[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-233067-113":41,"doc-detail-233067-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","design-and-development-of-an-employee-information-system-for-pt-ulu-mas-jaya-palembang","RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA PT. ULU MAS JAYA PALEMBANG","","PT. Ulu Mas Jaya Palembang menghadapi beberapa permasalahan dalam pengelolaan kepegawaian, terutama kurang optimalnya pencarian data pegawai, pengajuan cuti yang masih dilakukan secara manual, serta keterbatasan record data calon pegawai baru pada bagian HRD. Untuk menjawab kebutuhan tersebut, dibangun sistem informasi kepegawaian berbasis website yang memudahkan HRD, Direktur, dan pegawai dalam menjalankan proses terkait. Pengembangan menggunakan metodologi RUP dengan tahapan Inception, Elaboration, Construction, dan Transition, serta PHP dan MySQL sebagai pendukung implementasi sistem.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":15,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/formulir/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/design-and-development-of-an-employee-information-system-for-pt-ulu-mas-jaya-palembang/233067/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Chloe Bennett","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Masalah apa yang dialami PT. Ulu Mas Jaya Palembang terkait kepegawaian?","Question",{"text":90,"@type":91},"Perusahaan kurang optimal dalam pencarian data kepegawaian, pengajuan cuti masih manual, dan bagian HRD belum memiliki record data calon pegawai baru yang memadai.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Sistem kepegawaian yang dibangun berbasis apa dan untuk siapa manfaatnya?",{"text":95,"@type":91},"Sistem dibangun berbasis website dan ditujukan untuk memudahkan HRD, Direktur, serta pegawai dalam proses kepegawaian.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Metodologi dan teknologi apa yang digunakan dalam pengembangan sistem?",{"text":99,"@type":91},"Pengembangan menggunakan metodologi RUP dengan fase Inception, Elaboration, Construction, dan Transition, serta PHP untuk pemrograman dan MySQL sebagai database.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},233067,1789075338,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":14,"category_name":15,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},962084925782,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","TUGAS AKHIR  \nRANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN  \nPADA PT. ULU MAS JAYA PALEMBANG  \nOleh :  \nNyoman Adi Adnyana 1923240026  \nPROGRAM STUDI SISTEM INFORMASIFAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN REKAYASA UNIVERSITAS MULTI DATA PALEMBANG PALEMBANG  \n2023  \nProgram Studi Sistem Informasi  \nTugas Akhir Sarjana Komputer  \nSemester Gasal Tahun 2022/2023  \nRANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA  \nPT.ULU MAS JAYA PALEMBANG  \nNyoman Adi Adnyana 1923240026  \nAbstrak  \nPT. Ulu Mas jaya Palembang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidangusaha perdagangan besar danjasa. Pada perusahaan ini memiliki beberapa masalah terkait kepegawaian pada perusahaan, seperti perusahaan masih kurang optimal dalam pencarian data kepegawaian, pengajuan cuti yang dilakukan oleh pegawai masih dilakukan secara manual, bagian HRD tidak memiliki record data calon pegawai baru. PT. Ulu Mas Jaya Palembang membutuhkan sebuah sistem informasi kepegawaian yang dapat memberikan kemudahan bagi HRD, Direktur dan pegawai dalam melakukan proses yang diinginkan. Sistem kepegawain yang akan dibangun ini berbasis website dengan menggunakan metodologi RUP (Rational Unified Process) yang memiliki 4 fase yaitu Inception, Elaboration, Condtruction dan Transition. Saat perancangan sistem untuk perusahaan penulis menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MySQL sebagai database. Hasil dari pengembangan sistem informasi kepegawaian ini pada perusahaan dapat mengatasi permasalahan yang sedang dialami oleh PT. Ulu Mas Jaya Palembang.  \nKata Kunci : Sistem Informasi Kepegawaian, RUP, PHP dan MySQL  \nBAB I  \nPENDAHULUAN  \n1.1 Latar Belakang  \nKemajuan teknologi dan sistem informasi yang sedang dialami oleh seluruh negara termasuk negara kita yaitu Indonesia, pengaksesan terhadap data atau informasi yang tersedia dapat berlangsung dengan cepat, efisien serta akurat. Kebutuhan akan sebuah teknologi komputer semakin diminatiuntuk melakukan pembaharuan khususnya di bidang teknologi informasi. Penggunaan teknologi dari komputer sudah menjadi sebuah kebutuhan yang sangat penting dalam kemajuan sebuah teknologi informasi. Dan pemanfaatan sebuah teknologi komputer yang tepat dalam mendukung akan majunya sebuah perusahaan yang didukung oleh SDM yang handal dan terampil akan dapat mempermudah pengguna untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan, dalam skala yang basarmaupun dalam skala kecil.  \nHampir setiap bidang telah menggunakan teknologi informasi dalam menunjang kegiatan operasional yang telah dilakukan oleh suatu perusahaan. Kebutuhan akan informasi menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan hingga saat ini. Salah satu contoh sistem informasi yang bisa digunakan saat ini adalah sistem informasi kepegawaian. Penggunaan sistem informasikepegawaian bermanfaat untuk menghasilkan informasi seperti pendataan  \npegawai, rekrutment, absensi, cuti, mutasi, demosi, reward, punishment, promosi, penugasan dan PHK dengan waktu yang lebih cepat dan singkat.  \nPT.Ulu Mas Jaya Palembang merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang usaha perdagangan besar dan jasa. Perusahaan ini didirikan padatanggal 30 Agustus 2013 dengan nama CV.Ulu Mas, dan pada tanggal 22 Februari 2019 mereka berganti nama menjadi PT.Ulu Mas Jaya. Bidang usahadari perusahaan ini adalah Startup e-commerce (mall online) . PT ini beralamatdi Citra Grand City, Cluster Copacabana Blok D30/01, Talang Klp., Kec. Alang-Alang Lebar, Kota Palembang, Sumatera Selatan 30154.  \nPada perusahaan ini mereka memiliki pegawai yang berjumlah sekitar 33 karyawan yang diantaranya 13 wanita dan 20 laki-laki, pada saat perusahaan membutuhkan pegawai baru perusahaan akan membuka lowongan pekerjaanyang baru, lowongan pekerjaan baru biasanya akan diinformasikan melaluiakun sosial media dari perusahaan yaitu instagram,facebook, linkedin dan jugaperusahaan akan menginformasikan lowongan pekerjaan melalui broadcast via whatsapp, dan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan adalah sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.  \nProses itu harus dilakukan","cbCailyRkm6H65U1","https://ap.wps.com/l/cbCailyRkm6H65U1","pdf",2176939,19,"Indonesian","# BAB I\n## 1.1 Latar Belakang\n## 1.2 Rumusan Masalah\n## 1.3 Batasan Masalah\n## 1.4 Tujuan dan Manfaat\n# BAB II\n## Tinjauan Pustaka\n# BAB III\n## Metodologi Penelitian\n# BAB IV\n## Perancangan dan Implementasi Sistem\n# BAB V\n## Kesimpulan dan Saran","[{\"question\":\"Masalah apa yang dialami PT. Ulu Mas Jaya Palembang terkait kepegawaian?\",\"answer\":\"Perusahaan kurang optimal dalam pencarian data kepegawaian, pengajuan cuti masih manual, dan bagian HRD belum memiliki record data calon pegawai baru yang memadai.\"},{\"question\":\"Sistem kepegawaian yang dibangun berbasis apa dan untuk siapa manfaatnya?\",\"answer\":\"Sistem dibangun berbasis website dan ditujukan untuk memudahkan HRD, Direktur, serta pegawai dalam proses kepegawaian.\"},{\"question\":\"Metodologi dan teknologi apa yang digunakan dalam pengembangan sistem?\",\"answer\":\"Pengembangan menggunakan metodologi RUP dengan fase Inception, Elaboration, Construction, dan Transition, serta PHP untuk pemrograman dan MySQL sebagai database.\"}]","RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA PT. ULU MAS JAYA PALEMBANG | PDF",7]