[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-162360-113":41,"doc-detail-162360-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","civil-servant-management-based-on-pp-no-11-of-2017-merit-system-recruitment-ranks-positions","MANAJEMEN PNS BERDASARKAN PP NO 11 TAHUN 2017 - Pokok Materi Merit System, Pengadaan, Pangkat & Jabatan","","Materi membahas manajemen PNS berdasarkan PP No 11 Tahun 2017 dalam kerangka Visi dan Misi kepegawaian era UU ASN, dengan penekanan pada prinsip dasar merit system. Uraian mencakup kriteria implementasi merit system, perencanaan kebutuhan PNS, serta mekanisme pengadaan calon PNS mulai dari pengumuman, pendaftaran online, masa percobaan 1 tahun, diklat prajabatan, hingga seleksi berbasis CAT. Selanjutnya materi menjelaskan ketentuan pangkat dan jabatan, termasuk pengangkatan administrator dan pengawas, persyaratan pejabat fungsional, larangan rangkap jabatan, serta batas waktu menduduki JPT.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":27,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/presentasi/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/civil-servant-management-based-on-pp-no-11-of-2017-merit-system-recruitment-ranks-positions/162360/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Asher","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation","2026-08-30",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Apa prinsip utama yang ditekankan dalam UU ASN terkait manajemen PNS?","Question",{"text":90,"@type":91},"Materi menekankan prinsip dasar merit system dalam UU ASN sebagai landasan pengelolaan dan penempatan PNS.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Bagaimana alur pengadaan calon PNS menurut materi?",{"text":95,"@type":91},"Pengadaan dilakukan secara nasional dan diumumkan terbuka paling lambat 15 hari kalender sebelum penerimaan lamaran. Pendaftaran dilakukan online, seleksi menggunakan CAT, dan pengumuman hasil seleksi terbuka.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Apa ketentuan penting pada pengangkatan dan batas waktu jabatan yang dibahas?",{"text":99,"@type":91},"Materi menjelaskan pengangkatan jabatan administrator dan pengawas melalui persyaratan tertentu serta pengangkatan JPT yang terbuka dan kompetitif. Selain itu, JPT hanya dapat diduduki maksimal 5 tahun dan ada ketentuan penataan jabatan karena reorganisasi melalui uji kompetensi atau seleksi terbuka.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},162360,1788123754,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":26,"category_name":27,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},687197207639,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd","MANAJEMEN PNS BERDASARKAN PP NO 11 TAHUN 2017\nVISI DAN MISI KEPEGAWAIAN NEGARADI ERA UU ASN\nPRINSIP DASAR MERIT SYSTEM DALAM UU ASN\nKRITERIA IMPLEMENTASI  MERIT SISTEM\nMANAJEMEN PNS\nManajemen PNS\nPERENCANAAN KEBUTUHAN PNS\n1\n2\n3\n4\n5\nPanitia Seleksi Nasional Pengadaan Calon PNS\nKetua Kepala BKN\nDiumumkan secara terbuka paling lambat 15 hari kalender sblm tgl penerimaan lamaran\nHarus memenuhi persyaratan administrasi\nPendaftaran dengan online\nBatas usia melamar untuk jabatan tertentu yang ditetapkan oleh Presiden adalah 40 tahun\nPengangkatan Calon PNS oleh PPK setelah mendapat persetujuan teknis dari Kepala BKN\nCalon PNS wajib menjalani masa percobaan selama 1 tahun\nHarus ikut diklat prajabatan 1x, apabila tidak lulus diberhentikan sebagai CPNS\nApabila mengundurkan diri dimasa percobaan ybs dikenakan punishment tidak boleh ikut test CPNS untuk waktu tertentu\nSeleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar, dan seleksi kompetensi bidang dilakukan dengan CAT\nPengumuman hasil seleksi secara terbuka\nPENGADAAN\nDilakukan secara nasional untuk menjamin kualitas hasil\n6\nPANGKAT & JABATAN\nPangkat merupakan kedudukan yang menunjukan tingkatan Jabatan berdasarkan tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, dan persyaratan kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian.