[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-233733-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":80,"doc-detail-233733-id":114},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":73,"head_meta":75,"extra_data":77,"updated_unix":79},113,"id","design-of-an-employee-payroll-information-system-based-on-a-website-for-pt-garuda-express-nusantara-abstract-and-waterfall-method","Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Website pada PT. Garuda Express Nusantara - Abstrak dan Metode Waterfall","","Perancangan sistem informasi penggajian karyawan berbasis web pada PT Garuda Express Nusantara ditujukan untuk mengatasi proses penggajian manual yang memicu kesalahan perhitungan gaji, tunjangan, potongan, serta laporan penggajian dan menyita waktu operasional. Penelitian membangun sistem untuk meningkatkan akurasi, efisiensi, dan transparansi pengelolaan data penggajian. Metode Waterfall digunakan mulai dari analisis kebutuhan, perancangan arsitektur, UML, hingga implementasi dan pengujian fungsional. Sistem diharapkan memudahkan akses manajemen dan karyawan, serta memastikan ketepatan pembayaran gaji.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/presentasi/","Presentasi",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/design-of-an-employee-payroll-information-system-based-on-a-website-for-pt-garuda-express-nusantara-abstract-and-waterfall-method/233733/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/design-of-an-employee-payroll-information-system-based-on-a-website-for-pt-garuda-express-nusantara-abstract-and-waterfall-method/233733.png","ImageObject",442,249,{"name":42,"@type":43},"River Wang","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-17","2026-09-10",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":22},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Apa masalah utama dalam penggajian di PT Garuda Express Nusantara?","Question",{"text":62,"@type":63},"Proses penggajian masih manual sehingga menyebabkan keterlambatan serta berpotensi terjadi kesalahan pada perhitungan gaji, tunjangan, potongan, dan laporan penggajian.","Answer",{"name":65,"@type":60,"acceptedAnswer":66},"Apa tujuan perancangan sistem informasi penggajian berbasis website?",{"text":67,"@type":63},"Meningkatkan keakuratan, efisiensi, dan transparansi dalam pengelolaan data penggajian agar proses menjadi lebih cepat dan lebih andal.",{"name":69,"@type":60,"acceptedAnswer":70},"Mengapa metode Waterfall digunakan dalam penelitian ini?",{"text":71,"@type":63},"Karena Waterfall memiliki pendekatan sistematis dan berurutan dari analisis kebutuhan hingga pemeliharaan, termasuk perancangan UML dan implementasi serta pengujian.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":74,"og:title":10,"og:site_name":45,"og:description":12},"article",{"robots":76,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":78,"site_id":7},233733,1789080367,{"code":4,"msg":81,"data":82},"success",[83,87,91,95,99,102,106,110],{"id":84,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":85,"show_sort_weight":4,"slug":86},178,"Faktur","faktur",{"id":88,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":89,"show_sort_weight":4,"slug":90},192,"Formulir","formulir-192",{"id":92,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":93,"show_sort_weight":4,"slug":94},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":96,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":97,"show_sort_weight":4,"slug":98},179,"Poster","poster",{"id":100,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":101},176,"presentasi",{"id":103,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":104,"show_sort_weight":4,"slug":105},177,"Resume","resume",{"id":107,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":108,"show_sort_weight":4,"slug":109},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":111,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":112,"show_sort_weight":4,"slug":113},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":81,"data":115},{"doc_id":78,"user_id":116,"nickname":42,"user_avatar":117,"doc_module":22,"category_id":100,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":118,"file_id":119,"file_url":120,"file_type":121,"file_size":122,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":123,"language":124,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":125,"faqs":126,"seo_title":127,"seo_description":12,"update_tm":79,"read_time":30},1099514067438,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/100002539ee87300030?