COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting - Volume 7 Nomor 5 Tahun 2024 - Usulan Rancangan Standard Operating Procedure (SOP), Job Description dan Job Specification pada Startup Manik-Manik

Sep 14, 2026

Unggah oleh Maeve

Penelitian ini bertujuan memberikan gambaran tentang bagaimana start-up Flowerry Forist memperkerjakan karyawan melalui analisis jabatan. Studi ini dapat menjadi dasar untuk meninjau maupun meningkatkan kinerja manajemen dan karyawan dalam menjalankan tugas harian. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui wawancara langsung dengan seluruh staf. Hasilnya menghasilkan analisis jabatan berupa SOP, job description, dan job specification yang berperan penting meningkatkan efisiensi serta efektivitas operasional perusahaan.

BahasaIndonesian

KategoriFormulir

FormatPDF

Halaman11

Waktu Membaca4 mnt

AksesGratis untuk diunduh

Daftar Isi

PENDAHULUAN

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Analisis Jabatan

COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting Volume 7 Nomor 5, Tahun 2024 e-ISSN : 2597-5234 USULAN RANCANGAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (SOP), JOB DESCRIPTION DAN JOB SPECIFICATION PADA STARTUP MANIK-MANIK FLOWERRY FORIST Dhea Marcella1, Nuslih Jamiat2, Imanuddin Hasbi3, Fauzan Aziz4 Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Telkom, Bandung1,2,3,4 [dheamr05@gmail.com](dheamr05@gmail.com1)[1](dheamr05@gmail.com1), [nuslihjamiat@telkomuniversity.ac.id](nuslihjamiat@telkomuniversity.ac.id2)[2](nuslihjamiat@telkomuniversity.ac.id2), [imanhasbi@telkomuniversity.ac.id](imanhasbi@telkomuniversity.ac.id3)[3](imanhasbi@telkomuniversity.ac.id3), [fauzanaziz@telkomuniversity.ac.id](fauzanaziz@telkomuniversity.ac.id4)[4](fauzanaziz@telkomuniversity.ac.id4) ABSTRACT This research aims to provide an overview of how the start-up Flowerry Forist employs its staff using job analysis. This research can be used to review or improve how management and employees perform their tasks. The objective of this research is to understand well the duties and responsibilities of each position, so the start-up can improve efficiency in daily task execution. This research employs a descriptive qualitative method by involving direct interviews with all staff of Flowerry Forist. The author uses this method to obtain information about job analysis through SOP, job description, and job specification at the start-up Flowerry Forist. The results of this research produce job analysis consisting of standard operating procedures (SOP), job descriptions, and job specifications, each having a significant role in ensuring the efficiency and effectiveness of the company's operations. The conclusion of this research successfully identifies several key findings that can be summarized, such as the SOPs implemented in various divisions like HR & General Affairs, Production, Finance, and Marketing help organize a clear and structured workflow, allowing each division staff to perform their duties and responsibilities well. The job description provides a detailed overview of the tasks and authority of each position, from the CEO to staff in each division, ensuring that the company's operations run smoothly, efficiently, and wellorganized in every position. Meanwhile, the job specification determines the age requirements, gender, special skills, education, and relevant experience for each position to ensure that every position is filled by competent individuals. Keywords: SOP, job description, job specification, start-up ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk memberikan gambaran tentang cara start-up flowerry forist memperkerjakankaryawannya dengan menggunakan analisis jabatan, sehingga penelitian ini dapat digunakan untuk meninjau ataumemperbaiki cara manajemen dan karyawan melakukan tugasnya. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah Untuk memahami dengan baik tugas dan tanggung jawab setiap jabatan, sehingga start-up dapat meningkatkan efisiensidalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan melibatkanwawancara langsung dengan seluruh stafFlowerry Forist. Penulis menggunakan metode ini untuk mendapatkan informasi tentang analisis jabatan melalui SOP, job description, dan job specification pada start-up manik-manik flowerry forist. Hasil penelitian ini menghasilkan analisis jabatan yang terdiri dari standard operating procedure (SOP), job description, dan job specification yang masing-masing memiliki peran signifikan dalam memastikanefisiensi dan efektivitas operasional perusahaan Kesimpulan penelitian ini berhasil mengidentifikasi beberapatemuan utama yang dapat dirangkum, seperti SOP yang diterapkan di berbagai divisi seperti SDM & Umum, Produksi, Finance, dan Marketing membantu mengatur alur kerja yang jelas dan terstruktur, sehingga setiap staf divisi dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Job description memberikan gambaran rincimengena

Pertanyaan Umum

Apa tujuan penelitian ini?

Penelitian bertujuan memahami tugas dan tanggung jawab tiap jabatan agar start-up dapat meningkatkan efisiensi pelaksanaan tugas sehari-hari melalui analisis jabatan.

Metode apa yang digunakan dalam penelitian?

Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan wawancara langsung kepada seluruh staf Flowerry Forist.

Apa saja hasil utama dari analisis jabatan yang dilakukan?

Hasilnya berupa standard operating procedure (SOP), job description, dan job specification yang berperan dalam memastikan efisiensi dan efektivitas operasional.

Sep 14, 2026

Unggah oleh Maeve