\nNomenklatur jabatan & pangkat JPT Maya & Utama oleh Presiden, JPT Pratama dan Jabatan Administrator oleh PPK dengan pertimbangan Menpan\nPengangkatan dalam jabatan Administrator dilaksanakan dengan pertimbangan Tim Penilai Kinerja\nPengangkatan Jabatan Fungsional melalui pengangkatan pertama, pengangkatan perpindahan dari jabatan lain, pengangkatan penyesuaian (inpassing), dan promosi.\nPengangkatan JPT dilakukan secara terbuka dan kompetitif dan dapat diisi dari kalangan non-PNS (JPT utama dan Madya) kecuali Instansi yang sudah melaksanakan merit sistem.\nPPK  dilarang mengisi jabatan yang lowong dari calon JPT yang lulus dari JPT lain.\nPresiden dapat mengangkat JPT Utama melalui penugasan dan penunjukan langsung.\nPenataan  jabatan karena reorganisasi melalui uji kompetensi dari pejabat yang ada, apabila tidak ada kompetensi yang sesuai baru dilaksanakan seleksi terbuka\nMutasi antar JPT dapat dilakukan dengan uji kompetensi dari pejabat yang ada dengan syarat 1 klasifikasi jabatan, memenuhi standart kompetensi & menduduki jabatan min 2 tahun maksimal 5 tahun\nPejabat Fungsional dilarang rangkap jabatan dengan jabatan administrasi atau jabatan pimpinan tinggi\nJPT di lingkungan Instansi Pemerintah tertentu dapat diisi oleh Prajurit TNI dan Anggota Polri.\nPresiden memiliki kewenangan mutasi JPT secara nasional\nJPT hanya dapat  diduduki maksimal 5 tahun\nInstansi maksimal 2 tahun sejak ditetapkan PP ini harus sudah menetapkan nama jabatan, kompetensi jabatan dan persyaratan jabatan\nPersyaratan Pengangkatan Jabatan Administrator\nPersyaratan Pengangkatan Jabatan Pengawas\nberstatus PNS;\nmemiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah diploma III atau yang setara;\nmemiliki integritas dan moralitas yang baik;\nmemiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4 (empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki;\nsetiap unsur penilaian prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;\nmemiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi yang dibuktikan berdasarkan hasil evaluasi oleh tim penilai kinerja PNS di instansinya; dan\nsehat jasmani dan rohani.\nberstatus PNS;\nmemiliki kualifikasi dan tingkat pendidikan paling rendah sekolah lanjutan tingkat atas atau yang setara;\ntelah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi;\nmemiliki integritas dan moralitas yang baik;\nmemiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan; dan\nsehat jasmani dan rohani.\nPersyaratan Pengangkatan Jaba","cbCainDHsyuR8Tm4","https://ap.wps.com/l/cbCainDHsyuR8Tm4","pptx",1302578,38,"Indonesian","# Manajemen PNS berdasarkan PP No 11 Tahun 2017\n## Visi dan misi kepegawaian serta UU ASN\n## Prinsip dasar merit system dalam UU ASN\n## Kriteria implementasi merit system\n## Perencanaan kebutuhan PNS\n## Pengadaan calon PNS\n## Pangkat dan jabatan\n## Persyaratan pengangkatan jabatan","[{\"question\":\"Apa prinsip utama yang ditekankan dalam UU ASN terkait manajemen PNS?\",\"answer\":\"Materi menekankan prinsip dasar merit system dalam UU ASN sebagai landasan pengelolaan dan penempatan PNS.\"},{\"question\":\"Bagaimana alur pengadaan calon PNS menurut materi?\",\"answer\":\"Pengadaan dilakukan secara nasional dan diumumkan terbuka paling lambat 15 hari kalender sebelum penerimaan lamaran. Pendaftaran dilakukan online, seleksi menggunakan CAT, dan pengumuman hasil seleksi terbuka.\"},{\"question\":\"Apa ketentuan penting pada pengangkatan dan batas waktu jabatan yang dibahas?\",\"answer\":\"Materi menjelaskan pengangkatan jabatan administrator dan pengawas melalui persyaratan tertentu serta pengangkatan JPT yang terbuka dan kompetitif. Selain itu, JPT hanya dapat diduduki maksimal 5 tahun dan ada ketentuan penataan jabatan karena reorganisasi melalui uji kompetensi atau seleksi terbuka.\"}]","MANAJEMEN PNS BERDASARKAN PP NO 11 TAHUN 2017 - Pokok Materi Merit System, Pengadaan, Pangkat & Jabatan | PPTX",13]