[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-seo-233843-113":3,"detail-sidebar-cat-1-id-113":74,"doc-detail-233843-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"ok",{"site_id":7,"language":8,"slug":9,"title":10,"keywords":11,"description":12,"schema_data":13,"social_meta":67,"head_meta":69,"extra_data":71,"updated_unix":73},113,"id","example-employment-agreement-letter-blank-template","Contoh Surat Perjanjian Kerja - Format blanko","","Contoh surat perjanjian kerja berisi bagian identitas PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA serta kesepakatan kerja berdasarkan ketentuan yang ditetapkan. Memuat pasal tentang penerimaan karyawan, penempatan posisi dan kemungkinan pemindahan tugas, masa percobaan, besaran gaji pokok bulanan, jam kerja efektif dan jadwal masuk-pulang, ketentuan makan harian, pembayaran upah lembur, hak cuti termasuk cuti bersama serta prosedur pengajuan, serta kewajiban menanggung biaya pengobatan saat sakit. Juga mencantumkan kewajiban ketaatan terhadap peraturan perusahaan dan konsekuensi bila melanggar.",{"@graph":14,"@context":66},[15,34,49],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/id/template/","Template",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/id/template/surat/","Surat",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/id/template/example-employment-agreement-letter-blank-template/233843/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"author":36,"headline":10,"publisher":39,"fileFormat":42,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":43,"datePublished":43,"encodingFormat":42,"isAccessibleForFree":44,"interactionStatistic":45},"DigitalDocument",{"name":37,"@type":38},"Sage","Person",{"url":19,"name":40,"@type":41},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-10",true,{"@type":46,"interactionType":47,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":48},"ViewAction",{"@type":50,"mainEntity":51},"FAQPage",[52,58,62],{"name":53,"@type":54,"acceptedAnswer":55},"Apa saja identitas yang dicantumkan dalam surat perjanjian kerja ini?","Question",{"text":56,"@type":57},"Surat mencantumkan identitas PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, termasuk nama, jabatan, alamat, serta data pribadi PIHAK KEDUA seperti tempat/tanggal lahir, pendidikan, jenis kelamin, agama, nomor identitas, dan kontak.","Answer",{"name":59,"@type":54,"acceptedAnswer":60},"Bagaimana ketentuan masa percobaan dan kapan dihitung?",{"text":61,"@type":57},"Masa percobaan ditetapkan selama jumlah bulan tertentu dan dihitung sejak tanggal masuk PIHAK KEDUA diterima bekerja.",{"name":63,"@type":54,"acceptedAnswer":64},"Apa yang diatur terkait gaji, jam kerja, dan lembur?",{"text":65,"@type":57},"Gaji pokok dibayarkan setiap bulan pada tanggal terakhir setelah dipotong pajak. Jam kerja efektif diatur per minggu beserta jadwal masuk-pulang dan waktu istirahat. Untuk kerja lembur, pembayaran upah lembur mengikuti tarif per jam dan disatukan dengan gaji bulanan pada tanggal terakhir.","https://schema.org",{"og:url":32,"og:type":68,"og:title":10,"og:site_name":40,"og:description":12},"article",{"robots":70,"canonical":32},"index,follow",{"doc_id":72,"site_id":7},233843,1789081415,{"code":4,"msg":75,"data":76},"success",[77,81,85,89,93,97,101,104],{"id":78,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":79,"show_sort_weight":4,"slug":80},178,"Faktur","faktur",{"id":82,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":83,"show_sort_weight":4,"slug":84},192,"Formulir","formulir-192",{"id":86,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":87,"show_sort_weight":4,"slug":88},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":90,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":91,"show_sort_weight":4,"slug":92},179,"Poster","poster",{"id":94,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":95,"show_sort_weight":4,"slug":96},176,"Presentasi","presentasi",{"id":98,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":99,"show_sort_weight":4,"slug":100},177,"Resume","resume",{"id":102,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":29,"show_sort_weight":4,"slug":103},182,"surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":105,"doc_module":22,"doc_module_name":25,"category_name":106,"show_sort_weight":4,"slug":107},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":75,"data":109},{"doc_id":72,"user_id":110,"nickname":37,"user_avatar":111,"doc_module":22,"category_id":102,"category_name":29,"doc_title":10,"doc_description":12,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":22,"is_downloadable":22,"audit_status":22,"page_count":117,"language":118,"language_code":8,"site_id":7,"html_lang":8,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":12,"update_tm":73,"read_time":26},687197207057,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA  \nSURAT PERJANJIAN KERJA  \nNomer: ----------------------------------  \nYang bertanda tangan di bawah ini:  \n1. Nama : --------------------------------------------------  \n-  \nJabatan : --------------------------------------------------  \n-  \nAlamat : --------------------------------------------------  \n-  \nDalam hal ini bertindak atas nama direksi ( ---nama perusahaan--- ) yang berkedudukan di ( --- alamat lengkap perusahaan --- ) danselanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.  \n2. Nama : --------------------------------------------------  \n-  \nTempat dan tanggal lahir : ---------------------------------------------------  \nPendidikan terakhir : --------------------------------------------------  \n-  \nJenis kelamin : --------------------------------------------------  \n-  \nAgama : --------------------------------------------------  \n-  \nAlamat : --------------------------------------------------  \n-  \nNo. KTP / SIM : --------------------------------------------------  \n-  \nTelepon : --------------------------------------------------  \n-  \nDalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri pribadi danselanjutnya disebut PIHAK KEDUA.  \nPada hari ini ( ------------- ), tanggal [( ----- ) ( ------ tanggal dalam huruf ------ )] bulan ( ------------------- ) tahun [( ------ ) ( ------tahun dalam huruf------ )], keduabelah telah bersepakat untuk mengikat diri dalam perjanjian kerja dengansyarat dan ketentuan yang diatur seperti berikut:  \nPASAL SATU  \nPIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan di perusahaan ( --- nama perusahaan --- ) yang berkedudukan di ( --- alamatlengkap perusahaan --- ) dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.  \nPASAL DUA  \nPIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai ( ----posisi atau jabatan--- ) pada ( ---departemen dalam perusahaan ---) . Apabila dipandang perlu dan jugadikehendaki, PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA, dengan syarat masih tetap berada di dalam lingkungan perusahaan ( ---nama perusahaan--- ) .  \nPASAL TIGA  \nMasa percobaan ditetapkan selama [( ------- ) ( ---jumlah dalam huruf--- )] bulanyang dihitung sejak tanggal masuk PIHAK KEDUA diterima bekerja.  \nPASAL EMPAT  \nPIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUAsebesar [(Rp. ------------,00) (------jumlah uang dalam huruf ------ )] setiap bulanyang harus dibayarkan PIHAK PERTAMA pada tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturan perpajakan di Indonesia.  \nPASAL LIMA  \nSesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, jumlah jam kerjaefektif adalah [( ------- ) ( ---jumlah dalam huruf--- )] jam setiap minggu denganjumlah hari kerja [( ------- ) ( ---jumlah dalam huruf --- )] hari setiap minggu,  \ndimulai hari --------------------- dan berakhir pada hari -------------, dengan perincian sebagai berikut:  \n1. Hari--------------sampai dengan hari------------------, jam masuk adalah jam [(--------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] dan jam pulang adalah jam [( --------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] dengan waktu istirahat selama [( ----- ) ( ---jumlah jam dalam huruf--- )] jam, yaitu pada pukul [( --------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] hingga pukul [( --------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] .  \n2. Hari--------------, jam masuk adalah jam [( --------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] dan jam pulang adalah jam [( --------- ) ( ---jam dalam huruf --- )] denganwaktu istirahat selama [( ----- ) ( ---jumlah jam dalam huruf--- )], yaitu padapukul [( --------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] hingga pukul [( --------- ) ( ---jam dalam huruf--- )] .  \nPASAL ENAM  \n1. PIHAK PERTAMA harus memberikan makan kepada PIHAK KEDUA satu kali makan setiap hari setiap kali PIHAK KEDUA masuk kerja.  \n2. Bila waktu istirahat sesudah [( ----- ) ( ---jumlah jam dalam huruf--- )] jam kerja pertama lamanya melebihi [( ----- ) ( ---jumlah jam dalam","cbCairOwYUdZTAyV","https://ap.wps.com/l/cbCairOwYUdZTAyV","pdf",85624,6,"Indonesian","# Identitas Para Pihak\n# Ketentuan Umum dan Kesepakatan Kerja\n## Pasal Satu sampai Pasal Tiga\n## Pasal Empat sampai Pasal Enam\n## Pasal Tujuh sampai Pasal Sepuluh\n## Pasal Sebelas","[{\"question\":\"Apa saja identitas yang dicantumkan dalam surat perjanjian kerja ini?\",\"answer\":\"Surat mencantumkan identitas PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA, termasuk nama, jabatan, alamat, serta data pribadi PIHAK KEDUA seperti tempat/tanggal lahir, pendidikan, jenis kelamin, agama, nomor identitas, dan kontak.\"},{\"question\":\"Bagaimana ketentuan masa percobaan dan kapan dihitung?\",\"answer\":\"Masa percobaan ditetapkan selama jumlah bulan tertentu dan dihitung sejak tanggal masuk PIHAK KEDUA diterima bekerja.\"},{\"question\":\"Apa yang diatur terkait gaji, jam kerja, dan lembur?\",\"answer\":\"Gaji pokok dibayarkan setiap bulan pada tanggal terakhir setelah dipotong pajak. Jam kerja efektif diatur per minggu beserta jadwal masuk-pulang dan waktu istirahat. Untuk kerja lembur, pembayaran upah lembur mengikuti tarif per jam dan disatukan dengan gaji bulanan pada tanggal terakhir.\"}]","Contoh Surat Perjanjian Kerja - Format blanko | PDF"]