[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-1-id-113":3,"doc-seo-234150-113":41,"doc-detail-234150-id":106},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37],{"id":8,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":11,"show_sort_weight":4,"slug":12},178,1,"Template","Faktur","faktur",{"id":14,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":15,"show_sort_weight":4,"slug":16},192,"Formulir","formulir-192",{"id":18,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":19,"show_sort_weight":4,"slug":20},180,"Media Sosial","media-sosial",{"id":22,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":23,"show_sort_weight":4,"slug":24},179,"Poster","poster",{"id":26,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":27,"show_sort_weight":4,"slug":28},176,"Presentasi","presentasi",{"id":30,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":31,"show_sort_weight":4,"slug":32},177,"Resume","resume",{"id":34,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":35,"show_sort_weight":4,"slug":36},182,"Surat","surat-a95d00d3aaf04f3b854ecf140f00d385",{"id":38,"doc_module":9,"doc_module_name":10,"category_name":39,"show_sort_weight":4,"slug":40},183,"Umum","umum-07d1ff437201438088836b2b1ed3c90f",{"code":4,"msg":42,"data":43},"ok",{"site_id":44,"language":45,"slug":46,"title":47,"keywords":48,"description":49,"schema_data":50,"social_meta":99,"head_meta":101,"extra_data":103,"updated_unix":105},113,"id","chapter-5-conclusion-and-suggestions-conclusion-and-suggestions-of-the-study","BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN - Kesimpulan dan Saran Penulisan","","Bab V membahas kesimpulan dan saran berdasarkan hasil penulisan melalui wawancara serta dokumentasi. Kesimpulan menyoroti bahwa materi ajar SMK Wiyasa sudah selaras dengan kebutuhan operasional hotel, namun perlu evaluasi pada hitungan matematika perhotelan, bahasa asing, dan jam praktek. Masa tunggu alumni memperoleh kerja di Hotel Puri Asri cenderung kurang dari enam bulan, didukung kolaborasi sekolah dengan stakeholder serta pelatihan on the job training. Saran menekankan promosi profil sekolah, pelibatan industri lewat guru tamu, penguatan BKK dalam pemasaran awal alumni, peningkatan praktik dan jam pelajaran produktif, serta penelusuran alumni lebih dari lima tahun melalui grup media sosial.",{"@graph":51,"@context":98},[52,68,89],{"@type":53,"itemListElement":54},"BreadcrumbList",[55,59,62,65],{"item":56,"name":57,"@type":58,"position":9},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":60,"name":10,"@type":58,"position":61},"https://docshare.wps.com/id/template/",2,{"item":63,"name":39,"@type":58,"position":64},"https://docshare.wps.com/id/template/umum/",3,{"item":66,"name":47,"@type":58,"position":67},"https://docshare.wps.com/id/template/chapter-5-conclusion-and-suggestions-conclusion-and-suggestions-of-the-study/234150/",4,{"url":66,"name":47,"@type":69,"image":70,"author":75,"headline":47,"publisher":78,"fileFormat":81,"inLanguage":45,"description":49,"dateModified":82,"datePublished":83,"encodingFormat":81,"isAccessibleForFree":84,"interactionStatistic":85},"DigitalDocument",{"url":71,"@type":72,"width":73,"height":74},"https://docshare.wps.com/thumbnails/chapter-5-conclusion-and-suggestions-conclusion-and-suggestions-of-the-study/234150.png","ImageObject",442,249,{"name":76,"@type":77},"Ben Jamin","Person",{"url":56,"name":79,"@type":80},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-21","2026-09-10",true,{"@type":86,"interactionType":87,"userInteractionCount":9},"InteractionCounter",{"@type":88},"ViewAction",{"@type":90,"mainEntity":91},"FAQPage",[92],{"name":93,"@type":94,"acceptedAnswer":95},"Saran apa yang diberikan terkait BKK dan pemasaran alumni?","Question",{"text":96,"@type":97},"BKK perlu memasarkan calon alumni ke dunia industri lebih awal, disertai profil keunggulan yang dimiliki sekolah, agar proses penyaluran kerja lebih cepat dan terarah.","Answer","https://schema.org",{"og:url":66,"og:type":100,"og:title":47,"og:site_name":79,"og:description":49},"article",{"robots":102,"canonical":66},"index,follow",{"doc_id":104,"site_id":44},234150,1789997756,{"code":4,"msg":5,"data":107},{"doc_id":104,"user_id":108,"nickname":76,"user_avatar":109,"doc_module":9,"category_id":38,"category_name":39,"doc_title":47,"doc_description":49,"doc_content":110,"file_id":111,"file_url":112,"file_type":113,"file_size":114,"view_count":9,"is_deleted":4,"is_public":9,"is_downloadable":9,"audit_status":9,"page_count":115,"language":116,"language_code":45,"site_id":44,"html_lang":45,"table_of_contents":117,"faqs":118,"seo_title":119,"seo_description":49,"update_tm":120,"read_time":121},2336478466772,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_3d24733baf745e90a7e4bdd5f77d97b2","BAB