[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-233975-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":74,"doc-detail-233975-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":67,"head_meta":69,"extra_data":71,"updated_unix":73},113,"id","employee-recruitment-selection-and-placement-at-grand-arkenso-parkview-hotel-semarang-internship-report","KEGIATAN REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN GRAND ARKENSO PARKVIEW HOTEL SEMARANG - Laporan Kerja Praktek","","Laporan Kerja Praktek ini membahas proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan pada Grand Arkenso Parkview Hotel Semarang. Fokus utama mencakup tujuan memperoleh calon karyawan sesuai potensi serta ketentuan perusahaan, mulai dari pengumpulan pelamar yang memenuhi kriteria hingga tahapan selektif agar menghasilkan karyawan yang profesional. Dokumen juga menguraikan kendala yang sering muncul, yaitu pelamar kurang memperhatikan persyaratan lamaran, serta solusi berupa penegasan teguran HRD dan penguatan kejelasan informasi lowongan pekerjaan.",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/resume/","Resume",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/employee-recruitment-selection-and-placement-at-grand-arkenso-parkview-hotel-semarang-internship-report/233975/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"Emma Mercer","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Apa tujuan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan pada hotel tersebut?","Question",{"text":56,"@type":57},"Tujuannya memperoleh calon karyawan sebanyak mungkin yang sesuai potensi calon, dengan tetap mengikuti ketentuan yang ditetapkan pihak hotel.","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Bagaimana pelaksanaan proses rekrutmen dimulai dan apa tujuannya?",{"text":61,"@type":57},"Proses dimulai dengan mencari dan mengumpulkan calon pelamar yang memenuhi kriteria perusahaan, lalu dilanjutkan tahapan selektif untuk mendapatkan karyawan yang profesional.",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Apa kendala yang sering terjadi dalam merekrut dan menyeleksi calon karyawan?",{"text":65,"@type":57},"Kendala yang sering muncul adalah pelamar kurang memperhatikan persyaratan-persyaratan untuk melamar pekerjaan yang telah ditetapkan perusahaan.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":68,"og:title":10,"og:site_name":40,"og:description":12},"article",{"robots":70,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":72,"site_id":7},233975,1789082384,{"code":4,"msg":75,"data":76},"success",[77,81,85,89,93,97,100,104],{"id":78,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":79,"show_sort_weight":4,"slug":80},178,"Faktur","faktur",{"id":82,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":83,"show_sort_weight":4,"slug":84},192,"Formulir","formulir-192",{"id":86,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":87,"show_sort_weight":4,"slug":88},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":90,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":91,"show_sort_weight":4,"slug":92},179,"Poster","poster",{"id":94,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":95,"show_sort_weight":4,"slug":96},176,"Presentasi","presentasi",{"id":98,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":99},177,"resume",{"id":101,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":102,"show_sort_weight":4,"slug":103},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":105,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":4,"slug":107},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":75,"data":109},{"doc_id":72,"user_id":110,"nickname":37,"user_avatar":111,"doc_module":22,"category_id":98,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":117,"language":118,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":12,"update_tm":73,"read_time":122},962084925502,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_6f874abed73319feea01a86fa6f0fab8","LAPORAN KERJA PRAKTEK  \nTentang  \n# KEGIATAN REKRUTMEN,SELEKSI DAN PENEMPATANKARYAWAN DI GRAND ARKENSO PARKVIEWHOTEL SEMARANG\n\nUSM  \nDiajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikanProgram Studi Diploma IⅢ Manajemen PerusahaanFakultas Ekonomi Universitas Semarang  \nDisusun Oleh:  \nEVAN ALI MAHGFUR  \nB.133.18.0027  \nPROGRAM STUDI DIPLOMA IMANAJEMEN PERUSAHAANFAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS SEMARANG  \n## LEMBAR PENGESAHANLAPORAN KERJA PRAKTEK\n\nNAMA MAHASISWA:EVAN ALI MAHGFUR  \nNIM  \n:B.133.18.0027  \nFAKULTAS  \n:EKONOMI  \nPROGRAM STUDI:DIPLOMAIⅢI MANAJEMEN PERUSAHAAN  \nJUDUL KP:KEGIATAN REKRUTMEN SELEKSI DAN  \nPENEMPATAN KARYAWAN GRAND  \nARKENSO PARKVIEWHOTEL SEMARANG  \nDisahkan:  \nDosen Penguji I  \nDosen Penguji I  \n(Tri Endang Yani,SE.Msapui)九NIS.06557000504010NIS.06557000504081  \nSemarang,26 Januari 2022Ketua Program,Diploma Ⅲ Manajemen Perusahaan  \n此  \n(Citra Rizkiana.SE..MM)NIS.06557000504254  \n## LEMBAR PENGESAHAN REVISI\n\nNAMA MAHASISWA:EVAN ALI MAHGFUR  \n:B.133.18.0027  \nNIM  \nFAKULTAS  \n:EKONOMI  \nPROGRAM STUDI:DIPLOMA II MANAJEMEN PERUSAHAAN  \nJUDUL KP:KEGIATAN REKRUTMEN SELEKSI DAN  \nPENEMPATAN KARYAWAN GRAND  \nARKENSO PARKVIEWHOTEL SEMARANG  \nDisahkan:  \nDosen Penguji I  \nDosen PengujiⅡ  \nA  \nap  \n(Edy Suryawardana,SE,MM.)  \n(Tri Endang Yani,SE.Msi)  \nNIS.06557000504010  \nNIS.06557000504081  \nSemarang,26 Januari 2022Ketua Program,Diploma II Manajemen Perusahaan  \nD  \n(Citra Rizkiana.SE.MM)NIS.06557000504254  \nBERITA ACARA KELULUSAN  \nHari/Tanggal:Rabu,26 Januari 2022Pukul:10.00 WIBTempat:Fakultas Ekonomi Universitas Semarang  \nTelah dilaksanakan ujian LKP atas mahasiswa:  \nNama Mahasiswa:EVAN ALI MAHGFUR  \nNIM  \n:B.133.18.0027  \n:Ekonomi  \nFakultas  \nProgram Studi:DⅢ Manajemen Perusahaan  \nJudul LKP:Kegiatan rekrutmen,seleksi dan penempatan karyawan Grand Arkenso parkviewhotel Semarang  \ndengan dosen,-Ketua penguji  \n-Anggota Penguji  \n/8.5   \nUSM  \nYOHANES SUHARDJO,S.E.,M.Si.,Ak.CANIS.06557000504075  \nLEMBAR ORISINALITAS  \nYang bertanda tangan dibawah ini,saya Evan Ali Mahgfur.Menyatakanbahwa Laporan Kerja Praktek (LKP)dengan judul :KEGIATANREKRUTMEN,SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN GRANDARKESNO PARKVIEW HOTEL SEMARANG adalah hasil tulisan sayasendiri.Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam Laporan Kerja Praktek (LKP)ini tidak dapat secara keseluruhan sebagai tulisan orang lain yang saya ambildengan cara menyalin atau bahkan meniru simbol dan rangkaian kalimatnya,danatau tidak terdapat secara keseluruhan tulisan orang lain yang saya salin tanpamemberikan pengakuan penulis aslinya.  \ndengan cara sengaja saya siap menerima konsekuensinya.  \nUSM  \nEvan Ali Mahgfur  \n## RINGKASAN\n\nTujuan di adakannya proses rekrutmen,seleksi dan penempatan karyawanini adalah untuk memperoleh calon karyawan sebanyak mungkin sesuai denganpotensi yang dimiliki calon karyawan tersebut tentunya dengan ketentuan yangsudah ditetapkan oleh pihak hotel.  \nPelaksanaan proses rekrutmen yang dilakukan oleh Grand ArkensoParkview Hotel Semarang selalu dimulai dengan mencari atau mengumpulkancalon-calon pelamar yang memenuhi kriteria yang di perlukan oleh perusahaandan melalui tahapan-tahapan yang selektif supaya mendapat karyawan yangprofessional.  \nDalam mendapatkan karyawan professional terdapat beberapa kendaladalam merekrut dan menyeleksi diantaranya sering terjadi pelamar yang kurangmemperhatikan persyaratan -persyaratan untuk melamar pekerjaan yang telah ditentukan oleh perusahaan.Sehingga solusi yang dilakukan untuk menghadapikendala tersebut yaitu HRD harus lebih tegas memberi teguran ketikanmenghadapi pelamar yang kurang memperhatikan ketentuan -ketentuan yangsudah diberlakukan dan mempertegas persyaratan -persyaratan informasilowongan pekerjaan.  \nKata Kunci:Rekrutmen,Kendala,Solusi  \nUSM  \n## SUMMARY\n\nThe purpose of this employee recruitment,selection and placementprocess is to obtain as many prospective employees as possible in accordancewith the potential of the prospective employee,of course with the provisions thathave been set by the ho","cbCaiahzE2jm2GMK","https://ap.wps.com/l/cbCaiahzE2jm2GMK","pdf",5766557,61,"Indonesian","# Ringkasan\n# Kata Pengantar\n# Lembar Pengesahan\n## Lembar Pengesahan Revisi\n# Berita Acara Kelulusan\n# Lembar Orisinalitas","[{\"question\":\"Apa tujuan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan pada hotel tersebut?\",\"answer\":\"Tujuannya memperoleh calon karyawan sebanyak mungkin yang sesuai potensi calon, dengan tetap mengikuti ketentuan yang ditetapkan pihak hotel.\"},{\"question\":\"Bagaimana pelaksanaan proses rekrutmen dimulai dan apa tujuannya?\",\"answer\":\"Proses dimulai dengan mencari dan mengumpulkan calon pelamar yang memenuhi kriteria perusahaan, lalu dilanjutkan tahapan selektif untuk mendapatkan karyawan yang profesional.\"},{\"question\":\"Apa kendala yang sering terjadi dalam merekrut dan menyeleksi calon karyawan?\",\"answer\":\"Kendala yang sering muncul adalah pelamar kurang memperhatikan persyaratan-persyaratan untuk melamar pekerjaan yang telah ditetapkan perusahaan.\"}]","KEGIATAN REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN GRAND ARKENSO PARKVIEW HOTEL SEMARANG - Laporan Kerja Praktek | PDF",21]