Rancang Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Website - Waterfall

Sep 11, 2026

Diunggah oleh Genevieve

Penelitian ini merancang sistem informasi penggajian karyawan berbasis website dengan metode waterfall. Fokus utama penelitian adalah menyediakan platform yang efisien dan mudah digunakan untuk membantu perusahaan mengelola proses penggajian secara lebih efektif, khususnya dalam mengatur serta menghitung pembayaran gaji dan hak-hak karyawan lainnya. Penerapan waterfall diharapkan menghasilkan solusi pengembangan yang terstruktur dan terencana, sehingga kebutuhan perusahaan dapat terpenuhi dengan lebih baik melalui sistem yang lebih akurat, cepat, dan efisien.

BahasaIndonesian

KategoriPresentasi

FormatPDF

Halaman21

Waktu Membaca7 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

PENDAHULUAN

Peran teknologi informasi dalam pengelolaan sumber daya manusia

Kebutuhan sistem penggajian yang efektif

TINJAU PUSTAKA

Penelitian terdahulu terkait sistem penggajian berbasis web dan UML

Metode prototype dan waterfall pada pengembangan sistem

METODE

Tahapan pengembangan perangkat lunak dengan waterfall

Alur analisis, desain, pengkodean, pengujian, penerapan, dan pemeliharaan

Copyright © 2024 pada penulis Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis (JIKB) Desember-2024, Vol. XV, No.2a, hal.45-65 ISSN(P): 2087-3921; ISSN(E): 2598-9715 Rancang Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Website 1Gilang Harsya Fadillah 1Universitas Singaperbangsa Karawang Alamat Surat Email: [gilangharsya85@gmail.com](gilangharsya85@gmail.com) Article History: Diajukan: 7 Oktober 2024; Direvisi: 28 Oktober 2024; Accepted: 17 November 2024 ABSTRAK Penelitian ini membahas tentang rancang bangun sistem informasi penggajian karyawan dengan menggunakan metode waterfall. Tujuan penelitian ini adalah menyediakan platform yang efisien dan mudah digunakan bagi perusahaan dalam mengelola proses penggajian karyawan secara lebih efektif, khususnya dalam hal mengatur dan menghitung pembayaran gaji serta hak-hak karyawan lainnya. Dengan penerapan metode waterfall, penelitian ini diharapkan dapat memberikan solusi yang terstruktur dan terencana dalam pengembangan sistem informasi penggajian karyawan, sehinggadapat memenuhi kebutuhan perusahaan dengan lebih baik. Kata kunci: Sistem Informasi, Penggajian Karyawan, Waterfall ABSTRACT This research discusses the design and development of an employee payroll information system using the waterfall method. The aim of this research is to provide an efficient and user-friendly platform for companies to manage employee payroll processes more effectively, particularly in terms of organizing and calculating salary payments and other employee entitlements. By implementing the waterfall method, this research is expected to provide a structured and planned solution in the development of employee payroll information systems, thus better meeting the needs of the company. Keywords: Information Systems, Employee Payroll, Waterfall 1. PENDAHULUAN Perkembangan teknologi informasi (TI) terjadi dengan cepat dan meluas, mencakup baik perangkat keras (hardware) maupun perangkat lunak (software) . Dalam berbagai sektor bisnis, TImemiliki peran penting dalam mengoptimalkanproses, salah satunya adalah dalam mengelola sumber daya manusia, atau karyawan, di sebuah perusahaan. Karyawan, sebagai individu yang bekerja untuk perusahaan, memiliki peran krusial dalam pencapaian tujuan organisasi. Untuk mendorong kinerja yang optimal, penting bagi perusahaan untuk memberikan balas jasa atau bayaran sesuai dengan perjanjian awal. Dengan menggunakan sistem penggajian yang memadai, proses penggajian dapat dilakukan secara sistematis, mengurangi risiko kesalahan dalam prosedur penggajian dan memastikanbahwa karyawan diberikan imbalan sesuai dengan kontribusi mereka.(Fahlevi et al., 2021) Sistem penggajian karyawan yang efektif menjadi hal yang sangat penting bagi setiap perusahaan yang memiliki jumlah karyawan yang signifikan. Perusahaan-perusahaan denganjumlahkaryawan yang besar memerlukan sistem penggajian yang mampu mengelola pembayaran gaji dan hak-hak karyawan dengan tepat dan efisien. Dengan pesatnya perkembangan Teknologi Informasi (TI), sistem penggajian manual atau konvensional dianggap kurang memadai dalam memberikan JIKB | 45 [https://doi.org/10.47927/jikb.v15i2a.838](https://doi.org/10.47927/jikb.v15i2a.838) Segala konten dan isi di dalam jurnal disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional manfaat yang diinginkan dalam penghitungan gaji karyawan. Oleh karena itu, banyak perusahaanyang mulai beralih menggunakan sistem penggajian berbasis komputerisasi untuk memastikan keakuratan, efisiensi, dan kecepatan dalam proses penggajian karyawan.(Fahlevi et al., 2021) . 2. TINJAU PUSTAKA Pada penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh (Fahlevi et al., 2021) tentang Perancanaan aplikasi penggajian karyawan berbasis web menggunakan framework codeigniter. Penelitian tersebut Membahas bagaimana cara membuat sebuah sistem informasi penggajian karyawan untuk PO Arista Teknik Jakarta menggunakan framework php yaitu codeigniter. Dimana sistem terse

Pertanyaan Umum

Apa tujuan penelitian rancang sistem informasi penggajian karyawan ini?

Menyediakan platform yang efisien dan mudah digunakan agar perusahaan dapat mengelola proses penggajian karyawan lebih efektif, terutama dalam pengaturan dan perhitungan gaji serta hak-hak karyawan.

Metode apa yang digunakan dalam pengembangan sistem penggajian tersebut?

Penelitian menggunakan metode waterfall, yaitu tahapan pengembangan yang berurutan dan bergantung pada penyelesaian tahapan sebelumnya.

Tahapan waterfall apa saja yang disebutkan dalam metode pengembangan?

Tahapan yang disebutkan meliputi analisis, desain, pengkodean, pengujian, penerapan, serta pemeliharaan.

Sep 11, 2026

Diunggah oleh Genevieve