V  \nKESIMPULAN DAN SARAN  \nA. Kesimpulan  \nBerdasarkan hasil Penulisan yang diperoleh dari wawancara dandokumentasi, keterserapan alumni jurusan akomodasi perhotelan SMK Wiyasa di Hotel Puri Asri Magelang belum cukup maksimal dalam 5 tahun di tahun lulus 2015-2019. Dari data yang diperoleh serta hasil dari analisis yang telah dilakukan pada bab sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa:  \n1. Materi ajar yang telah diberikan kepada siswa SMK Wiyasa telah mengacu kepada kebutuhan operasional hotel. Baik di housekeeping, front office maupun food and beverage service. Hanya saja untuk hitungan matematika perhotelan, bahasa asing dan jam praktek perlu di evaluasikembali.  \n2. Masa Tunggu dari alumni untuk memperoleh pekerjaan di Hotel terutama Hotel Puri Asri kurang dari enam bulan dikarenakan kualitas lulusan yang sesuai dengan kebutuhan hotel telah terpenuhi oleh alumni SMK Wiyasaterutama pada staff operasional di hotel.  \nKerja sama yang telah terjalin antara sekolah dan stake holder yang lain sangat membantu dalam proses rekruitmen alumni karena hotel telah bisamelihat secara langsung kemampuan alumni ketika mereka mendapat kesempatan untuk mengadakan kegiatan on the job training denganjangkawaktu yang cukup. Selain itu karena kebutuhan karyawan pada  \n99  \n3. operasional hotel kadang tidak mencukupi sehingga hotel menawarkan kesempatan casuel kepada siswa yang mengakibatkan siswa belajar dengan cepat tentang perhotelan.  \n4. Dalam mengatasi hambatan dari alumni untuk terserap di Du-Di sekolah telah mengadakan berbagai macam usaha untuk mengatasi berbagai hambatan tersebut. Sehingga alumni bisa cepat terserap dalam memperoleh pekerjaan.  \n5. SMK Wiyasa adalah sekolah setingkat menengah atas dengan ke-khususanalumi mempunyai keterampilan dibidang perhotelan sehingga ketika direkrut oleh Du-Di maka biasanya posisi yang diperoleh adalah setingkat staff operasional.  \n6. Alumni mampu bersaing dengan staff yang mempunyai latar belakang pendidikan yang lebih tinggi (D3 dan S1) karena alumni SMK Wiyasamempunyai ketekunan terus mau belajar untuk meningkatkan kemampuandan keterampilannya sehingga tidak jarang alumni bisa menduduki tingkat middle level managemen karena meski dapat menduduki tingkat middle level managemen, pendidikan lanjut atau diploma dan sarjana sangat penting untuk rencana karier yang lebih tinggi dalam hal ini managerial atau top level managemen  \nB. SARAN  \nBerdasarkan kesimpulan yang diperoleh dapat dikembangkan beberapa saran yang mungkin dapat menjadi bahan pertimbangan adalah sebagai berikut:  \n100  \n1. Profil sekolah perlu diperkenalkan atau di promosikan kepada masyarakat luas dengan demikian masyarakat mengetahui profil sekolah dan prospek lulusan dimasa akan datang sehingga menarik minat calon siswa untuk bersekolah di SMK Wiyasa dan mengetahui tujuan mereka bersekolah di SMK Wiyasa.  \n2. Untuk mengetahui kondisi terkini tentang penggunaan teknologi di dunia perhotelan maka pengajaran materi di SMK Wiyasa sebaiknya jugamelibatkan dunia industri dalam bentuk guru tamu. Yang berasal dari dunia industri sehingga terjadi transfer ilmu pengetahuan yang digunakansaat ini di hotel kepada para siswa sehingga sekolah tidak ketinggalandalam perkembangan dunia perhotelan.  \n3. BKK (Bursa Kerja Khusus) sebagai salah satu unsur penting dalampemasaran alumni perlu untuk lebih awal memasarkan para calon alumni ke dunia industri disertai dengan profil keunggulan yang sekolah miliki.  \n4. Materi-materi seperti hitungan perhotelan perlu lebih diperhatikan karenapada kenyataan pekerjaan di lapangan, untuk department food and beverage dan front office sangat membutuhkan hitungan matematika perhotelan. Selain matematika perhotelan, jam praktik untuk mata pelajaran produktif juga perlu ditambah ini agar membiasakan para siswaketika lulus dan bekerja, bisa lebih memudahkan mereka karena telah terbiasa dengan praktik-praktik yang diberikan sekolah tentu dengan pedoman silabus mata pelajaran produktif.  \n101  \n5. Melakukan pencarian i","cbCailni09jITZuF","https://ap.wps.com/l/cbCailni09jITZuF","pdf",634603,39,"Indonesian","# BAB V KESIMPULAN DAN SARAN\n## A. Kesimpulan\n## B. SARAN\n## DAFTAR PUSTAKA","[{\"question\":\"Saran apa yang diberikan terkait BKK dan pemasaran alumni?\",\"answer\":\"BKK perlu memasarkan calon alumni ke dunia industri lebih awal, disertai profil keunggulan yang dimiliki sekolah, agar proses penyaluran kerja lebih cepat dan terarah.\"}]","BAB V - KESIMPULAN DAN SARAN - Kesimpulan dan Saran Penulisan | PDF",1789084109,14]