[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-id-113":3,"doc-seo-228255-113":53,"doc-detail-228255-id":128},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45,49],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},55,"Document","Agama & Spiritualitas",60,"religion-spirituality",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},48,"Cerita & Novel","story-novel",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},56,"Gaya Hidup","lifestyle",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},51,"Komik","comic",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},53,"Layanan Kesehatan","healthcare",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},54,"Penelitian & Laporan","research-report",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},49,"Sastra","literature",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},52,"Teknologi","technology",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},50,"Ujian","exam",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},57,"Umum","general",{"id":50,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":51,"show_sort_weight":4,"slug":52},181,"Formulir","formulir",{"code":4,"msg":54,"data":55},"ok",{"site_id":56,"language":57,"slug":58,"title":59,"keywords":60,"description":61,"schema_data":62,"social_meta":121,"head_meta":123,"extra_data":125,"updated_unix":127},113,"id","work-guidelines-for-the-education-and-training-unit-2019","Pedoman Kerja Unit Pendidikan dan Pelatihan - 2019","","Pedoman Kerja Unit Pendidikan dan Pelatihan tahun 2019 menyusun arah pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan serta penelitian di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Dokumen menetapkan latar belakang penguatan kompetensi SDM sebagai rumah sakit jejaring pendidikan dan rujukan, termasuk orientasi pada patient safety. Uraian mencakup tujuan umum dan khusus, ruang lingkup program pendidikan lanjutan, pelatihan internal maupun eksternal, layanan orientasi, penelitian, sponsorship, serta dokumentasi dan ketentuan tata laksana pelayanan. Pedoman menjadi acuan dalam pengembangan proses kerja dan keberlanjutan pendidikan staf.",{"@graph":63,"@context":120},[64,81,103],{"@type":65,"itemListElement":66},"BreadcrumbList",[67,72,75,78],{"item":68,"name":69,"@type":70,"position":71},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":73,"name":9,"@type":70,"position":74},"https://docshare.wps.com/id/document/",2,{"item":76,"name":31,"@type":70,"position":77},"https://docshare.wps.com/id/document/penelitian-laporan/",3,{"item":79,"name":59,"@type":70,"position":80},"https://docshare.wps.com/id/document/work-guidelines-for-the-education-and-training-unit-2019/228255/",4,{"url":79,"name":59,"@type":82,"image":83,"author":88,"headline":59,"publisher":91,"fileFormat":94,"inLanguage":57,"description":61,"dateModified":95,"datePublished":96,"encodingFormat":94,"isAccessibleForFree":97,"interactionStatistic":98},"DigitalDocument",{"url":84,"@type":85,"width":86,"height":87},"https://docshare.wps.com/thumbnails/work-guidelines-for-the-education-and-training-unit-2019/228255.png","ImageObject",300,407,{"name":89,"@type":90},"8796093062539","Person",{"url":68,"name":92,"@type":93},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-12","2026-09-10",true,{"@type":99,"interactionType":100,"userInteractionCount":102},"InteractionCounter",{"@type":101},"ViewAction",6,{"@type":104,"mainEntity":105},"FAQPage",[106,112,116],{"name":107,"@type":108,"acceptedAnswer":109},"Apa tujuan pedoman kerja unit pendidikan dan pelatihan tahun 2019?","Question",{"text":110,"@type":111},"Tujuan umumnya menjadi acuan pelaksanaan seluruh kegiatan pendidikan, pelatihan, dan penelitian di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Tujuan khususnya mencakup peningkatan pengetahuan, keterampilan, sikap profesional, penguatan semangat pengabdian, penyelarasan visi-misi-nilai, serta strategi pengembangan