[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-235185-113":41,"doc-detail-235185-id":108},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":101,"head_meta":103,"extra_data":105,"updated_unix":107},113,"id","career-development-center-cdc-guidelines-uin-raden-fatah-2022","Pedoman Career Development Center (CDC) UIN Raden Fatah Tahun 2022","","Pedoman ini menguraikan latar belakang dan urgensi pembentukan Career Development Center (CDC) di UIN Raden Fatah Palembang untuk menjembatani kesenjangan kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja. Dokumen menyoroti tingginya pengangguran terdidik dan penyebab utamanya, terutama ketidaksesuaian kompetensi serta kualitas SDM. Program CDC dirancang menyiapkan lulusan sesuai kompetensi kerja, memetakan kebutuhan industri dengan pendidikan tinggi, serta menjalankan visi dan misi penguatan kemitraan, peran mediator, dan pembinaan soft-skill serta kesiapan kerja.",{"@graph":51,"@context":100},[52,68,83],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":35,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/surat/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/career-development-center-cdc-guidelines-uin-raden-fatah-2022/235185/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"author":70,"headline":47,"publisher":73,"fileFormat":76,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":77,"datePublished":77,"encodingFormat":76,"isAccessibleForFree":78,"interactionStatistic":79},"DigitalDocument",{"name":71,"@type":72},"Ava Thompson","Person",{"url":56,"name":74,"@type":75},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-11",true,{"@type":80,"interactionType":81,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":82},"ViewAction",{"@type":84,"mainEntity":85},"FAQPage",[86,92,96],{"name":87,"@type":88,"acceptedAnswer":89},"Mengapa UIN Raden Fatah Palembang membentuk Career Development Center (CDC)?","Question",{"text":90,"@type":91},"CDC dibentuk untuk menjembatani kebutuhan informasi dunia kerja dan menjawab tantangan dunia kerja, sekaligus mendukung penyiapan lulusan sesuai kompetensi yang diperlukan.","Answer",{"name":93,"@type":88,"acceptedAnswer":94},"Apa tujuan penyelenggaraan program CDC?",{"text":95,"@type":91},"Tujuannya meliputi mengetahui penyerapan dan posisi lulusan di dunia kerja, menyiapkan lulusan sesuai kompetensi yang dibutuhkan, serta membantu pemerintah memetakan dan menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan pendidikan tinggi.",{"name":97,"@type":88,"acceptedAnswer":98},"Apa visi CDC UIN Raden Fatah Palembang?",{"text":99,"@type":91},"CDC memiliki visi sebagai pusat pengembangan dan layanan karier terbaik di Sumatera.","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":102,"og:title":47,"og:site_name":74,"og:description":49},"article",{"robots":104,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":106,"site_id":44},235185,1789095678,{"code":4,"msg":5,"data":109},{"doc_id":106,"user_id":110,"nickname":71,"user_avatar":111,"doc_module":9,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":112,"file_id":113,"file_url":114,"file_type":115,"file_size":116,"view_count":4,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":117,"language":118,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":119,"faqs":120,"seo_title":121,"seo_description":49,"update_tm":107,"read_time":122},1649267921044,"https://us-avatar.wpscdn.com/avatar/1800007509477c92dfb?_k=1786009248482753345","BABIPUSAT PENGEMBANGANKARIR UIN  \n# A.LATAR BELAKANG\n\nRencana Pembangunan Jangka Panjang NasionalTahun 2005-2025 menegaskan visi pembangunan nasionalmenuju \"Indonesia yang mandiri,maju,adil dan makmur\"yang diwujudkan antara lain melalui dua misipembangunan nasional yaitu,mewujudkan bangsa yangberdaya saing dan mewujudkan pembangunan yangmerata dan berkeadilan.Kedua hal tersebut dapatdiimplementasikan,antara lain dengan meningkatkanpembangunan daerah,mengurangi kesenjangan sosialsecara menyeluruh,keberpihakan kepada masyarakat,kelompok dan wilayah atau daerah yang masihlemah,serta menanggulangi kemiskinan danpengangguran secara signifikan.  \nSaat ini menurut data Badan Pusat Statistik,tingkatpengangguran terbuka di Indonesia pada tahun 2021adalah sebesar 9,10 juta orang.Sedangkan di SumaterSelatan,dari total penduduk sebanyak 8,46 juta jiwa,tingkat pengangguran terbuka mencapai 22.290 orang.Ada sebanyak 16.887 orang pengangguran dengan latarbelakang pendidikan S1.Beberapa hal yang menjadipenyebab tingginya angka pengangguran berpendidikantinggi ini diantaranya adalah ketidaksesuaian antarapemerolehankompetensipendidikandengan  \nkebutuhan/persyaratan lapangan kerja yang tersedia,atauketidakseimbangan antara permintaan dengan penawaran,serta kualitas SDM yang dihasilkan.  \nPendidikan berbasis kompetensi sangat diperlukanuntuk dapat merespon kebutuhan dunia kerja yangbergerak kearah yang lebih kompleks.Era globalisasi yangdiikuti dengan perjanjian perdagangan bebas antar bangsaakan memberikan konsekuensi logis terhadap persaingandari tingkat nasional maupun internasional.  \nUrgensi dibentuknya pusat pengembangan karier diperguruan tinggi adalah untuk menjembatani kebutuhaninformasi dunia kerja yang diperlukan oleh PT dan jugauntuk menjawab tantangan di dunia kerja.Dalam BukuPanduan Pengembangan Pusat Karir Perguruan TinggiDIKTI disebutkan bahwa adanya pusat karir di PT adalahpenting untuk menyiapkan lulusan sesuai dengankompetensi yang diperlukan dunia kerja denganpembangunan pendidikan Indonesia.  \nHal itulah yang menjadi dasar UIN Raden FatahPalembang membentuk lembaga pusat karir dengan namaCareer Development Center(CDC)yang memberikanlayanan kepada lulusan untuk menambah keterampilandan kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja.Hal ini  \ndilakukan dalam upaya untuk menjawab tantangan di era  \n5.0 yang penuh dengan VUCA(Volality,Uncertainly,Complexcity,ambiguity)dan memenuhi komitmen globaldalam mencapai sasaran Milenium Development Goals(MDGs),Education for AI/(EFA)dan Education forSustainable Development(EfSD)  \n# B.TUJUAN\n\nPenyelenggaraan program sistem pengembanganpusat karir Career Development Center(CDC)UIN RadenFatah Palembang bertujuan untuk:  \n1.Mengetahui penyerapan,proses dan posisi lulusan dalamdunia kerja;  \n2.Menyiapkan lulusan sesuai dengan kompetensi yangdiperlukan di dunia kerja;  \n3.Membantu program pemerintah dalam rangka memetakandan menyelaraskan kebutuhan dunia kerja denganpendidikan tinggi di Indonesia.  \n# A.PROFIL CDC\n\nKetersediaan sumber daya manusia(SDM)yangberkualitas Ketersediaan sumber daya manusia(SDM)yang berkualitas saat ini merupakan satu persoalanpenting dan mendesak.Rendahnya kualitas SDMmerupakan salah satu faktor signifikan rendahnyakeunggulan bangsa Indonesia di dunia internasional.DiIndonesia,Perguruan Tinggi(PT)merupakan institusipenghasil SDM yang kompeten pada berbagai bidang ilmu.PT juga diharapkan dapat mengisi kebutuhan dunia kerjadengan standar mutu yang optimal.Oleh karenanyamenyiapkan kondisi yang \"mendekatkan\"antara PTdengan dunia kerja merupakan sebuah proses pentingyang harus diciptakan dengan sebaik-baiknya sejak awal.  \nSaat ini fenomena umum yang sering terjadi diIndonesia,yang merupakan kendala besar yang harusdihadapi,adalah terjadinya ketidaksesuaian kompetensiantara kebutuhan dunia kerja dengan background ataukeahlian SDM.Salah satu potret riil permasalahan inidiantaranya adalah banyaknya pencari kerja yangmengajukan lamaran dengan persyaratan akademik telahmemenuhi k","cbCaiq2sc3o7omYr","https://ap.wps.com/l/cbCaiq2sc3o7omYr","pdf",1637748,71,"Indonesian","# A. Latar Belakang\n# B. Tujuan\n# A. Profil CDC\n# B. Visi dan Misi\n## 1. Visi\n## 2. Misi","[{\"question\":\"Mengapa UIN Raden Fatah Palembang membentuk Career Development Center (CDC)?\",\"answer\":\"CDC dibentuk untuk menjembatani kebutuhan informasi dunia kerja dan menjawab tantangan dunia kerja, sekaligus mendukung penyiapan lulusan sesuai kompetensi yang diperlukan.\"},{\"question\":\"Apa tujuan penyelenggaraan program CDC?\",\"answer\":\"Tujuannya meliputi mengetahui penyerapan dan posisi lulusan di dunia kerja, menyiapkan lulusan sesuai kompetensi yang dibutuhkan, serta membantu pemerintah memetakan dan menyelaraskan kebutuhan dunia kerja dengan pendidikan tinggi.\"},{\"question\":\"Apa visi CDC UIN Raden Fatah Palembang?\",\"answer\":\"CDC memiliki visi sebagai pusat pengembangan dan layanan karier terbaik di Sumatera.\"}]","Pedoman Career Development Center (CDC) UIN Raden Fatah Tahun 2022 | PDF",25]