskusi, observasi, pengelompokan masalah, simulasi, dan penyampaian hasil

HASIL DAN PEMBAHASAN

EVALUASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGGAJIAN STUDIKASUS PADA CV MAKMUR ABADI Arif Farida*1, Anita Zulaikhah2 1,2 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta *e-mail: [arif.farida777@gmail.com](arif.farida777@gmail.com) Abstrak Tujuan dalam kegiatan pengabdian ini adalah menemukan permasalahan yang diahdapi oleh CV Makmur Abadi dan menawarkan solusi atas permasalah yang dihadapi yakni tentang system penggajian dan pencatatan yang masih manual. Metode yang digunakan adalah kualitatif yankni dengan diskusi dan observasi ke Lokasi. Hasil dari kegiatan pengabdian ini adalah menemukan 2 solusi yang dapat dilakukan oleh CV Makmur Abadi yakni (a) Sistem penggajian manual yang digunakan CV Makmur Abadi kurang efektif dan efisien karenaberpotensi menimbulkan kesalahan, pemrosesan data juga memakan banyak waktu dan rentan terjadinya kesalahan penggajian karyawan. (b) Sistem penggunaan microsoft excel dalam pencatan penjualan, penerimaandan pengeluaran kas dinilai kurang efektif karena sulit untuk mencari histori yang sudah lalu karena harus mencari satu per satu dalam file excel. Kata kunci: CV MakmurAbadi, Penggajian, Percetakan Abstract The aim of this service activity is to find the problems faced by CV Makmur Abadi and offer solutions to the problems faced, namely regarding the payroll and recording system which is still manual. The method used is qualitative, namely discussion and observation at the location. The result of this service activity is to find 2 solutions that can be implemented by CV Makmur Abadi, namely (a) The manual payroll system used by CV Makmur Abadi is less effective and efficient because it has the potential to cause errors, data processing also takes a lot of time and is prone to employee payroll errors. (b) The system using Microsoft Excel for recording sales, cash receipts and disbursements is considered less effective because it is difficult to search for past history because you have to search one by one in the Excel file. Keywords: CV MakmurAbadi, Payroll, Printing 1. PENDAHULUAN Saat ini kita dihadapkan dengan berbagai produk dan layanan yang memadai. Produk dan layanan ini tentunya akan sampai kepada konsumen atau pengguna ketika adanya iklanatau penawaran. Hal ini mendorong munculnya usaha jasa berupa percetakan atau penerbitan. Salah satu usaha dalam bidang jasa yang adalah CV. Makmur Abadi. Jenis produk yang dihasilkan oleh CV Makmur Abadi antara lain adalah koran, majalah, buku pelajaran, buku kegiatan, buku tulis dan Lembar Kerja Siswa (LKS) bagi SD, SMP, SMA dan sekolah lain yang sederajat. Perusahaan juga menerima jasa cetak dengan pelayanan system one stop service mulai dari bahan baku, proses setting/layout, percetakan, dan finishing, sehingga memudahakan konsumen tanpa harus pergi ke banyak tempat untuk menyelesaikan produk cetak. Jasa cetak yang disediakan perusahaan melayani percetakan dari perusahaan sendiri dan pelanggan dari luar perusahaan seperti , para penerbit dari instansipemerintah maupun swasta. Kesempurnaan kualitas produk selalu diutamakan perusahaanuntuk dapat memenuhi kepuasan konsumen dengan motto not the first but the best yang manamemiliki arti meski bukan yang pertama namun tetap berusaha menjadi yang terbaik. CV Makmur Abadi memiliki tujuan untuk menjadi penerbit dan percetakan yang berskala internasional. CV Makmur Abadi memiliki struktur organisasi agar dapat memisahkan tugas dan wewenangnya masing-masing staf. Berikut ini adalah struktur organisasi divisi Keuangan dan HRD dari CV Makmur Abadi : CV Makmur Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penerbitan dan percetakan yang sampai saat ini dalam pengolahan datanya masih dengan cara manual. Permasalah yang ditemukan pada CV Makmur Abadi adalah proses memasukkan data dilakukan dengan cara semi manual yaitu dengan menggunakan Microsoft excel, dan adabeberapa karyawan yang penggajiannya masih menggunakan cara yang manual, yaitu dengan menggunakan slip gaji sebagai tanda bukti. Dengan system yang

Pertanyaan Umum

Apa tujuan kegiatan pengabdian pada CV Makmur Abadi?

Menemukan permasalahan yang dihadapi CV Makmur Abadi dan menawarkan solusi terkait sistem penggajian serta pencatatan yang masih manual.

Metode apa yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini?

Metode kualitatif dengan diskusi dan observasi ke lokasi, dilengkapi dengan pengelompokan masalah, simulasi, serta penyampaian hasil kepada perusahaan.

Masalah utama apa yang ditemukan pada sistem penggajian?

Sistem penggajian manual kurang efektif dan efisien, berpotensi menimbulkan kesalahan, memerlukan waktu lama, serta membutuhkan perhitungan gaji satu per satu dengan Excel lalu dicetak sebagai slip gaji.

Sep 5, 2026

Unggah oleh Jacob