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1780474512215547542","PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEBSITE PADA PT. GARUDA EXPRESS NUSANTARA  \nIbnu Zahran Ramdani, Setiawan Ardi Wijaya, Ertin Laia, Gerry Julian  \nSistem Informasi, Universitas Muhammadiyah Riau  \nJl. Tuanku Tambusai, Pekanbaru, 28294, Indonesia  \n[230402060@student.umri.ac.id](230402060@student.umri.ac.id)  \nABSTRAK  \nDalam menjalankan operasional perusahaan seperti pengelolaan gaji, efesiensi dan keakuratan penting diterapkan untuk memberikan kepuasan pada karyawan. Cara meningkatkan aspek ini, diperlukan sistem informasi penggajian yang dapat mengelola data penggajian pada karyawan. PT Garuda Express Nusantara memiliki tantangan pada proses pengelolaan gaji secara manual. Sehingga operasional ini mengalami kendalaseperti terjadinya kesalahan pada perhitungan gaji, tunjangan, potongan, laporan penggajian, dan memakan waktu. Maka dibutuhkan sistem yang mampu mengotomatisasi proses tersebut. Tujuan penelitian ini yaitu membangunsebuah sistem informasi penggajian karyawan berbasis web pada PT Garuda Express Nusantara, sebagai peningkatan keakuratan, efisiensi, dan transparansi guna mengelola data penggajian. Metode Waterfall digunakankarena pendekatan yang sistematis dan berurutan, dimulai dari tahap analisis kebutuhan hingga pemeliharaan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara dalam menentukan kebutuhan pengguna danspesifikasi sistem. Perancangan arsitektur sistem, perancangan UML, dan user interface merupakan bagian daritahap perancangan sistem. Sistem kemudian diimplementasikan dan diuji untuk memastikan fungsionalitas berjalan dengan normal. Hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan transparansi dan kemudahan akses bagimanajemen dan karyawan, serta menawarkan solusi efektif dan dapat diandalkan dalam mengelola penggajian karyawan. PT Garuda Express Nusantara dapat memastikan bahwa semua karyawan menerima gaji tepat waktu dan akurat tanpa mengurangi kesalahan penggajian.  \nKata kunci : Sistem informasi, Penggajian, Karyawan, Website, Waterfall  \n1. PENDAHULUAN  \nSaat ini, perkembangan pada teknologi dan informasi berkembang dengan pesat dan telah menjadikebutuhan utama sehari-hari bagi seluruh masyarakat. Dan Sistem Informasi sebagai salah satu teknologi yang tumbuh pesat, memiliki peran penting dalam dunia pekerjaan, Sehingga banyak perusahaan ataupun instansi yang menerapkannya. Perusahaan yang menerapkan teknologi informasi karena sangatdibutuhkan dalam dunia kerja untuk membantu menyelesaikan suatu pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien[1] .  \nSalah satunya pada perusahaan PT. Garuda Express Nusantara, yang bergerak dibidang jasa antarbarang logistik dan memegang merek dagang JnT Express. Perusahaan ini mendukung pertumbuhan ecommerce pada jangkauan yang lebih luas ke seluruh Indonesia, didukung dengan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian serta penanggung jawab kebijakan pemrosesan, pendistribusian dan pengantaran kiriman paket secara efektif dan efisien di wilayah kerjanya[2] .  \nMasalah yang dimiliki oleh PT. Garuda Express Nusantara adalah terjadinya keterlambatan proses penggajian karyawan. Hal ini terjadi lantaran padaproses penginputan data gaji masih manual. Tentu inimemiliki kelemahan seperti memakan waktu yang cukup lama dan mengimput kembali data yang mengalami kesalahan dan hasil pencatatan laporan gajimenjadi kurang efektif. Sehingga perusahaan ini  \nmembutuhkan Sistem Informasi Penggajian berbasis Website yang lebih praktis.  \nPenggajian Sendiri merupakan sebuah prosesadministrasi dalam mengelola catatan keuangan karyawan yang meliputi upah gaji, bonus, potongan, dan pajak. Penggajian meliputi berbagai penghitungan pendapatan karyawan, pemotongan pajak yang sesuai, dan pembayaran kepada karyawan setiap bulannya. Penggajian mencakup berbagai aktivitas seperti jam kerja, penghitungan gaji, dan penyaluran pembayaran melalui setoran langsung atau cek rekening bank karyawan[3] .  \nDalam perancangan sistem informasi penggajian kar","cbCailQyjYzNJj6Y","https://ap.wps.com/l/cbCailQyjYzNJj6Y","pdf",575119,9,"Indonesian","# 1. PENDAHULUAN\n## Latar belakang masalah\n## Batasan penelitian\n# 2. TINJAUAN PUSTAKA\n## 2.1. Sistem Informasi\n## 2.2. Penggajian Karyawan\n## 2.3. Website","[{\"question\":\"Apa masalah utama dalam penggajian di PT Garuda Express Nusantara?\",\"answer\":\"Proses penggajian masih manual sehingga menyebabkan keterlambatan serta berpotensi terjadi kesalahan pada perhitungan gaji, tunjangan, potongan, dan laporan penggajian.\"},{\"question\":\"Apa tujuan perancangan sistem informasi penggajian berbasis website?\",\"answer\":\"Meningkatkan keakuratan, efisiensi, dan transparansi dalam pengelolaan data penggajian agar proses menjadi lebih cepat dan lebih andal.\"},{\"question\":\"Mengapa metode Waterfall digunakan dalam penelitian ini?\",\"answer\":\"Karena Waterfall memiliki pendekatan sistematis dan berurutan dari analisis kebutuhan hingga pemeliharaan, termasuk perancangan UML dan implementasi serta pengujian.\"}]","Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Website pada PT. Garuda Express Nusantara - Abstrak dan Metode Waterfall | PDF"]