SDM dan profesionalitas.","Answer",{"name":113,"@type":108,"acceptedAnswer":114},"Ruang lingkup kegiatan apa saja yang diatur dalam pedoman Diklat 2019?",{"text":115,"@type":111},"Ruang lingkup meliputi pengembangan program pendidikan lanjutan pegawai, pelaksanaan sebagai rumah sakit jejaring pendidikan untuk FK Universitas Andalas, pelatihan internal dan pengiriman SDM keluar rumah sakit termasuk In House Training, layanan orientasi, kegiatan penelitian staf, penelitian perorangan atau institusi, serta praktek kerja lapangan (PKL) mahasiswa non medik.",{"name":117,"@type":108,"acceptedAnswer":118},"Bagaimana pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terkait supervisi serta keselamatan pasien?",{"text":119,"@type":111},"Pendidikan klinik tidak terbatas pada kedokteran, tetapi juga mencakup keperawatan, kebidanan, dan non medis. Kegiatan pendidikan dilakukan terintegrasi dengan pelayanan kesehatan yang ada di bawah supervisi pembimbing klinik dengan orientasi pada keselamatan pasien (patient safety).","https://schema.org",{"og:url":79,"og:type":122,"og:title":59,"og:site_name":92,"og:description":61},"article",{"robots":124,"canonical":79},"index,follow",{"doc_id":126,"site_id":56},228255,1789023752,{"code":4,"msg":5,"data":129},{"doc_id":126,"user_id":130,"nickname":89,"user_avatar":60,"doc_module":4,"category_id":30,"category_name":31,"doc_title":59,"doc_description":61,"doc_content":131,"file_id":132,"file_url":133,"file_type":134,"file_size":135,"view_count":102,"is_deleted":4,"is_public":71,"is_downloadable":71,"audit_status":71,"page_count":8,"language":136,"language_code":57,"site_id":56,"html_lang":57,"table_of_contents":137,"faqs":138,"seo_title":139,"seo_description":61,"update_tm":127,"read_time":140},8796093062539,"Pedoman  \nKerja Unit Pendidikan dan Pelatihan Tahun 2019  \nRumah Sakit Umum Daerah Dr. Muhammad Zein Painan  \nJl. Dr. A. Rivai, Painan 25611 Phone : (0756) 21428-21518, Fax. 0756-21398  \nDAFTAR ISI  \nHalaman  \nKata Pengantar  \nDaftar Isi  \nBAB I PENDAHULUAN  \nA. LATAR BELAKANG  \nB. TUJUAN PEDOMAN  \n1. Tujuan Umum  \n2. Tujuan Khusus BAB II Ruang Lingkup  \n1. Batasan Operasional  \n2. Landasan Hukum  \nBAB III STANDAR KETENAGAAN  \nA. Kualifikasi Sumber Daya Manusia  \nB. Distribusi Ketenagaan  \nBAB IV STANDAR FASILITAS  \nBAB V KEBIJAKAN  \nBAB VI STANDAR TATA LAKSANA PELAYANAN  \nA. Pendidikan  \n1. Perencanaan  \n2. Pendidikan SDM Rumah Sakit  \n3. Praktek Klinik  \nB. Pelatihan  \n1. Pelatihan Internal  \n2. Pelatihan Eksternal Rumah Sakit  \n3. Layanan Orientasi  \nC. Penelitian  \nD. Sponsorship  \nE. Presentasi Produk BAB VII DOKUMENTASI BAB VIII PENUTUP  \nBAB I  \nPENDAHULUAN  \nA. Latar Belakang  \nSebagai RS kelas C Jejaring pendidikan, peningkatan kompetensi SDM merupakan upaya untuk menjalankan misi yang dimiliki RSUD Dr. Muhammad Zein Painan sebagai upaya untuk menjadikan RS ini sebagai Rumah Sakit Jejaring Pendidikan dan Rujukan di Kabupaten Pesisir Selatan tahun 2020. RSUD Dr. Muhammad Zein Painan memiliki pengembangan pelayanan, pengembangan proses kerja, penggunaan alat baru yang memerlukan pengetahun atauketerampilan tertentu yang harus dimiliki oleh karyawan. Pengembangaan pendidikan SDM dan pelatihan dibutuhkan oleh semua karyawan, baik karyawan baru maupun karyawan lama.  \nPendidikan klinik yang dilaksanakan di rumah sakit tidak terbatas hanya pendidikan kedokteransaja, namun juga tersedia pendidikan untuk keperawatan, kebidanan dan non medis. Kegiatan pendidikan di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan dilakukan terintegrasi dengan pelayanan kesehatan yang ada serta dibawah supervisi pembimbing klinik, yang berorientasi padakeselamatan pasien (patient safety) .  \nRumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan bagi masyarakat dengan karateristik tersendiri yang dipengaruhi oleh perkembangan ilmu pengetahuan kesehatan, kemajuan teknologi, dan kehidupan sosial ekonomi masyarakat yang harus tetap mampu meningkatkan pelayanan yanglebih bermutu dan terjangkau oleh masyarakat agar terwujud derajat kesehatan yang setinggitingginya.  \nRumah sakit sebagai bagian dari sistem pemberi pelayanan kesehatan, mempunyai peran dalam melaksanakan pelayanan yang mencakup berbagai bentuk pelayanan professional yang diberikanoleh tenaga yang profesional pula. Memasuki era globalisasi dan paradigma baru pelayanan kesehatan, perlu diawali dengan pembentukan Sumber Daya manusia yang berkualitas seiring dengan perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Tekhnologi Kedokteran dan Kesehatan.  \nRumah sakit harus memiliki keunggulan untuk dapat memenangkan persaingan industri jasa pelayanan kesehatan sarana dan prasarana memungkinkan untuk dapat ditiru dan juga dimilikioleh rumah sakit lain, namun tidak demikian halnya dengan SDM. Oleh karena itu SDM harusdikelola dengan sebaik mungkin agar mampu memberikan kontribusi dan bersaing secara optimal. Pengelolaan SDM yang terbaik adalah dengan memberikan kesempatan kepada merekauntuk tumbuh dan berproses melalui pendidikan, pelatihan serta penelitian  \nUntuk menjaga kinerja staf rumah sakit yang akseptabel, mengajarkan keterampilan baru dan memberikan pelatihan untuk peralatan prosedur baru, serta memastikan proses pendidikan berkelanjutan bagi staf dapat berjalan baik, RSUD Dr. Muhammad Zein Painan menyediakanwadah untuk mengimplementasikan program pendidikan dan pengembangan staf dalam bentuk Instalasi Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) .  \nDalam rangka memberikan pedoman yang lebih terinci tentang bagaimana pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan serta penelitian oleh rumah sakit dapat dilaksanakan, maka disusunlah buku \"Pedoman Kerja Unit Pendidikan dan Pelatihan\" ini sebagai acuan pelaksanaan kegiatan Dikait di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan.  \nB. Tujuan Pedoman  \nTujuan Umum  \nSebagai acuan dalam pelaksanaan seluruh k","cbCait8MfXbkGoSC","https://ap.wps.com/l/cbCait8MfXbkGoSC","pdf",716340,"Indonesian","# Kata Pengantar\n# Daftar Isi\n# BAB I PENDAHULUAN\n## A. Latar Belakang\n## B. Tujuan Pedoman\n# BAB II Ruang Lingkup\n## Batasan Operasional\n## Landasan Hukum\n# BAB III Standar Ketenagaan\n## Kualifikasi Sumber Daya Manusia\n## Distribusi Ketenagaan\n# BAB IV Standar Fasilitas\n# BAB V Kebijakan\n# BAB VI Standar Tata Laksana Pelayanan\n## Pendidikan\n## Pelatihan\n## Penelitian\n## Sponsorship\n## Presentasi Produk\n# BAB VII Dokumentasi\n# BAB VIII Penutup","[{\"question\":\"Apa tujuan pedoman kerja unit pendidikan dan pelatihan tahun 2019?\",\"answer\":\"Tujuan umumnya menjadi acuan pelaksanaan seluruh kegiatan pendidikan, pelatihan, dan penelitian di RSUD Dr. Muhammad Zein Painan. Tujuan khususnya mencakup peningkatan pengetahuan, keterampilan, sikap profesional, penguatan semangat pengabdian, penyelarasan visi-misi-nilai, serta strategi pengembangan SDM dan profesionalitas.\"},{\"question\":\"Ruang lingkup kegiatan apa saja yang diatur dalam pedoman Diklat 2019?\",\"answer\":\"Ruang lingkup meliputi pengembangan program pendidikan lanjutan pegawai, pelaksanaan sebagai rumah sakit jejaring pendidikan untuk FK Universitas Andalas, pelatihan internal dan pengiriman SDM keluar rumah sakit termasuk In House Training, layanan orientasi, kegiatan penelitian staf, penelitian perorangan atau institusi, serta praktek kerja lapangan (PKL) mahasiswa non medik.\"},{\"question\":\"Bagaimana pelaksanaan pendidikan dan pelatihan terkait supervisi serta keselamatan pasien?\",\"answer\":\"Pendidikan klinik tidak terbatas pada kedokteran, tetapi juga mencakup keperawatan, kebidanan, dan non medis. Kegiatan pendidikan dilakukan terintegrasi dengan pelayanan kesehatan yang ada di bawah supervisi pembimbing klinik dengan orientasi pada keselamatan pasien (patient safety).\"}]","Pedoman Kerja Unit Pendidikan dan Pelatihan - 2019 | PDF",85]