Bahasa Inggris untuk Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)

Sep 11, 2026

Unggah oleh Đào

Dokumen program pelatihan berbasis kompetensi berjudul “Bahasa Inggris untuk Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)” memuat kerangka pelaksanaan pelatihan kerja sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2016. Bagian informasi umum menjelaskan nama pelatihan, metode daring/luring/blended, tujuan agar peserta mampu berkomunikasi di tempat kerja, serta standar kompetensi (SKKNI). Kurikulum menyajikan kelompok unit kompetensi, termasuk salam, perkenalan, telepon, percakapan harian, ringkasan dan laporan, serta penerimaan tamu, lengkap dengan perkiraan waktu pelatihan dan pelaksanaan OJT.

BahasaIndonesian

KategoriFormulir

FormatPDF

Halaman18

Waktu Membaca6 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Kata Pengantar

Daftar Isi

Program Pelatihan Berbasis Kompetensi

Informasi Umum

Kurikulum Pelatihan Berbasis Kompetensi

Silabus Pelatihan Berbasis Kompetensi

Daftar Peralatan yang digunakan

Daftar Bahan yang dibutuhkan

BAHASA INGGRIS UNTUK CALON PEKERJAMIGRAN INDONESIA (CPMI) KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT Program Pelatihan Berbasis Kompetensi denganjudul “Bahasa Inggris Untuk Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)” dapat tersusun dengan baik. Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap penyusunan program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu kepada Standar Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi Internasional, Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau Standar Kompetensi Khusus. Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihankerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintahkhususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja Swasta (LPKS) . Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuandiharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari duniausaha maupun dunia industri. Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja yang kompeten dan berdaya saing tinggi. Wassalamu’alaikum Wr. Wb Jakarta, Agustus 2020 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR................................................................................. i DAFTAR ISI ........................................................................................... ii PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …………………………... 1 A. INFORMASI UMUM ………………………………................................. 1 1. Nama Pelatihan ......................................................................... 1 2. Jenis Program Pelatihan ............................................................. 1 3. Metode Pelatihan ........................................................................ 1 4. Tujuan Pelatihan ........................................................................ 1 5. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1 6. Jenis Standar Kompetensi .......................................................... 1 7. Persyaratan Peserta Pelatihan .................................................... 1 8. Persyaratan Instruktur ............................................................... 1 B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................... 2 I. Kelompok Unit Kompetensi................................................... 2 II. Kelompok Penunjang Pelatihan di tempat kerja.......................... 2 III. On the Job Training (OJT) ........................................................... 2 C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................. 3 D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN ..................................... 13 E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN ........................................... 14 PENYUSUN …......................................................................................... 15 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI A. INFORMASI UMUM 1. Nama Pelatihan : Bahasa Inggris untuk Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) 2. Jenis Program Pelatihan : ~~ Kualifikasi Nasional (Level ~~.....~~)/ Okupasi~~ /Klaster (*) 3. Metode Pelatihan Daring/Luring/Blended 4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menggunakan Bahasa Inggris untukberkomunikasi di tempat kerja 5. Kemungkinan Jabatan : 1. Pekerja migran 6. Standar yang digunakan : 1. SKKNI/~~SKKK/SKKI~~ (*) No. 27 Tahun 2009 7. Persyaratan Peserta Pelatihan : 7.1 Pendidikan : Minimal SMP/sederajat 7.2 Pelatihan : - 7.3 Pengalaman Kerja : - 7.4 Jenis Kelamain : Pria – Wanita 7.5 Umur : Minimal 18 Tahun 7.6 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani 7.7 Persyaratan Khusus : - 8. Persyaratan Instruktur : 8.1 Pendidikan Formal : Minimal D3 Bahasa Inggris 8.2 Kompetensi Metodologi : 1. Memiliki Sertifikat

Pertanyaan Umum

Apa tujuan pelatihan Bahasa Inggris untuk CPMI?

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menggunakan Bahasa Inggris untuk berkomunikasi di tempat kerja.

Metode pelatihan apa saja yang digunakan dalam program ini?

Program mencantumkan metode daring/luring/blended.

Kompetensi apa saja yang termasuk dalam kurikulum pelatihan?

Kurikulum mencakup unit seperti memberi salam, perkenalan, ungkapan dalam bertelepon, melakukan panggilan telepon, percakapan harian tingkat dasar dan terampil, menulis ringkasan dan laporan, serta menerima tamu.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Đào