Efektivitas Pelaksanaan Pembuatan Akta Pendirian Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja Outsourcing pada Notaris - Studi pada Kantor Notaris Wilayah Kota Malang

Sep 11, 2026

Unggah oleh Dozel

Tesis ini membahas efektivitas pelaksanaan pembuatan akta pendirian perusahaan penyedia jasa pekerja outsourcing pada notaris, khususnya dalam konteks Kantor Notaris Wilayah Kota Malang. Latar belakang penelitian menyoroti banyaknya perusahaan penyedia outsourcing yang tidak berbadan hukum karena belum memiliki akta pendirian pada notaris. Penelitian mengkaji faktor penyebab, tanggung jawab perusahaan yang tidak memiliki akta pendirian terhadap pekerja, serta upaya mengefektifkan pelaksanaan pembuatan akta bagi perusahaan yang berbadan hukum. Hasil analisis menunjukkan dominasi kendala biaya dan kecenderungan mendirikan CV.

BahasaIndonesian

KategoriFormulir

FormatPDF

Halaman125

Waktu Membaca44 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

Kata Pengantar

Ringkasan

Latar Belakang

Tujuan Penelitian

Lokasi Penelitian

Hasil Analisis

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMBUATANAKTAPENDIRIAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA OUTSOURCING PADANOTARIS ( Studi pada Kantor Notaris Wilayah Kota Malang ) TESIS Untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Magister Kenotariatan (M.Kn.) Oleh : Antamara Visvaka,SH NIM : 106010200111035 PROGRAM STUDI MAGISTER KENOTARIATAN FAKULTASHUKUM UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2012 KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan YME yang telah memberikan rahmat-Nya yang begitu besar sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan tesis yang berjudul “EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PEMBUATANAKTA PENDIRIAN PERUSAHAAN PENYEDIA JASA PEKERJA OUTSOURCING PADA NOTARIS” (Studi pada Kantor notaris Wilayah Kota Malang) . Tesis ini diajukan penulis sebagai persyaratan untuk menyelesaikan Strata Dua (S2) pada Program Studi Magister Kenotariatan Universitas Brawijaya Malang. Tiada gading yang tak retak, penulis menyadari bahwa dalam penyusunan tesis inin masih jauh dari kesempurnaan, baik ditinjau dari segi teknis maupun dari segi ilmiahnya, yang disebabkan atas keterbaatasanpengetahuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang sifatnya membangun untuk penyempurnaan penulisan tesis ini dari siapapun datangnya, penulis akan menerima dan menyambut dengankerendahan hati. Tersusunnya tesis ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan, saran serta kritik dari berbagai pihak. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Dr. Iwan Permadi, SE, SH.,MH selaku Ketua Program Studi Magister Kenotariatan Universitas Brawijaya Malang. 2. Bapak Dr. Rachmat Syafa’at, SH., M.Si selaku dosen pembimbing pertama yang telah meluangkan waktu dalam jadwalnya yang padat dan dengan sabar memberikan bimbingan, petunjuk, pengarahan dan dukungan serta arahan ii sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. 3. Bapak Ario Hardickdo, SH Not selaku dosen pembimbing kedua yang telah meluangkan waktu dan dengan sabar memberikan bimbingan ,petunjuk, pengarahan, serta dukungan sehinga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. 4. Ibu Ummu Hilmy, SH., MH selaku dosen penguji yang telah meluangkan waktu untuk menilai kelayakan tesis dan banyak memberikan masukan dan perbaikan. Penulis juga mengucapkan terima kasih atas dukungan serta pengarahan yang tiada habisnya dari Ibu yang sangat membantu untuk terselesaikannya tesis ini. 5. Bapak Dr. Bambang Winarno, SH., M.Si selaku dosen penguji yang telah meluangkan waktu untuk menilai kelayakan tesis dan banyak memberikan masukan dan perbaikan. 6. Bapak dan Ibu dari Dinas Ketenagakerjaan dan Sosial Kota Malang yang telah memberikan informasi serta data-data yang dapat dipergunakan untuk menyelesaikan penilisan tesis ini. 7. Bapak dan Ibu Notaris Kota Malang, diantaranya : Bapak Ario Hardickdo, Ibu Siti Noer Endah, Ibu Erna Erawati, Bapak Bosu, Ibu Endang Merduwati 8. Orang tua yang selalu memberikan dukungan, doa, kepercayaan dan kesempatan dalam penyelesain penulisan tesis ini. 9. Seluruh keluarga besar di Jogjakarta 10. Rekan-rekan Magister Kenotariatan angkatan 2010: Adib, Mas Yoga, Angki Maulana, Lutfi. Mahdi, Komang serta teman-teman lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu-persatu. 11. Teman-teman Magister Kenotariatan angkatan 2011: Adit “Brotong”, Agri, Fajar, iii Edho “Bakom”, Juki serta teman-teman lainnya yang tidak bias saya sebutkan satu-persatu. 12. Seluruh staf bagian pengajaran Program Magister Kenotariatan Universitas Brawijaya 13. Seluruh pihak yang telah membantu terselesaikannya tesis ini. Penulis menyadari, bahwa dalam penelitian ini tidaklah mungkin benar-benarsempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan adanya masukan demi perbaikantesis ini. Semoga penelitian ini dapat bermanfaat bagi seluruh pihak, baik bagi kalangan akademisi notaris, pemerintah sebagai pembuat kebijakan di bidang ketenagakerjaan. Malang, Desember 2012 Antamara Visvaka, SH 106010200111035 iv RINGKASAN

Pertanyaan Umum

Mengapa banyak perusahaan penyedia jasa pekerja outsourcing tidak membuat akta pendirian pada notaris?

Penelitian menunjukkan alasan utama berasal dari segi biaya, karena pembuatan akta pendirian membutuhkan biaya besar sehingga perusahaan lebih memilih bentuk usaha lain seperti CV.

Apa tanggung jawab perusahaan penyedia jasa outsourcing yang tidak memiliki akta pendirian sebagai badan hukum terhadap pekerja?

Tesis menyoroti bahwa perusahaan tanpa status badan hukum melalui akta pendirian menimbulkan isu tanggung jawab terhadap pekerja penyedia jasa, yang menjadi fokus analisis dalam penelitian.

Upaya apa yang diteliti untuk mengefektifkan pembuatan akta pendirian perusahaan penyedia jasa outsourcing?

Penelitian mengkaji upaya agar pelaksanaan pembuatan akta pendirian perusahaan berbadan hukum dilakukan secara efektif pada notaris, disertai identifikasi faktor pendorong dan penghambat utama.

Sep 11, 2026

Unggah oleh Dozel