[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-234025-113":41,"doc-detail-234025-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","employee-payroll-accounting-system-as-an-internal-control-effort","Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan - Sebagai Upaya Pengendalian Intern","","Keberadaan sistem sangat membantu perusahaan dalam melaksanakan aktifitasnya, khususnya sistem akuntansi penggajian yang berhubungan erat dengan karyawan (tenaga kerja). Sistem ini membahas perancangan transaksi perhitungan gaji karyawan karena fungsi akuntansi berperan dalam pemberian kompensasi kepada karyawan. Kompensasi yang tepat berpengaruh terhadap kinerja dan produktivitas, sehingga perancangan sistem diharapkan mendukung pengendalian intern. Penekanan dilakukan pada keterkaitan proses perhitungan gaji dengan efektivitas pengawasan internal agar pembayaran berjalan akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":31,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/resume/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/employee-payroll-accounting-system-as-an-internal-control-effort/234025/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"supergirl","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Apa peran sistem akuntansi penggajian dalam perusahaan?","Question",{"text":90,"@type":91},"Sistem akuntansi penggajian membantu perusahaan menjalankan aktivitas terkait tenaga kerja melalui perancangan transaksi perhitungan gaji karyawan.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Apa yang dibahas dalam perancangan sistem penggajian pada dokumen ini?",{"text":95,"@type":91},"Dokumen membahas perancangan transaksi perhitungan gaji karyawan karena sistem akuntansi terkait langsung dengan pemberian kompensasi.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Mengapa kompensasi yang layak penting bagi kinerja dan produktivitas?",{"text":99,"@type":91},"Pemberian kompensasi yang tepat berpengaruh pada kinerja dan produktivitas karyawan, sehingga berdampak pada efektivitas pengelolaan kerja.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},234025,1789082860,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},962088121634,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN SEBAGAI·UPAYA PENGENDALIAN INTERN  \n(Studi pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Operasional Mojokerto)  \nSKRIPSI  \nDiajukan untuk menempui  \nUjian Sarjana pada Fakultas Ilmu AdministrasiUniversitas Brawijaya  \nNENI MIDA SURYANINGDYAH0210323096-32  \nas Brawijaya  \nas Brawiaya  \nBRAWAYA  \nUNIVERSITAS  \nFAKULTAS ILMU ADMINISTRASIJURUSAN ADMINISTRASI BISNISKONSENTRASI MANAJEMEN KEUANGANMALANG2006  \nVAVfIMVda  \nUNIVERSITAS  \nUNVERSITAS  \nUNIVERSITAS  \n★Dengan ilmu fdup ikan cebih Mudah...  \n★Dengan Seni lidup ikan cebih indah...  \n★Pengan igama fdup ikan cebih rerarahs  \n“Angan-angn,Harapan,keinginan,Kehendakdan Cita-cita dapatdiubah  \nmenyjadi kenyatan,setelah meafuiperngalaman pafit dan kegagalan,tetapsemangat dan teguhkan hati sampai nanti haraparmu terwujua  \n“Penyesalan terbesar dalam hidup ialahrisiko yang kita tidak ambil.Jika andamerasakan sesuatu itu akan membuatkananda bahagia,makateruskan.,         ,!!!!!!Ingatlah kesempatan tidak akan datang  \nVAVfIMVd8  \nUNIVERSITAS  \nBRAWIAYA  \nUNIVERSITAS  \nAWIJAYA  \nVERSITAS  \n↓心1lal…  \nThank's to:  \nSyukur alhamdulillah kepada 山， karena atas  \nijinNYAlah laporan Skripsi ini dapat terselesaikan  \nbdän bn:Thank about all yang engkau berikan kepadaku, baik kasih  \nsayang, dukungan dan dorongan semangat, materi dan do'a sehingga aq bisa  \nselesaikan kuliahq dengan hasil sangat memuaskan.  \niolhivsand my Siolevs ayo belajar jgn maen trus bentar lagi kalian  \nujian nasional lho,Ayo Semangat belajar!!.  \nI miss u boy  thank’s atas kasih sayang dan cinta umak, perhatian umak,  \ndukungan semangat dan nasehat yang umak berikan for me,meskipun aq sering  \nbuat salah ma umak he...he..he...he……maafinyaklaoaqadasalahmaumak  \nsayankq. love QUboy  \nfor Ita Shady thx y atas semuanya, elo is crazy friend's sekaligus the best friend's  \nyang pernah aq temui, boeat Vievie dan Mila kapan gandengannya dikenalin ke  \nq!!!!, boeat Anjar :jgn terlalu sibuk ngerjain tugas trus ntar kecapekan lho u  \nhuahahaha………boeatYosi:salamyabuathatiu,Mba’Endar:thank'satas  \nsaran2nya salam buat mas Edinya, boeat ida,rika,widya,fitri, dan lainnya yang aq  \ng'bisa sebutin satu persatu thx y about all.  \nVAVfIMVd8  \nUNIVERSITAS  \nBRAWIAYA  \nUNIVERSITAS  \nAWINAYA  \nVERSITAS  \nsaran2nya salam buat mas Edinya, boeat ida,rika,widya,fitri,dan lainnya yang aq  \ng' bisa sebutin satu persatu thx y about all.  \nboeat Ita puspitasari ayo semangat ta',boeat Mini manis: u kapan seminarny?! jgn  \nbanyak alasan, kapan nyusul aq Bos?! Thx y coz u mo ndegerin keluh-kesah aq jika  \naq da masalah dan mksih saran/nasehat u, boeat Yayuk:gmn, enak g'rasanya nikah  \nduluan!!! da berapa sekarang baby u?! boeat Yunita tambunan ababile:aq ksh th u  \ny,aq k’mlg untuk mencari ilmu ta'bukan jadi tukang pijit pribadi elo hihihihi…  \nayo u semangat jgn jadikan sakit buat alasan y,Ok!CUy yuk da2 bye2,boeat Neni  \nmustimah:u the best friend's, sorry kalo aq ngerepotin U,ayo semangat!!! Jgn lupa  \nolahraga biar seksi trus ……boeatAmbartembemsemangaty!..salambuatyayank  \ndedinya……boeatS@'idah:jgnputusasacaritempatsurveylagi...,thxbuat  \npentolny di bakso perpus itu tu……boaetDianA.:yangsemangathitunglaporannya  \ntp jgn terlalu serius, salam buat bang toyib u, boeat Titin,Linda dan Krisna:  \nsemangat y……hanyaituyangbisaaqucapink’kalianb3⑨,danboeatlaennyayg  \ng'bisa aq sebutin satu persatu aq ucapin makasih buat kalian semua.  \nboaet anak2 MT.Haryono 110 : Mba'Ana, Mba'Ratih, Mba'Mala,Mba'  \nYani,Mba'Mike,Nur(nu'),Oty,Eva, Cicil, Gilli,makasih banget semuanya  \nboeat the best friends yang lain :  \nfor mba’Suci Rahayu, S.Pd, M.Si,mba'Yeni yang SE,bu Dra.Tri Istining,mba'  \nRetno,S.Sos,M.Si,Mas Beni,Mba'Simonne, thank's for all  \n0..e 3.o.w .l₆.  \nREPOSITORYUB.ACIDVAVfIMVd8  \nBRAWIJAYA  \nVAVfIMVd  \nUNIVERSITAS  \nwijaye  \nya  \n# TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI\n\nJUDUL  \n# :SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWANSEBAGAI UPAYA PENGENDALIAN INTERN\n\n(Studi Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 KantorOperasional Mojokerto) ","cbCaisZqPlo9KAwp","https://ap.wps.com/l/cbCaisZqPlo9KAwp","pdf",15859309,127,"Indonesian","# Abstraksi\n## Konteks sistem akuntansi penggajian\n## Perancangan transaksi perhitungan gaji\n## Dampak kompensasi terhadap kinerja dan produktivitas","[{\"question\":\"Apa peran sistem akuntansi penggajian dalam perusahaan?\",\"answer\":\"Sistem akuntansi penggajian membantu perusahaan menjalankan aktivitas terkait tenaga kerja melalui perancangan transaksi perhitungan gaji karyawan.\"},{\"question\":\"Apa yang dibahas dalam perancangan sistem penggajian pada dokumen ini?\",\"answer\":\"Dokumen membahas perancangan transaksi perhitungan gaji karyawan karena sistem akuntansi terkait langsung dengan pemberian kompensasi.\"},{\"question\":\"Mengapa kompensasi yang layak penting bagi kinerja dan produktivitas?\",\"answer\":\"Pemberian kompensasi yang tepat berpengaruh pada kinerja dan produktivitas karyawan, sehingga berdampak pada efektivitas pengelolaan kerja.\"}]","Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan - Sebagai Upaya Pengendalian Intern | PDF",44]